Сфера труда

Дискриминация в сфере труда

Реферат, 03 Июля 2013

Цель настоящей курсовой работы заключается в том, чтобы рассмотреть и проанализировать принцип запрета дискриминации в сфере труда. Нормативную базу составляют Конституция РФ, российское трудовое законодательство и нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В работе также использовалась судебная практика, материалы общественных организаций, средств массовой информации, в которых затрагивались вопросы дискриминации.

Дискриминация в сфере труда

Контрольная работа, 20 Мая 2013

В отличие от развитых зарубежных стран в России вопрос о трудовой дискриминации ранее никогда не привлекал к себе пристального внимания, почти не изучался и не анализировался. В наше время дискриминация в сфере труда наблюдается в отношении многих групп граждан и практически повсеместно.
Целью данной работы будет: рассмотрение понятия дискриминации, ее видов и способов устранения. А также отдельно рассмотрим дискриминацию женщин в сфере труда, причины, льготы и преимущества для женщин.

Обзор рынка труда в сфере продаж

Реферат, 19 Ноября 2015

Динамика количества вакансий и резюме
Специалисты сферы продаж сегодня являются одними из самых востребованных на рынке труда. Представители этой профессиональной области регулярно входят в двадцатку наиболее популярных запросов работодателей, и спрос на них продолжает расти. Положительный тренд отмечался на протяжении всего минувшего года, за исключением последнего месяца, когда работодатели взяли небольшие «новогодние каникулы», несколько снизив активность по набору сотрудников исследуемой специализации (рис. 1).

Представительство в сфере труда

Контрольная работа, 08 Ноября 2013

Во всех этих основных правах профсоюзы реализуют свою защитную функцию. Основные права профсоюзов на практике трансформируются в субъективные права их органов. Если правоспособностью в сфере труда обладают все профсоюзы, то дееспособностью, т. е. способностью своими действиями осуществлять предоставленные им права, обладают не профсоюзы в целом, а только их органы.

Социальное партнерство в сфере труда

Курсовая работа, 18 Января 2014

Цель данной работы - охарактеризовать социальное партнерство в сфере трудового законодательства, рассмотреть формы социального партнерства.
Исходя из цели, поставлены следующие задачи:
1) раскрыть понятие «социальное партнерство» в трудовом праве
2) рассмотреть основные принципы социального партнерства;
3) выявить значение социального партнерства в сфере труда;

Социальное партнерство в сфере труда

Диссертация, 12 Июня 2013

Социальное партнерство— система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, входящих в предмет трудового права. Данное определение включает все виды взаимодействия между работниками (их представителями), работодателями (их представителями) и органами государственной власти или органами местного самоуправления, в т.ч. и неформальные, не носящие правового характера.

Особенности конфликтов в сфере труда

Реферат, 29 Мая 2013

Возрастание интереса к проблеме конфликта, наряду с резким увеличением числа конкретных исследований, четко прослеживается в институционализации этой предметной сферы в виде появления ряда специальных журналов и сборников. Статьи по актуальным проблемам социологии конфликта все чаще появляются на страницах журналов «Социологические исследования», «Социологический журнал», «Социально -политический журнал» и ряде других научно-периодических изданий.» Целью работы является обзор научной литературы, изучение концепции конфликтующего человека, раскрытие сущности и особенностей трудовых конфликтов, классификация конфликтов, описание существующих форм конфликта и последствий конфликтов.

Социальное партнерство в сфере труда

Реферат, 07 Декабря 2012

В данной брошюре сделана попытка осветить вопросы, характеризующие такой институт трудового права как социальное партнерство, указать, для каких целей создается социальное партнерство, раскрыть данное понятие, а также ряд других вопросов, посвященных вышеназванному институту.
Нормы, регулирующие отношения социального партнерства, содержатся в части 2 раздела 2 Трудового кодекса Российской Федерации.

Оплата труда работников бюджетной сферы

Контрольная работа, 18 Марта 2012

По составу, источникам, направлениям использования и другим признакам бюджетные доходы и расходы разнообразны. В целях обеспечения планирования и учета доходов и расходов в рамках единой бюджетной системы страны они классифицируются.
Бюджетная классификация — это группировка по однородным признакам бюджетных доходов и расходов, расположенных и зашифрованных в установленном порядке.

Социально-трудовые отношения в сфере труда

Реферат, 23 Мая 2014

Нормирование труда заключается в определении необходимых затрат труда на выполнение работы или изготовление единицы продукции отдельным работником или бригадой в конкретных организационно-технических условиях и установлении на этой основе норм труда.
В результате нормирования труда устанавливаются такие нормы затрат труда, которые способствуют экономическому использованию рабочего времени, росту производительности труда, повышению эффективности производства.

Правовое положение профсоюзов в сфере труда

Контрольная работа, 30 Октября 2012

Понятие профсоюзов. Их задачи и функции. Нормативно-правовое регулирование их деятельности. Общая характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда.

Правовое положение профсоюзов в сфере труда

Курсовая работа, 18 Октября 2013

Целью работы является рассмотрение современного правового положения профсоюзов
Задачами данной работы являются подробное рассмотрение:
1) вопросов статуса профсоюзов и истории их становления как субъектов трудового права;
2) положения профсоюзов как субъектов трудового права;
3) правовых полномочий профсоюзов в сфере защиты законных прав и интересов трудящихся.

Понятие и система правоотношений в сфере труда

Контрольная работа, 15 Июня 2015

Под воздействием норм трудового права общественные отношения, складывающиеся в процессе применения и организации труда, облекаются в правовую форму и становятся правовыми отношениями. При этом важно отметить, что общественные отношения в сфере труда не всегда функционируют в правовой форме, то есть в виде правоотношений, хотя она и является преобладающей. В ряде случаев эти отношения регламентируются обычаями, нормами корпоративных организаций, моральными нормам и т.п.
Целью данной работы является: выяснение понятия трудового права, рассмотрение вопросов связанных с источниками трудового права, а так же проанализировать трудовые отношения, и выяснить их отличие от других отношений по поводу труда.

Формы оплаты труда, сфера и условия их применения

Контрольная работа, 10 Сентября 2015

Система оплаты – это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы. Одним из принципиальных требований к системам оплаты на предприятии является то, чтобы они обеспечивали равную оплату за равный труд. Это, в свою очередь, требует, чтобы показатели, используемые для учёта результатов труда, давали возможность оценить как количество, так и качество труда наёмных работников и устанавливать соответствующие этим показателям нормы количества и качества труда.

Социологические исследования в сфере труда на предприятии

Курсовая работа, 13 Февраля 2013

Цели работы: раскрыть тему; дать теоретическую характеристику социологическим исследованиям; научиться применять теоретические сведения на практике, проведя для этого исследование на конкретном предприятии.
Объект исследования - прикладные социологические исследования.
Предмет исследования - методология социологических исследований, определяющая принципиальные основы разработки частных социологических теорий.

Социологические исследования в сфере труда на предприятии

Курсовая работа, 13 Февраля 2013

Уровни, формы и органы социального партнерства в сфере труда

Контрольная работа, 16 Июня 2013

В целях предупреждения социальных конфликтов необходимо максимально учитывать социальные интересы работников. Взаимодействие социальных партнеров по подготовке и выполнению комплекса антикризисных мер в сфере социально-трудовых отношений осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективными договорами и соглашениями. Более тесное взаимодействие социальных партнеров необходимо на всех уровнях регулирования социально-трудовых отношений: на федеральном, региональном и территориальном.

Анализ нарушений принципа запрета дискриминации в сфере труда

Курсовая работа, 23 Декабря 2011

Запрещение дискриминации является одним из основных принципов трудового права. Данному принципу посвящен ряд статей Трудового кодекса Российской Федерации, увеличен объем его нормативного регулирования. Являясь обеспечением важнейшего права человека - равенства, принцип запрещения дискриминации способствует реализации социальной сущности равенства - созданию равных возможностей всестороннего развития всех членов общества, сглаживанию неизбежно возникающих в обществе неравенств, оказанию помощи незащищенным слоям населения. Одной из основных проблем трудового права на современном этапе является обеспечение равенства и защита от дискриминации.

Законодательство РФ в сфере регулирования безопасности труда

Реферат, 08 Апреля 2013

Выраженные в правовой форме и в первую очередь закрепленные в трудовом законодательстве, все эти нормы образуют важнейший правовой институт особенной части трудового права, хотя, конечно, нельзя при этом не учитывать, что под охраной труда в широком смысле слова следует понимать все трудовое право, поскольку все его нормы направлены на защиту интересов всех работающих. В узком смысле слова под охраной труда понимается правовой институт трудового права, объединяющий нормы, непосредственно направленные на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников.

Управление и регулирование в сфере труда и занятости населения

Курсовая работа, 12 Декабря 2013

В работе рассмотрены мероприятия и действия предпринимаемые государством для уменьшения числа безработных среди всех категорий населения, а так же выплаты и пособия предусмотренные законодательством РФ.

Аграрное производство – особая сфера приложения труда и капитала

Реферат, 16 Июня 2015

Аграрное производство относится к той сфере трудовой деятельности, которая прямо связана с производством благ и жизненного фонда, что и определяет ее особую роль в эволюции человечества. Аграрный труд – исходное и определяющее начало всего общественного производства. По отношению к обществу он целиком является необходимым трудом, создающим продукт, удовлетворяющий первичные потребности.
В аграрном производстве впервые проявил себя закон редкости. И ресурсы аграрного производства (прежде всего почвы, пригодные для земледелия), и создающиеся здесь материальные блага имеются в ограниченном количестве, они относительно редки. Возможности производства ограничены, а первичные потребности нельзя заменить. Закон замещения на них не распространяется.

Вредные факторы и условия труда в сфере хлебопекарной промышленности

Реферат, 20 Декабря 2014

Количественная и качественная оценка совокупного воздействия всех факторов производственной среды на работоспособность, здоровье и жизнедеятельность человека находит выражение в показателе тяжести труда. Это понятие применимо как к физическому, так и к умственному труду. Под воздействием условий труда формируются три основных функциональных состояния организма: нормальное, пограничное (между нормой и патологией) и патологическое.

Правовое положение иностранных граждан в сфере труда в Российской Федерации

Курсовая работа, 16 Декабря 2013

Написание курсовой работы на избранную тему в настоящее время актуально в связи с тем, что на современном этапе развития трудового законодательства на территории Российской Федерации на законном либо незаконном основании работает огромное количество иностранных лиц. Точных статистических данных, отражающих реальную действительность по состоянию и динамике незаконных трудовых мигрантов, не существует. В силу скрытого, а точнее сказать, не выявленного характера нелегальных трудовых миграционных процессов в стране оценки экспертов по данной тематике нередко в количественном плане существенно расходятся.

Основные теории мотивации труда и особенности их проявления в социальной сфере

Курсовая работа, 21 Ноября 2012

Целью данной курсовой работы является исследование методов мотивации и их применения.
В первой главе мною будут рассмотрены две основные группы теорий мотивации: содержательная и процессуальная.
Во второй главе представлены некоторые аспекты применения данных теории на практике.

Коллективно – договорное регулирование отношений в сфере труда в Беларуси и за рубежом

Курсовая работа, 06 Мая 2014

Целью курсовой работы является ознакомление с процессуальным правом Республики Беларусь о порядке рассмотрения трудовых споров в судах Республики Беларусь.
Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
- рассмотреть основные теоретические аспекты, связанные с понятием трудового спора;
- определить причины возникновения трудовых споров;
- на основании законодательства о труде рассмотреть порядок судебного разбирательства по трудовым спорам;

Коллективно – договорное регулирование отношений в сфере труда в Беларуси и за рубежом

Курсовая работа, 19 Апреля 2013

Объектом данной работы является совокупность регулируемых правом общественных отношений, возникающих в процессе заключения, изменения, исполнения коллективных договоров и соглашений. Предметом является социальное партнёрство, его формы и принципы (в т.ч. принципы ведения коллективных переговоров); функции, действие, юридическая природа коллективного договора, соглашения; субъекты коллективных трудовых отношений; содержание коллективных договоров и соглашений; соотношение индивидуального и коллективно-договорного регулирования; заключение, изменение, регистрация и прекращение коллективного договора.

Расходы на оплату труда работников предприятия различных организационно правовых форм и сфер деятельности и пути их экономии

Курсовая работа, 10 Марта 2014

Заработная плата является очень важным вопросом для каждого предприятия, так как от её размера, принципов её организации, премирования работников и прочих составляющих зависит эффективность управления трудом. Что в свою очередь влияет на результаты деятельности предприятия, производительность труда, так как заработок работника является стимулом к труду и стремление к его увеличению заставляет человека добросовестно выполнять свои должностные обязанности и прилагать усилия к достижению высоких показателей производительности.
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.

Требование к физической и психической функциональной подготовленности трудящихся в различных сферах современной профессий труда и тенд

Реферат, 03 Января 2013

Известно, что адаптация человека к условиям производства без специальной физической подготовки может длиться от одного года до 5-7 лет. Поэтому, учебные заведения, для повышения качества выпускаемых специалистов развивают специфические физические качества, физиологические функции, психические качества, передают соответствующие знания, умения и навыки, необходимые для эффективного овладения конкретными профессиями.