Адаптация персонала

Адаптация персонала в организации является необходимым звеном кадрового менеджмента. Действительно, становясь работником конкретного предприятия, новичок оказывается перед необходимостью принять организационные требования: режим труда и отдыха, положения, должностные инструкции, приказы, распоряжения администрации и т. д. Он принимает также совокупность социально-экономических условий, предоставляемых ему предприятием. Он вынужден по-новому оценить свои взгляды, привычки, соотнести их с принятыми в коллективе нормами и правилами поведения, закрепленными традициями, выработать соответствующую линию поведения. Цель работы: изучение адаптации как одной из современных технологий управления персоналом и его неотъемлемой части.

Введение.
Сущность и цели адаптации.
Управление процессом адаптации.
Методы адаптации персонала.
Заключение.
Список использованной литературы.