Классификация основных форм деятельности человека. Методы оценки тяжести и напряженности труда

Допустимые условия труда  характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые  не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест. Изменения функционального состояния  организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены, они не должны оказывать неблагоприятное  воздействие в ближайшем и  отдаленном периоде на здоровье работающего  и его потомства. Оптимальный  и допустимый классы соответствуют  безопасным условиям труда.

Вредные условия труда  характеризуются уровнями вредных  производственных факторов, превышающими гигиенические нормативы и оказывающими неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его  потомство.

Экстремальные условия труда  характеризуются такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в  течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

Вредные условия труда (3-й  класс) подразделяют на четыре степени  вредности. Первая степень (3.1) характеризуется  такими отклонениями от гигиенических  нормативов, которые, как правило, вызывают обратимые функциональные изменения  и обусловливают риск развития заболевания. Вторая степень (3.2) определяется такими уровнями производственных факторов, которые могут вызывать стойкие  функциональные нарушения, приводящие в большинстве случаев к росту  заболеваемости, временной утрате трудоспособности, повышению частоты общей заболеваемости, появлению начальных признаков  профессиональной патологии.

При третьей степени (3.3) воздействие  уровней вредных факторов приводит, как правило, к развитию профессиональной патологии в легких формах, росту  хронической общесоматической патологии, в том числе к повышению уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности. В условиях труда четвертой степени (3.4) могут возникнуть выраженные формы профессиональных заболеваний; отмечается значительный рост хронической патологии и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Условия труда могут быть также:

• физические;
• бытовые;
• социальные;
• производственные.

К физическим условиям труда  относятся: температура, давление, загрязнённость воздуха, влажность, сухость, освещённость, шум и вибрация.

В результате воздействия  на человека физических условий труда  могут возникать: переутомление; переохлаждение; перегрев.

Комфортные условия включают: бытовые удобства, благоустроенность, уют. В соответствии с действующими нормативами, к комфортным относятся следующие условия:

• t = 18-20 С°;
• давление 760 мм рт. ст.;
• минимальная скорость движения воздуха - 0,1 м/сек., относительная влажность - 45-50% летом, 50-55% - зимой.

Любой труд представляет собой  сложный комплекс физиологических  процессов, в который вовлекаются  все органы и системы человеческого  тела. Огромную роль в этой деятельности играет центральная нервная система, обеспечивающая, координацию функциональных изменений, развивающихся в организме  при выполнении работы.

В процессе физической деятельности изменяются не только мышцы, но и другие органы и системы организма.

Умственный труд обычно вызывает замедление пульса и лишь иногда значительные умственные напряжения учащают пульс  за счёт уменьшения диастолы. При умственной работе повышается кровяное давление, учащается дыхание, увеличивается  кровенаполнение сосудов мозга, но уменьшается кровенаполнение  сосудов конечной и брюшной полости.

Интенсивная умственная работа, как и физическая, может привести как к утомлению и к переутомлению.

Физиологическое напряжение организма в процессе трудовой деятельности через некоторое время после  начала работы вызывает появление признаков  утомления: снижение уровня работоспособности  человека под влиянием работы. Утомление  может быть быстрое, при очень  интенсивной работе (работа каменщика, грузчика), или медленное, при длительной монотонной работе (труд водителя, работа на конвейере).

Утомление - состояние, сопровождающееся чувством усталости, снижением работоспособности, ухудшением количественных и качественных показателей работы.

Утомление по своей биологической  сущности - нормальный физиологический  процесс, который выполняет определённую защитную функцию в организме, предохраняя  его от перенапряжения и возможного в связи с этим повреждения. Если человек возобновляет работу на фоне медленно развивающегося утомления, то это приводит к переутомлению, то есть к хроническому утомлению, которое  не ликвидируется за обычный период отдыха.

Заключение

Труд, будь он физический, умственный, творческий, играет важнейшую роль в жизни человека. Он не только является посредником получения материальных средств, но и основополагающим критерием  в определении социального статуса  человека. Кроме этого от характера  и интенсивности трудовой деятельности в значительной степени зависят  физическое и психическое состояния  человека: его самочувствие, настроение, и т.д.

Следовательно, каждому человеку необходимо знать основы физиологии туда, как необходимо правильно построить  режим труда и отдыха, чтобы  увеличить производительность труда, не ухудшив свое самочувствие.

Но этого недостаточно знать для полномерного ведения  трудовой деятельности, так как на человека оказывает огромное воздействие  и условия, в которых он трудится. Они влияют также и на результаты производства – производительность труда, качество и себестоимость  выпускаемой продукции. Производительность труда повышается за счет сохранения здоровья человека, повышения уровня использования рабочего времени, продления  периода активной трудовой деятельности человека.

Улучшение условий труда  и его безопасности приводит к  снижению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, что  сохраняет здоровье трудящихся и  одновременно приводит к уменьшению затрат на оплату льгот и компенсаций  за работу в неблагоприятных условиях труда, на оплату последствий такой  работы (временной и постоянной нетрудоспособности), на лечение, переподготовку работников производства в связи с текучестью кадров по причинам, связанным с  условиями труда.

Необходимо устанавливать  оптимальный режим труда и  отдыха, а для этого нужен комплексный  социально-экономический подход. Целью  подобного подхода является полная и всесторонняя оценка его оптимизации  с точки зрения учета личных и общественных интересов, интересов производства и физиологических возможностей человека.

Список использованной литературы

1. Арустамов Э.А. Безопасность жизнедеятельности: учебник для вузов. – М.: “Дашков и К0”, 2002.
2. Бакаева Т.Н. Безопасность жизнедеятельности. Часть II: Безопасность в условиях производства: Учебное пособие. - Таганрог: ТРТУ, 1997.
3. Безопасность жизнедеятельности: Тексты лекций / Сост.: А.И. Павлов. – М.: МИЭМП, 2003.
4. Белов С.В. Безопасность жизнедеятельности: учебник для вузов – М.: Высшая школа, 2005.
5. Ткаченко И.В., Жидкова О.И. Шпаргалка по основам безопасности жизнедеятельности: учеб. пособие. - М.: ТК Велби, 2005.