Создание проекта «Акванова»

Раздел 1 Аналитика исследований

1. Определение социокультурной проблемы, цель проекта, законодательная база проекта

На сегодняшний  день все больше и больше стран  стараются чем-то привлечь своих  жителей, сооружая для этого все большое колличество социокультурных объектов или реставрируя старые. Не исключением стали океанариумы, которых становиться с каждым годом больше.

Основными целями, помимо коммерческой, любого публичного аквариума  или, как у нас принято говорить, океанариума – это содержание водных животных для демонстрации их населению и просветительская деятельность по охране природы и животного мира. Важно развивать в людях представление о том, что они являются частью мира живой природы и что ответственность за сохранение этого мира должна войти в их повседневную жизнь.

Научная составляющая океанариумов заключается в изучении биологии и поведения гидробионтов, их воспроизводстве с последующей  реинтродукцией в естественные местообитания  для восстановления популяций вымирающих представителей животного.

Поэтому мы создали проект под названием «Акванова»,это туристический объект, который может быть привлекательным не только для жителей Украины ,но и для туристов из ближнего зарубежья.

Цель проэкта: ознакомление посетителей с самыми удивительными существами нашей планеты, а также привлечение внимания окружающих к проблемам охраны окружающей среды. Комплекс будет вести научно-просветительскую работу – организацию и проведение для всех желающих лекций и экскурсий. При океанариуме будет  работать учебный центр, в котором будут проводиться занятия для учеников средних школ. Океанариум позволит детям познакомиться с представителями водной фауны, сделать свои первые открытия.

 

В комплексе «Акванова» представлены четыре экспозиции:

• «Моря и океаны» (осьминоги, скаты, акулы, мурены, морские коньки)

• «Полярные воды» (камчатские краб ы, лососевые рыбы)

• «Леса и степи» (выдры, карпы, щуки, сомы, окуни)

• «Джунгли» (амазонские скаты, пираньи, электрические угри)

Закон Украины  № 2778–VI - О культуре

1. Базова мережа закладів культури – комплекс підприємств, установ, організацій і закладів культури державної та комунальної форми власності, діяльність яких спрямована на створення умов для забезпечення розвитку творчості людини, збирання, збереження, використання і поширення інформації про матеріальні та духовні культурні цінності, наукові розробки, а також на забезпечення цілісності культурного простору України, доступності національного культурного надбання, дотримання прав громадян у сферікультури.

11. Культурно-мистецький проект – форма культурної діяльності з визначеними метою і строком реалізації (досягнення мети), а також цільовим фінансуванням згідно з кошторисом (бюджетом).

 

2. Правовая форма организации

 «Акванова» является Физическим лицом - предпринимателя (ФЛП) .

 

1.3 Маркетинговое  исследование конкурентной среды

У проекта «Акванова» , в г.Харькове существует конкурент - Океанариум «Немо» ,который находится по адресу :

Украина,г.Харьков,ул.Сумская,35 

сад им.Т.Г. Шевченко.

Подробную информацию об океанариуме «Немо» можно найти на сайте: http://nemo.kh.ua .

Океанариум  работает  ежедневно, стоимость билета 40 гривен, детям до 5 лет (при наличии свидетельства о рождении)  бесплатно.

 

1.4 Целевая  аудитория

• дети дошкольного возраста и начальных классов
• 16-30 лет, любители активного отдыха
• 30-45 лет, любители более спокойного семейного отдыха
• школы и высшие учебные заведения (организация экскурсий)
• фотографы, художники, экологи, ихтиологи, биологи.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РАЗДЕЛ 2. ПЛАНОВАЯ ЧАСТЬ

2.1 Разработка  и визуальное изображение логотипа

 

 

При создании торговой марки  «Акванова» основой фирменного стиля стали голубо-синий  и малиново-красный.

Главной фигурой стал образ рыбки, что говорит о  том , что наш проект отображает водную тематику.

Голубо-синий  цвет непосредственно связан с водой.

Малиново-красный цвет выглядит броско и ярко, этим самым вызывает интерес у людей .

Кроме того на белом фоне наш логотип  выглядит очень ярко и отлично  запоминается.

Фирменным шрифтом стал Artist-Nouveau окрашенный в фирменный "голубо-синий" цвет.

 

2.2Разработка  слогана

Слоган : «Аванова – то что ты еще не видел» . Отображает новизну этого проэкта и пробуждает интерес к нему.

 

2.3Миссия организации

Миссией организации  является :

- Культурно-просветительская деятельность ;

- для коммерческой выгоды торгово-развлекательного комплекса ;

- повышение привлекательности г.Харькова, как туристического города в Украине ;

- Удовлетворение  потребностей социума в отдыхе, досуге и образовании .

 

2.4 Стратегический план

Создаваемый проект несет ,в первую очередь , культурно - просветительную функцию. Что будет благоприятно влиять на имидж торгово-развлекательного комплекса. Аква зону можно будет использовать для рекламы ТРК Караван. :

-баннер на интернет сайте

-на различных билбордах

-по радио

-на местных телеканалах

Этот проект специально разработан для ТРК Караван , по тому что территория комплекса с технической  и со строительной точки зрения хорошо подходить для реализации этого  проекта , так как комплекс имеет еще не использованную площадь.

Для поддержания жизнеобеспечения Аквариума потребуется специализированный обслуживающий персонал 7-10 человек. Но  плюс в том что уже есть 4 сотрудников от инжиринговой компании «Акватика» которые также обслуживают торговые аквариумы в супермаркете «Караван». Что упрощает сотрудничество с это компанией.

 

 

Стратегический план для предприятия «Акванова» рассчитывается на 5 лет. Через 5 лет планируется выход на Всеукраинский уровень.

№	Уровень по территории	Количество посетителей в год
1.	Местный	150 000
2.	Областной	270 000
3.	Региональный	405 000
4.	Всеукраинский	610 000
5.	Всеукраинский	900 000

 

В разработке сайт: aquanova.com.ua , в августе 2012 года планируется запуск этого сайта.

Количество посетителей  сайта:

Год	I квартал	II квартал	III квартал	IV квартал
2012	5000	7500	9300	11000
2013	12500	14000	18000	20000
2014	29000	41000	59000	78000
2015	90000	120000	150000	190000
2016	250000	290000	350000	490000

 

2.5Тактический  план

Запуск проекта «Акванова» не предполагает поддержку каких либо благотворительных фондов ,  реализация проекта будет происходить строго за счет ТРК Караван .

Пошаговый запуск проекта:

• Регистрация ФЛП
• Подписание договора на строительство Океанариума  «под ключ» и последующее его обслуживание инжиринговой компанией «Акватика» .
• Проектирование и возведение Океанариума, систем жизнеобеспечения, водоподготовки , систем фильтрации, насосов (срок реализации от 1,5 года)
• Заключение договора с арендаторами сувенирного магазина
• Наём всего необходимого штата сотрудников
• Запуск рекламной кампании и PR проектов
• Запуск раздела на сайте ТРК Караван
• Открытие зоны

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.2 Описание  функциональных обязанностей сотрудников

 

1 Исполнительный директор

1. Выполняет сформулированные задания, планирует, осуществляет и координирует деятельность предприятия в пределах своей компетенции.
2. Обеспечивает выполнение ценовой, кредитно-банковской, налоговой и страховой политики, социальной и внешне-экономичесой деятельности.
3. Организовывает работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений предприятия.
4. Контролирует соответствие продукции (услуг) надлежащему качеству, способствует повышению продуктивности труда, эффективности производства и качества продукции.
5. Направляет деятельность персонала на достижении высоких экономических и финансовых результатов.
6. По указаниям Генерального директора в пределах своей компетенции обеспечивает исполнение предприятием программ обновления видов предлагаемых услуг (продукции), планов капитального строительства, обязанностей перед госбюджетом, поставщиками, заказчиками и банками.
7. Помогает Генеральному директору в организации производственно-хозяйственной деятельности предприятия, финансовых и трудовых затрат, мобилизации резервов производства.
8. Вносит предложения относительно обеспечения предприятия квалифицированными кадрами, наилучшего использования безопасных и благоприятных условий труда, придерживается требований законодательства про охрану окружающей среды.
9. По указаниям Генерального директора в пределах своей компетенции проводит работу касающуюся укрепления трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности работников.
10. Решает все вопросы в пределах данных ему прав, поручает исполнение отдельных организационно - хозяйственных функций должностным лицам.
11. Способствует обеспечению соблюдения законности, использованию правовых мер усовершенствования управления, укреплению договорной дисциплины и учета, хозяйственного расчета.
12. Представляет предприятие в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами.
13. Готовит проекты нормативных документов.

 

2 Помощник  директора

1. Осуществляет контроль за своевременным исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, разрабатывает методики такого контроля и ведет карточки учета исполнения приказов, распоряжений и поручений руководителя предприятия.
2. Планирует рабочий день руководителя предприятия (встречи, телефонные звонки и т.д.).
3. Техническое обеспечение деятельности руководителя предприятия (заказ транспорта, организация встреч, переговоров и т.д.).
4. Осуществляет кратковременные служебные командировки по указанию руководителя предприятия для решения отдельных вопросов.
5. Сопровождает руководителя предприятия на встречах и в командировках.
6. Участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; ведет протоколы и составляет необходимые документы по результатам встреч, переговоров.
7. Поддерживает связь с другими организациями и предприятиями, а также государственными органами и разрешает дела, не требующие личного присутствия руководителя предприятия.
8. По поручению руководителя предприятия согласовывает или решает отдельные вопросы с руководителями и работниками структурных подразделений, контролирует выполнение ими отдельных поручений и приказов руководителя предприятия, а также получает от них необходимую информацию и материалы.
9. В пределах своей компетенции готовит проекты приказов, решений и распоряжений руководителя предприятия, а также по поручению руководителя предприятия, других материалов и документов, касающихся деятельности предприятия.
10. Собирает и получает материалы и информацию из различных внешних источников, необходимая руководителю предприятия, а также обеспечивает ее анализ; докладывает результаты такого анализа руководителю предприятия.
11. Организует делопроизводство, изучает корреспонденцию, поступившую на имя руководителя предприятия, в пределах своей компетенции готовит проекты ответов или решений.
12. Веле запись на прием к руководителю предприятия и организует прием посетителей.
13. Выполняет отдельные поручения руководителя предприятия по управлению перосналом, осуществляет контроль за роботое отдельных работников.
14. Выполняет другие обязанности и поручения руководителя предприятия в рамках своей компетенции и специализации на дополнительных отдельным видам деятельности.