Оценка условий труда по результатам исследований

Цель работы: произвести аттестацию рабочих мест по двум методам оценки (инструментальной и экспертной). Составить карты аттестации рабочих мест.

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1. Обоснование проведения аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них по вредным производственным факторам. Методы оценки условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
2. Карты условий труда на рабочем месте по двум методам оценки . . . . . . . . 5
Вывод . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9