Теория управления фирмой
Курсовая работа, 26 Марта 2013
Цель курсовой работы: экономическое обоснование цены программного продукта «Web-сайт магазина «Сладость».
Задачи: определить трудоемкость выполнения работ, расчет затрат на материалы, расчет оплаты труда, расчет амортизационных отчислений, расчет затрат на электроэнергию и т.д.
Анализ управления фирмой
Курсовая работа, 01 Декабря 2013
Целью данной работы является анализ особенностей управления фирмой в современных условиях.
В задачи курсовой работы входит:
1. Изучение теоретических аспектов управления фирмой в условиях рынка.
2. Анализ управления фирмой в рыночных условиях с точки зрения современных тенденций и проблем управления.
3. Выявление путей совершенствования управления фирмой.
Управление имиджем фирмы
Курсовая работа, 28 Июня 2013
Целью курсового проекта является выявление важности создания, поддержания и корректировки имиджа организации.
В задачи исследования проекта входит определение конкурентоспособности организаций The Coca-Cola Company и PepsiCo , путем их сравнения.
Стратегия управления фирмой
Курсовая работа, 21 Августа 2012
Стратегия – это план управления фирмой, направленный на укрепление ее позиций, удовлетворение потребителей и достижение поставленных целей.
Управляющие (менеджеры) разрабатывают стратегии, чтобы определить, в каком направлении будет развиваться компания, и принимать обоснованные решения при выборе способа действия. Без стратегии у менеджера нет продуманного плана действий.
Управление персоналом фирмы
Курсовая работа, 12 Июня 2013
Целью написания курсовой работы является рассмотрение личности и коллектива как объектов управления организации: исследование и анализ особенностей взаимодействия личности и коллектива в компании, и на основе полученных исследований вывод рекомендаций по оптимизации управления персоналом.
Для достижения поставленной цели предполагается решение следующего комплекса задач:
- определить важность исследования личности как объекта управления;
- определить важность исследования коллектива как объекта управления;
- систематизировать, закрепить, расширить теоретические и практические знания о взаимодействии личности и коллектива;
- дать полную характеристику исследуемого предприятия;
- анализировать персонал организации;
- на основе полученных данных создать собственные рекомендации по оптимизации управления персоналом на предприятии.
Управление маркетингом фирмы
Курсовая работа, 22 Мая 2013
Маркетинг позволяет объединить в один «технологический процесс» общефирменное стратегическое планирование и планирование маркетинга, а организационные формы управления, его функции и контроль подчинить стратегическим целям и задачам. В результате хозяйственные единицы получают возможность действовать подобно хорошо слаженному оркестру под управлением опытного дирижера.
Организация маркетинга на предприятии имеет существенное значение для нацеленности всех подразделений и служб на достижение поставленных задач, координации их деятельности и определение центров ответственности за выполнение маркетинговых функций.
Система управления запасами на фирме
Контрольная работа, 12 Июня 2013
Цель работы: рассмотреть управления запасами на предприятии с помощью современных логистических методов.
Задачи: 1.Определить основные недостатки в системе управления на фирме; 2.Назвать цели для решений конкурентно-способности; 3.Сделать вывод о действующей системе управления; 4.Найти недостатки функционально-ориентированной концепции; 5.Найти Решения проблем складирования; 6.Определить последние новшества в сфере производства; 7.Определить суть системы «Канбан»; 8.Расмотреть метод «Точно в срок».
Управление устойчивым развитием фирмы
Курсовая работа, 18 Апреля 2013
Обеспечение устойчивого развития предприятия является важнейшей целью его руководства. Оценка степени устойчивости может быть дана только при использовании «комплексных» методов, включающих как количественный анализ экономических показателей, так и качественную оценку слабо формализуемых параметров.
Также существует такое понятие как КСУ, т.е. комплесная система управления. КСУ-оптимизация трудового процесса, снижение доли бумажной работы, единая база для хранения информации. Системы бывают весьма разными и служат самым разным целям. Но наибольшую популярность имеют комплексные системы управления предприятием. И можно рассмотреть работу этой системы на примере всемирноизвестной огранизации «Макдоналдс».
Управление инновационной средой фирмы
Контрольная работа, 06 Сентября 2013
Характерной особенностью систем организации инноваций является наличие и преобладание в них неопределенности и риска в достижении конечных результатов, большой доли вероятностных процессов. Сюда же можно отнести использование персонала, подготовленного к осуществлению творческих функций, обеспечивающих поиск новых идей в сфере конкретных интересов и специализации учреждения, предприятия, их разработку, материальное воплощение и реализацию в своей или любой другой отрасли народного хозяйства и управление этими процессами.
Система маркетинга в управлении фирмой
Контрольная работа, 16 Марта 2012
Маркетинг есть процесс планирования и воплощения замысла, ценообразования, продвижения и реализации идей, продукции и услуг посредством обмена, удовлетворяющего целям отдельных лиц и организаций.
Необходимым звеном системы управления предприятий является маркетинговая деятельность.
Система маркетинга в управлении фирмой
Курсовая работа, 09 Декабря 2014
Суть современного маркетинга: это предпринимательская деятельность, превращающая потребности покупателя в доходы предприятия. По определению Американская ассоциация маркетинга: «Маркетинг представляет собой процесс планирования и осуществления замысла, ценообразование, продвижение и реализацию идей, товаров и услуг посредством обмена, удовлетворяющего цели отдельных лиц и организаций»
Система маркетинга в управлении фирмой
Контрольная работа, 21 Декабря 2013
Маркетинг — не просто продажа производимых товаров. Данное понятие намного шире того, что имеют в виду под сбытом. Оно охватывает практически все сферы работы предприятия в той мере, в какой они влияют на реализуемость изготовленных товаров: от исследований и разработок до закупки сырья, производства, упаковки, транспортировки, продажи клиентам, обслуживания, поставки запчастей и т.п. Короче говоря, маркетинг — не что иное, как работа предприятия в целом с точки зрения конечного результата, т.е. удовлетворения потребностей клиента. В качестве некоторых негативных явлений в деятельности российских предприятий, наблюдавшихся в 90-е годы, можно отметить стремление служб сбыта к попытке возродить прежний спрос на продукцию, уже не отвечающую требованиям рынка; службы производства—к увеличению роста капитальных вложений, связанных с увеличением выпуска устаревших изделий; инженерной службы — к разработке новой продукции без должного маркетингового обоснования и др.
Система маркетинга в управлении фирмой
Контрольная работа, 15 Июня 2014
Маркетинг есть процесс планирования и воплощения замысла, ценообразования, продвижения и реализации идей, продукции и услуг посредством обмена, удовлетворяющего целям отдельных лиц и организаций.
Необходимым звеном системы управления предприятий является маркетинговая деятельность. Именно она обеспечивает предприятию необходимый сбыт производимой продукции, что наполовину является залогом успешного его функционирования. От эффективности маркетинговой деятельности напрямую зависит эффективность работы всего предприятия.
Система маркетинга в управлении фирмой
Контрольная работа, 11 Мая 2013
В качестве некоторых негативных явлений в деятельности российских предприятий, наблюдавшихся в 90-е годы, можно отметить стремление служб сбыта к попытке возродить прежний спрос на продукцию, уже не отвечающую требованиям рынка; службы производства—к увеличению роста капитальных вложений, связанных с увеличением выпуска устаревших изделий; инженерной службы — к разработке новой продукции без должного маркетингового обоснования.
Практика развития маркетинга на российских предприятиях показывает, что на начальном этапе его воспринимают преимущественно как торгово-сбытовую или даже рекламную деятельность.
Система маркетинга в управлении фирмой
Курсовая работа, 12 Мая 2012
Как же можно изучать, преподавать, использовать, если нет общей договоренности о том, что это такое? Все имеющиеся определения отражают либо функции, либо конкретные задачи, либо принципы, либо методы маркетинга.
Целью данной курсовой работы является формирование системного представления о роли и содержании маркетинга, его необходимости и роли на современных предприятиях.
Основные задачи это анализ объективных условий, вызвавших необходимость формирования маркетинговых структур на предприятиях, а также проблемы функционирования маркетинговых служб.
Система маркетинга в управлении фирмой
Курсовая работа, 27 Мая 2012
елью данной работы является изучение системы маркетинга в управлении фирмой.
Задачи исследования:
- проанализировать теоретические основы управления маркетингом;
- составить общую картину системы маркетинга и выделить основные элементы управления маркетингом;
Объект исследования: развитие представлений о системе управления маркетингом.
Предмет исследования: система маркетинга в управлении фирмой.
Методы исследования: изучение учебной, учебно-методической, научной и научно-популярной литературы.
Система маркетинга в управлении фирмой
Реферат, 11 Февраля 2013
Целью данной контрольной работы является изучения системы маркетинга в управлении фирмой.
Задача исследования:
проанализировать теоритические особенности маркетинга в управлении предприятия.
составить общую картину маркетинга и систему управления предприятия.
Управление в крупных промышленных фирмах
Контрольная работа, 16 Февраля 2015
Аппарат управления в крупных многоотраслевых международных компаниях (ТНК) можно разбить на следующие три основных уровня управления: высший уровень (Topmanagement), включающий совет директоров (наблюдательный совет), комитеты, правление; средний уровень (Middlemanagement), представленный центральными службами; низовой уровень (Lovermanagement) - оперативно-хозяйственные подразделения (производственные отделения, стратегические центры хозяйствования). Существенная особенность современной структуры управленческого аппарата крупных фирм состоит в отделении стратегических и координационных задач управления от оперативной деятельности.
Организация управления современной фирмой
Контрольная работа, 25 Мая 2013
Все компании в условиях жесткой конкуренции, быстро меняющейся ситуации должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел в компании, но и вырабатывать стратегию долгосрочного выживания, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении.
Организация управления современной фирмой
Курсовая работа, 30 Июня 2013
Целью исследования дипломного проекта было изучение методов и форм управления персоналом.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. Изучение теоретических форм и методов управления персоналом.
2. Анализ практического применения изучаемых методик работы.
3. Выявление наиболее эффективных методик работы.
4. Выявление недостатков в системе управления персоналом на примере ОАО "Прогресс-Гарант".
5. Поиск путей решения проблем в управлении персоналом на предприятия и разработка рекомендаций по системе управления персоналом.
Специфика управления в американских фирмах
Курсовая работа, 20 Апреля 2013
Для выполнения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
· изучить историю развития американской модели менеджмента;
· рассмотреть особенности современного состояния модели менеджмента;
· выявить преимущества и недостатки американского менеджмента
Организационные структуры управления фирмой
Доклад, 03 Июня 2013
Предварительный – проводится до фактического начала работы
Текущий контроль – в ходе проведения работ
Заключительный контроль
Существуют три уровня контроля:
Общий контроль
Тактический контроль
Оперативный контроль
Управление трансакционными издержками фирмы
Курсовая работа, 09 Июня 2013
В исследованиях учёных предлагаемый перечень издержек, относимых к трансакционным, свидетельствует о том, что эти издержки являются вездесущими, связанными со всеми типами поведения, предполагающего взаимодействие между экономическими агентами. Определённость трансакционных издержек представлена через анализ четырёх типов отношений и соответствующих им видов деятельности:
отношения между отдельными покупателями и продавцами;
внутрифирменные отношения;
производство услуг фирмами – посредниками различных видов;
отношения, связанные с защитой прав собственности.
Управление изменениями в туристической фирме
Реферат, 11 Февраля 2013
Целью реферата является углубление практических навыков самостоятельной работы в информационном профессиональном поле по теме: «Управление изменениями в туристическом бизнесе».
Управления организацией в туристической фирме
Курсовая работа, 10 Марта 2014
Цель работы - проанализировать основные факторы успешного управления туристической фирмы на примере ООО «Самара Тур»
Задачи:
Рассмотреть особенности туризма как объекта управления.
Охарактеризовать основные факторы, влияющие на успешное управление турфирмой.
Проанализировать работу туристической фирмы на примере ООО «Самара Тур»
Проанализировать факторы способствующие успешной работе турфирмы «Самара Тур».
Антикризисное управление на фирме ООО "Фрешфиш"
Курсовая работа, 10 Апреля 2012
Кризисным явлениям подвержены организации любых форм собственности, вида деятельности и крупности. В связи с этим проблема управления организациями в таких условиях для России весьма актуальна.
Основной целью антикризисного управления организацией должно быть обеспечение в течение длительного периода ее конкурентного преимущества, которое позволит за счет реализации продукции получать достаточно денежных средств для оплаты всех обязательств, сохранения надежной финансовой устойчивости и дальнейшего развития производства.
Цель данной работы проанализировать работу фирмы “Фрешфиш”, выявить ее недостатки и помочь их исправить, показать ее сильные стороны и попытаться их закрепить.
Управление собственного и заемного капитала фирмы
Реферат, 20 Января 2014
Развитие рыночных отношений в обществе привело к появлению целого ряда новых экономических объектов учета и анализа. Одним из них является капитал предприятия как важнейшая экономическая категория и, в частности, собственный капитал.
Значимость последнего для жизнеспособности и финансовой устойчивости предприятия настолько велика, что она получила законодательное закрепление в Гражданском Кодексе РФ в части требований о минимальной величине Уставного капитала, соотношений Уставного капитала и чистых активов; возможности выплаты дивидендов.
Разработка системы управления маркетингом в фирме
Курсовая работа, 05 Марта 2015
Организация маркетинга на предприятии имеет существенное значение для нацеленности всех подразделений и служб на достижение поставленных задач, координации их деятельности и определение центров ответственности за выполнение маркетинговых функций.
При реализации планов маркетинга возникает множество различных отклонений от разработанных планов и программ, поэтому отделу маркетинга необходимо вести постоянный контроль за ходом выполнения заложенных в план мероприятий.
Разработка системы управления маркетингом в фирме
Курсовая работа, 05 Марта 2015
Растянувшийся почти на столетие процесс признания маркетинга в сфере производственно-бытовой деятельности хозяйственных единиц в сочетании с другими факторами, преобразующими их деятельность (качественное совершенствование материально-технической базы производства, невиданное расширение его возможностей, интернационализация процессов производства и сбыта, динамизация всех рыночных процессов, необычайное возрастание технических возможностей передачи и обработки информации и др.) обусловил коренные качественные сдвиги в организации и реализации управленческого процесса в фирме, ориентирующейся в современных условиях в конечном счете на рынок и потребителей.
Структура управления туристической фирмы "Турист"
Курсовая работа, 19 Марта 2013
Целью данной работы является исследование структуры организации.
В соответствии с поставленной целью в данной работе выделяем следующие взаимосвязанные задачи:
- изучить организационную структуру туристических предприятий;
- рассмотреть технологию обслуживания турфирмой клиента;
- изучить организационную структуру турфирмы «Турист»;
- проанализировать рекламно-информационную деятельность турфирмы;
- дать практические рекомендации по совершенствованию организации работы турфирмы «Турист».
Управление риском и страхование деятельности фирмы
Курсовая работа, 22 Мая 2015
Актуальность темы исследования: Деятельность любой организации связана с опасностью возникновения непредвиденных потерь. Именно поэтому для каждой компании важно предусмотреть изменение факторов и условий, способных оказать существенное влияние на ее функционирование.
Цель и задачи курсовой работы: целью данной курсовой работы является анализ положения страховой организации в условиях управления рисками
Роль государства в стратегическом управлении фирмы
Курсовая работа, 20 Сентября 2014
В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. В прошлом многие фирмы могли успешно функционировать, обращая внимание в основном на ежедневную работу, на внутренние проблем, связанные с повышением эффективности использования ресурсов в текущей деятельности. Сейчас же, хотя и не снимается задача рационального использования потенциала в текущей деятельности, исключительно важным становится осуществление такого управления, которое обеспечивает адаптацию фирмы к быстро меняющимся условиям ведения бизнеса.
Управление затратами фирмы в краткосрочном периоде
Курсовая работа, 25 Мая 2013
Цель данной курсовой работы – изучить поведение фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах, в частности, управление издержками фирмы.
Под фирмой обычно понимается экономический субъект, который занимается производственной деятельностью и обладает хозяйственной самостоятельностью (в принятии решений о том, что, как и в каких размерах производить, где, кому и по какой цене продавать свою продукцию). Фирма объединяет ресурсы для производства определенных экономических благ с целью максимизации прибыли.
Структура организации управления строительной фирмы
Дипломная работа, 09 Февраля 2013
Цель данной работы исследовать, каким в современных условиях должно быть управление строительной фирмы.
Задачи дипломной работы:
дать определения методам управления организацией в современных условиях;
описать организационную структуру фирмы;
подвести итоги анализа эффективности современного управления на строительном предприятии.
Управление качеством продукции на предприятии (фирме)
Курсовая работа, 24 Марта 2013
Целью данной работы является изучение аспектов по вопросу управления качеством продукции.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• рассмотреть качество продукции и управление им - как основной элемент конкурентно способности предприятия;
• провести анализ управления качеством на предприятии
• предложить рекомендации по созданию и обеспечению эффективности управления качеством выпускаемой продукции на предприятии.
Роль инновации в повышение качества управление фирмы
Курсовая работа, 30 Мая 2012
Цель работы: рассмотреть роль инновации в повышение качества управление фирмы.
Задачи работы рассмотреть:
1. Концептуальные основы инновационного менеджмента.
2. Организационные структуры инновационных организаций.
3. Основа формирования инновационных организаций.
4. Менеджмент персонала инновационной организации.
5. Прогнозирование инноваций и его роль в деятельности организации
6. Сущность планирования.
Управление патентно-лицензионной деятельностью фирмы
Курсовая работа, 09 Августа 2013
Цель данной курсовой работы является изучение организации патентно-лицензионной деятельности.
Задачи курсовой работы изучить сущность и значение патентно-лицензионной деятельности предприятия, дать определения интеллектуальному продукту и интеллектуальной собственности, рассмотреть стратегические цели продажи лицензий на новые технологии, правовые предпосылки продажи лицензий на изобретения и ноу-хау, использование прав на объекты интеллектуальной собственности. Изучить сущность и этапы патентных исследований, а так же управление патентно-лицензионной деятельностью фирмы. И на примерах медицинской деятельности и деятельности по предоставлению услуг в области шифрования (криптографии), рассмотрим особенности лицензирования данных направлений.
Проблемы управления трансакционными издержками фирмы
Курсовая работа, 20 Октября 2013
Последние два века капиталистическая экономика развивалась в основном за счет интенсивного использования факторов производства. Главной задачей переходного периода для России является интенсивный экономический рост, при котором снижение издержек играет немаловажную роль. Одним из основных показателей эффективности предприятия является прибыль. Основными путями роста прибыли является увеличение объема производства, цены реализации, снижение издержек производства. Но и первый, и второй пути сдерживаются рынком. Поэтому наиболее реальным должен стать фактор, предусматривающий минимизацию издержек. Для приведения в действие всех факторов снижения издержек производства необходимо исследовать природу издержек, специфику данного производства, особенности формирования затрат на производство продукции, проанализировать структуру издержек, выявить имеющиеся резервы снижения затрат.
Управление конкурентноспособностью фирмы ООО «Адидас»
Контрольная работа, 23 Января 2014
Экономическая деятельность фирмы «Адидас» - это деятельность по производству товаров спортивной и около спортивной ориентации, обеспечение воспроизводства товаров и потребностей потребителя в них, развитие каналов сбыта товаров для удовлетворения этих потребностей, с целью получения прибыли.
Маркетинг является одной из пяти основных функций предприятия - управление, производство, маркетинг, финансы, персонал - среди которых ведущую роль в настоящее время играет управление. Эффективное управление деятельностью компания «Адидас» обеспечивает за счет отдела по рекламе и маркетингу.
Нормативно-правовые основы управления персоналом фирмы
Реферат, 24 Марта 2013
В условиях реализации социальной политики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить эффективность работы органов социальной защиты населения. В системе мер по реализации социальной реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.
Совершенствование систем управления персоналом в фирме
Курсовая работа, 07 Мая 2015
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, выдвижение молодых и перспективных работников, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности, системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики .
Маркетинг как система стратегического управления фирмой
Контрольная работа, 14 Декабря 2012
Рыночная экономика неизбежно связана с дифференциацией доходов населения, усилением неравенства, с проблемой бедности. Поэтому вопрос должен стоять о создании социально-ориентированной экономики, ставящей на первое место не темпы экономического роста, а рост благосостояния нации, создание равных стартовых возможностей для всех граждан страны. В этом случае требуется активное вмешательство государства, выработка эффективной социальной политики, которая должна быть направлена на регулирование отношений основных элементов социальной структуры общества, на согласование долгосрочных интересов социальных групп как друг с другом, так и с обществом в целом.
Совершенствование системы управления персоналом в фирме
Курсовая работа, 28 Февраля 2015
Управление персоналом включает в себя следующие этапы:
1. Планирование персонала: разработка плана удовлетворения будущих потребностей в людских ресурсах.
2. Набор персонала: создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям.
3. Отбор: оценка кандидатов на рабочие места и отбор лучших из резерва, созданного в ходе набора.
4. Определение заработной платы и льгот: разработка структуры заработной платы и льгот в целях привлечения, найма и сохранения служащих.
Контроллинг как современная концепция управления фирмой
Курсовая работа, 30 Марта 2013
Целью курсовой работы является изучение котнролинга как современной концепции управления фирмой.
Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить теоретические основы контроллинга
Рассмотреть методы и инструменты контроллинга
Проанализировать различие стратегического и оперативного контроллинга
Рассмотреть формирование системы контроллинга в организации.
Организация управления крупными фирмами и объединениями
Доклад, 03 Июля 2013
Необходима совершенно новая концепция развития организации, жизнеспособная в новых хозяйственных условиях. В этой связи первостепенная задача менеджмента заключается в создании организационной культуры, творческого инновационного климата, стимулирующих работников на нововведения. Руководители предприятий призваны стать инициаторами в области реализации технологических и организационных перемен.
Роль маркетинга в процессе управления современной фирмой
Реферат, 26 Мая 2015
Проблема воспитания подрастающего поколения особую актуальность приобретает на современном этапе развития нашего государства, характеризующемся бурными преобразовательными процессами, в различных областях общественной жизни, существенными обновлениями всей системы сложившихся отношений в обществе. Важнейшей в этом процессе выступает социокультурная проблема нейтрализации отрицательной и формирование положительной направленности личности.
Роль маркетинга в процессе управления современной фирмой
Реферат, 26 Мая 2015
Маркетинг как теория, как система теоретических, методологических и практических знаний сформировался в начале XX века.
На практике эта теория нашла свое применение в конце 50-х - начале 60-х годов XX века, когда наметился новый подход к предпринимательской деятельности: когда на смену рынка продавцов пришел рынок покупателей и закрепилось мнение, что надежной гарантией достижения целей предприятия являются определение нужд и желаний выбранных групп потребителей и удовлетворения их потребностей эффективными и качественными способами, чем это делают конкуренты.
Сущность и особенности стратегического управления фирмой
Курсовая работа, 29 Августа 2013
Целью данной работы является выбор стратегии для ООО «Директ Стар», а также возможность познакомиться и разобраться в столь непростой, но очень интересной и актуальной на сегодняшней день сфере менеджмента как стратегическое управление.
Задачи данной курсовой работы состоят в рассмотрении таких вопросов, как:
• как понимать стратегическое управление;
• каковы его сущность и содержание;
• что такое стратегия фирмы и как она вырабатывается.
Современная модель управления фирмой ОАО «Ленаэропроект»
Курсовая работа, 13 Июня 2013
Цель исследования, проводимого в рамках курсового проекта, заключается в анализе организационной структуры управления ОАО «ПИиНИИ ВТ «Ленаэропроект» и поиске путей её совершенствования.
Задачи исследования:
1. Изучение теоретических вопросов по организации, принципам построения и совершенствованию организационной структуры;
2. Анализ и оценка существующей организационной структуры управления предприятием ОАО «ПИиНИИ ВТ «Ленаэропроект»;
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры управления ОАО «ПИиНИИ ВТ «Ленаэропроект»
Методы управления как механизм мотивации работников фирмы
Курсовая работа, 11 Ноября 2012
Цель данной работы – понять сущность механизма мотивации работников фирмы.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
Как влияют на мотивацию работников факторы внутренней и внешней среды;
Какие методы используются при управлении мотивацией персонала;
Какие структуры на предприятии ответственны за создание эффективной мотивационной политики;
Какие методы оценки эффективности мотивационной политики используются на предприятии;
Как использовать мотивационные ресурсы для эффективного управления.