Управление финанасами страховой компании
Курсовая работа, 24 Сентября 2013
Исходя из выявленной актуальности темы, целью написания курсовой работы является разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансами страховой компании.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть теоретические основы и значение страхования;
2. изучить особенности финансового менеджмента в страховой организации;
3. дать общую характеристику и провести анализ финансовой деятельности страховой компании страховому сообществу ООО «Сургутефттегаз»;
4. проанализировать проблемы и рассмотреть перспективы совершенствования управления в ООО «Сургутнефтегаз».
Управление маркетингом в страховой компании
Дипломная работа, 15 Мая 2013
Цель дипломной работы - исследовать управление маркетинговой деятельностью в АО «Халык-Казахинстрах» и разработать рекомендации по его совершенствованию.
Исходя из цели в дипломной работе ставятся и решаются следующие задачи:
- изучить теоретические основы управления маркетингом в страховой компании;
- охарактеризовать современное состояние рынка страховых услуг в Республики Казахстан
- дать общую характеристику АО «Халык-Казахинстрах» и проанализировать его основные экономические показатели;
- оценить управление маркетингом в АО «Халык-Казахинстрах»;
Управление финансовыми рисками страховой компании
Курсовая работа, 12 Декабря 2013
Цель данной работы рассмотреть управление финансовыми рисками на примере предприятия ОСАО «Ингострах».
Рассмотрением цели является раскрытие следующих задач:
обозначить сущность финансовых рисков;
описать характеристику деятельности ОСАО «Ингострах»;
представить разработку мероприятий, направленных на поддержание финансовой деятельности ОСАО «Ингострах».
Управление кадрами в страховой компании «Ингосстрах»
Курсовая работа, 06 Июня 2013
Целью работы является анализ управления кадрами как функции управления страховой компанией.
Для этого необходимо выполнить следующие задачи:
- выявить сущность управления кадрами;
- охарактеризовать социально-экономические основы кадрового менеджмента и их функционирование в современных условиях;
- проанализировать способы оценки работника по результатам труда в организации;
- определить факторы влияющие на результативность труда работника в страховой компании.
Взаимосвязь стилей и методов управления в страховых компаниях
Дипломная работа, 13 Ноября 2013
Целью данной дипломной работы является найти взаимосвязь стилей и методов управления.
Задачи формируются в соответствии с основной целью и включают в себя:
-Раскрыть понятия стилей и методов управления
-Определить какие стили и методы управления используютв страховых компаниях
-Выявить взаимосвязи стилей и методов в страховых компаниях
Данную тему мы рассмотрим на примере страховой компании «Росгосстрах».
Разработка и адаптация процессно-ориентированной бизнес-модели управления страховой компанией
Автореферат, 08 Апреля 2013
Цель и задачи исследования. Цель исследования состоит в разработке комплекса методических экономико-организационных мероприятий, направленных на построение и адаптацию процессно-ориентированной бизнес-модели управления страховой компанией, поиска инновационных технологий решения задач управления посредством мониторинга результативности функционирования страхового бизнес-процесса.
Автоматизация управления страховыми компаниями. Программа фирмы «Парус» «Страхование»
Курсовая работа, 28 Мая 2013
Переход к рыночной экономике обеспечивает существенное возрастание роли страхования в общественном воспроизводстве, значительно расширяет сферу страховых услуг и выступает, с одной стороны, средством зашиты бизнеса и благосостояния людей, а с другой — видом деятельности, приносящим доход. Источниками прибыли страховой организации служат доходы от страховой деятельности, от инвестиций временно свободных средств в объекты производственной и непроизводственной сфер деятельности, акции предприятий, банковские депозиты, ценные бумаги и т.д.
Особенности организации и управления подготовкой и переподготовкой кадров для крупных страховых компаний
Курсовая работа, 10 Декабря 2013
Школа страхового агента осуществляет подготовку страховых агентов 1-2 раза в год. В зависимости от потребности в страховых агентов, связи с текучестью страховых агентов, а так же с увеличением количества услуг предоставляемых компанией.
Управление подготовкой страхового агента в СК «АСКО – Центр» складывается из следующих элементов:
Анализ потребности в обучении, определение целей обучения и составление на базе данного анализа программы обучения;
Организация учебного процесса;
Мотивация обучаемых;
Контроль результатов обучения.