Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Октября 2013 в 18:23, курсовая работа
Целью данного проекта является проведение анализа уровня занятости в Российской Федерации с использованием статистических методов.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи.
• Рассмотреть теоретические основы статистического анализа занятости населения.
• Дать краткую характеристику занятости в Российской Федерации.
• Проанализировать однородность совокупности областей РФ.
• Построить аналитическую группировку районов области по коэффициенту естественного прироста (убыли).
• Проанализировать динамику изменения уровня занятости населения.
• Оценить с помощью корреляционно-регрессионного анализа степень влияния факторных признаков на уровень занятости населения.
• На основе полученных результатов сделать выводы.
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты статистического анализа уровня занятости населения.
1.1 Понятие занятости и показатели, её характеризующие 5
1.2 Понятие и сущность метода статистического сводки группировки 8
1.3 Понятие и сущность метода средних величин и вариации 10
1.4 Ряды динамики и показатели их характеризующие 14
1.5 Корреляционно-регрессионный анализ 17
Глава 2. Применение статистических методов для анализа уровня занятости населения.
2.1 Краткая характеристика занятости населения в РФ 22
2.2 Анализ однородности совокупности субъектов по коэффициенту естественного прироста (убыли) 24
2.3 Аналитическая группировка субъектов РФ по коэффициенту естественного прироста (убыли) 29
2.4 Анализ динамики уровня занятости населения РФ 30
2.5 Корреляционо-регрессионный анализ влияния факторных признаков на уровень занятости населения 36
Заключение 41
Список литературы 43
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты статистического анализа уровня занятости населения.
1.1 Понятие занятости и показатели, её характеризующие 5
1.2 Понятие и сущность метода
статистического сводки
1.3 Понятие и сущность метода средних величин и вариации 10
1.4 Ряды динамики и показатели их характеризующие 14
1.5 Корреляционно-регрессионный анализ 17
Глава 2. Применение статистических методов для анализа уровня занятости населения.
2.1 Краткая характеристика занятости населения в РФ 22
2.2 Анализ однородности
совокупности субъектов по
2.3 Аналитическая группировка
2.4 Анализ динамики уровня занятости населения РФ 30
2.5 Корреляционо-регрессионный анализ влияния факторных признаков на уровень занятости населения 36
Заключение 41
Список литературы 43
Введение
Данный проект посвящен статистике занятости населения. Эта тема в настоящее время важна и актуальна, т.к. занятость населения во все времена занимала и занимает существенное место в экономике страны. Именно этот показатель наряду с другими немаловажными характеристиками наиболее наглядно показывает уровень жизни людей, проживающих на территории государства. Изучение занятости населения является одной из основных целей любого прогрессивного общества. Государство должно создавать благоприятные условия для благополучной жизни людей, обеспечивая экономический рост и социальную стабильность в обществе. Анализ изменения уровня занятости населения позволяет судить об эффективности социально-экономической политики страны. Занятость населения характеризует экономическое положение общества, позволяет проследить взаимосвязи между различными экономическими показателями, показывает влияние экономических преобразований на социальную ситуацию в стране.
Целью данного проекта является проведение анализа уровня занятости в Российской Федерации с использованием статистических методов.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи.
Объектом исследований является совокупность областей Российской Федерации.
Предметом исследований является анализ уровня занятости населения РФ.
В данном курсовом проекте были использованы следующие методы: статистической сводки и группировки, метод рядов динамики, корреляционно-регрессионный анализ, графический, табличный, метод средних величин и вариационный анализ.
В качестве источников данных использовались учебная и периодическая литература, данные статистических сборников по Российской Федерации и интернет-источники.
Глава 1. Теоретические аспекты статистического анализа уровня занятости населения
Экономически активное население – часть населения в возрасте от 15 до 72 лет, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает в себя занятых и безработных.[14]
К занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также младших возрастов, которые в рассматриваемый период выполняли работу по найму за вознаграждение, а также приносящую доход работу не по найму самостоятельно или с одним или несколькими партнерами, как с привлечением, так и без привлечения наемных работников. В число занятых включаются лица, которые выполняют работу без оплаты на семейном предприятии, а также лица, которые временно отсутствовали на работе из-за болезни, ежегодного отпуска, обучения и других причин.
Работающие по найму – лица, заключившие трудовой договор (контракт) об условиях труда и его оплаты и его оплаты с руководителем предприятия любой формы собственности
Работающие не по найму – лица, занятые на собственных предприятиях.
Работодатели – лица
управляющие собственным
Лица, работающие на индивидуальной основе – лица, работающие самостоятельно и не использующие наемный труд.
Неоплачиваемые работники семейных предприятий – лица, работающие без оплаты на семейном предприятии, которое возглавляет их родственник.
Члены коллективных предприятий – лица, работающие на данном предприятии и являющиеся одновременно его собственниками, совладельцами, принимающими активное участие в решении вопросов организации производства, сбыта, продукции, распределения доходов предприятия.[7]
Категории занятости населения:
Полная занятость – это такое состояние экономики, при котором все желающие работать имеют работу.
Неполная занятость - наличие в стране, регионе лиц, обладающих возможностью и желанием работать, но не имеющих работы.
Видимая занятость – это численность работников, занятых в течение неполной рабочего времени (сокращенного рабочего дня, сокращенной рабочей недели). К этой категории также относятся лица, находящиеся в отпуске по инициативе администрации. Главной причиной видимой неполной занятости является падение объёмов производства.
Скрытая неполная занятость – это число лиц, формально занятых полный рабочий день, но имеющих доходы ниже прожиточного минимума.
Вторичная занятость – дополнительное (вторичное) использование рабочей силы, уже вовлеченной в трудовую деятельность. Выступает в различных формах: совместительство, по контракту, - случайная, разовая работа и т.д. Причиной существования вторичной занятости является неполная занятость.
Вторичная занятость
имеет положительные и
Положительные стороны:
Отрицательные стороны:
Неформальная занятость связана с официально не зарегистрированной экономической деятельностью. В эту категорию могут быть отнесены как лица, работающие на себя, так и наемные работники.[5]
Основные признаки неформальной занятости:
Количественно занятость характеризуется коэффициентом (уровнем) занятости, который рассчитывается по формуле:
Кзан = (Sзан/Sэк.ак.)*100
где Кзан – коэффициент занятости населения;
Sзан – численность занятого населения;
Sэк.ак. – численность экономически активного населения.
Статистической группировкой называется разделение множества единиц изучаемой совокупности на группы по определенным существенным для них признакам.
Причины, обуславливающие необходимость проведения группировки и определяющие её место в системе статистических методов, кроются в своеобразии объекта статистического исследования. Он представляет собой комплекс частных совокупностей, которые могут быть качественно и глубоко различны, обладать различными свойствами, степенью сложности, характером развития [9].
Группировки являются важнейшим статистическим методом обобщения данных, основой для правильного исчисления статистических показателей.
С помощью метода группировок решаются следующие задачи:
Признаки статистических группировок:
Виды группировок .
Типологическая группировка
– это разделение исследуемой
качественно разнородной
Типологические группировки позволяют проследить зарождение, развитие и отмирание различных типов явлений. Данный вид группировки также даёт возможность выделить в составе массового явления однородные по качеству и условиям развития части, в которых действуют одни и те же закономерности, на которые влияют одни и те же факторы.
Однако формирование
типов явлений связано с
Структурная группировка разделяет однородную в качественном отношении совокупность единиц по определенным, существенным признакам на группы, характеризующие её состав и структуру.[6]
Структурные группировки применяются в изучении практически всех социально-экономических явлений и процессов. С их помощью исследуется состав населения по полу, возрасту и т.д.
Практическое применение
структурной группировки
Аналитическая группировка
выявляет взаимосвязи и
Особенностью аналитической группировки является то, что в основание группировки кладется факторный признак, затем подсчитывается количество единиц совокупности и общее суммарное значение результативного признака по каждой выделенной группе, а также производится расчёт среднего значения результативного признака по выделенным группам. Взаимосвязь проявляется в том, что с возрастанием или убыванием значения факторного признака систематически возрастает или убывает среднее значение результативного признака.[16]
По числу группировочных признаков различают простые группировки (один признак) и сложные (два и более признака). Сложные группировки делятся на комбинированные (2-4 признака) и многомерные (любое число признаков свыше 4).
Принцип построения комбинационной группировки: данная группировка позволяет изучить единицы совокупности одновременно по нескольким признакам.
Комбинационные группировки
применяются при изучении сложных
социально-экономических
1.3. Понятие
и сущность метода средних
величин и вариационного
Вариация – это различие в значениях какого-либо признака у разных единиц данной совокупности в один и тот же период или момент времени.[11]
Вариация возникает в результате того, что индивидуальные значения признака складываются под совокупным влиянием разнообразных факторов (условий), которые по-разному сочетаются в каждом отдельном случае. Измерение вариации, выяснение её причины, выявление влияния отдельных факторов дает важную информацию (о доходах и расходах населения, о продолжительности жизни людей, финансовом положении предприятия и т.д.) для принятия научно обоснованных управленческих решений.
Информация о работе Статистико-экономический анализ уровня занятости населения РФ