Управление финанасами страховой компании
24 Сентября 2013 в 20:22, курсовая работа
Исходя из выявленной актуальности темы, целью написания курсовой работы является разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансами страховой компании.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть теоретические основы и значение страхования;
2. изучить особенности финансового менеджмента в страховой организации;
3. дать общую характеристику и провести анализ финансовой деятельности страховой компании страховому сообществу ООО «Сургутефттегаз»;
4. проанализировать проблемы и рассмотреть перспективы совершенствования управления в ООО «Сургутнефтегаз».
Управление маркетингом в страховой компании
15 Мая 2013 в 20:24, дипломная работа
Цель дипломной работы - исследовать управление маркетинговой деятельностью в АО «Халык-Казахинстрах» и разработать рекомендации по его совершенствованию.
Исходя из цели в дипломной работе ставятся и решаются следующие задачи:
- изучить теоретические основы управления маркетингом в страховой компании;
- охарактеризовать современное состояние рынка страховых услуг в Республики Казахстан
- дать общую характеристику АО «Халык-Казахинстрах» и проанализировать его основные экономические показатели;
- оценить управление маркетингом в АО «Халык-Казахинстрах»;
Управление финансовыми рисками страховой компании
12 Декабря 2013 в 11:23, курсовая работа
Цель данной работы рассмотреть управление финансовыми рисками на примере предприятия ОСАО «Ингострах».
Рассмотрением цели является раскрытие следующих задач:
обозначить сущность финансовых рисков;
описать характеристику деятельности ОСАО «Ингострах»;
представить разработку мероприятий, направленных на поддержание финансовой деятельности ОСАО «Ингострах».
Управление кадрами в страховой компании «Ингосстрах»
06 Июня 2013 в 15:08, курсовая работа
Целью работы является анализ управления кадрами как функции управления страховой компанией.
Для этого необходимо выполнить следующие задачи:
- выявить сущность управления кадрами;
- охарактеризовать социально-экономические основы кадрового менеджмента и их функционирование в современных условиях;
- проанализировать способы оценки работника по результатам труда в организации;
- определить факторы влияющие на результативность труда работника в страховой компании.
Взаимосвязь стилей и методов управления в страховых компаниях
13 Ноября 2013 в 14:16, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является найти взаимосвязь стилей и методов управления.
Задачи формируются в соответствии с основной целью и включают в себя:
-Раскрыть понятия стилей и методов управления
-Определить какие стили и методы управления используютв страховых компаниях
-Выявить взаимосвязи стилей и методов в страховых компаниях
Данную тему мы рассмотрим на примере страховой компании «Росгосстрах».
Разработка и адаптация процессно-ориентированной бизнес-модели управления страховой компанией
08 Апреля 2013 в 13:28, автореферат
Цель и задачи исследования. Цель исследования состоит в разработке комплекса методических экономико-организационных мероприятий, направленных на построение и адаптацию процессно-ориентированной бизнес-модели управления страховой компанией, поиска инновационных технологий решения задач управления посредством мониторинга результативности функционирования страхового бизнес-процесса.
Автоматизация управления страховыми компаниями. Программа фирмы «Парус» «Страхование»
28 Мая 2013 в 18:06, курсовая работа
Переход к рыночной экономике обеспечивает существенное возрастание роли страхования в общественном воспроизводстве, значительно расширяет сферу страховых услуг и выступает, с одной стороны, средством зашиты бизнеса и благосостояния людей, а с другой — видом деятельности, приносящим доход. Источниками прибыли страховой организации служат доходы от страховой деятельности, от инвестиций временно свободных средств в объекты производственной и непроизводственной сфер деятельности, акции предприятий, банковские депозиты, ценные бумаги и т.д.
Особенности организации и управления подготовкой и переподготовкой кадров для крупных страховых компаний
10 Декабря 2013 в 04:45, курсовая работа
Школа страхового агента осуществляет подготовку страховых агентов 1-2 раза в год. В зависимости от потребности в страховых агентов, связи с текучестью страховых агентов, а так же с увеличением количества услуг предоставляемых компанией.
Управление подготовкой страхового агента в СК «АСКО – Центр» складывается из следующих элементов:
Анализ потребности в обучении, определение целей обучения и составление на базе данного анализа программы обучения;
Организация учебного процесса;
Мотивация обучаемых;
Контроль результатов обучения.