Сущность деятельности малых предприятий
Контрольная работа, 10 Января 2014
Целью исследования является деятельность малых предприятий в торговле. Для достижения цели курсового исследования необходимо выполнить следующие задачи:
— проанализировать подходы к определению предпринимательской деятельности;
— дать характеристику малым предприятиям и выделить их отличительные черты;
— определить особенности деятельности малых предприятий торговли;
Сущность малых предприятий и их место в россии
Курсовая работа, 07 Мая 2013
курсовая работа по дисциплине "Экономика фирмы"
Сущность и классификация предприятий малого бизнеса
Реферат, 07 Апреля 2013
Малое предпринимательство – неотъемлемый элемент современной рыночной системы хозяйствования, без которого экономика и общество не могут существовать и гармонично развиваться.
Малый бизнес и предпринимательство придают рыночной экономике соответствующую гибкость, мобилизуют значительные финансовые и интеллектуальные ресурсы населения, несут в себе мощный антимонопольный потенциал, способствуют решению вопросов занятости и других социальных проблем.
Сущность малых предприятий и их место в экономике России
Контрольная работа, 09 Мая 2014
Актуальность выбранной тематики обусловлена важностью малого бизнеса, как для государства, так и для населения, что обозначает значимость проблемы и нерешенные вопросы. От процветания и нормального функционирования данного сектора в экономике зависит благосостояние населения и страны в целом. Малый бизнес является важным звеном новой экономики. Предпринимательство не только способствует повышению материального и духовного потенциала общества и создаёт благоприятную почву для практической реализации способностей и талантов каждого гражданина, но и ведёт к единению нации сохранению ее национального духа и национальной гордости, в которой малый бизнес предоставляет не менее половины рабочих мест в экономике.
Сущность малых предприятий и их место в экономике России
Контрольная работа, 04 Января 2014
Целью работы является исследование сущности малого предпринимательства, его места в экономике России, выявление преимуществ и проблем малого предпринимательства. Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
раскрыть сущность, виды, формы малого предприятия;
приобрести практические навыки, проводя поэтапный анализ технико-экономической характеристики малого предприятия;
Сущность малых предприятий и их место в экономике России
Курсовая работа, 25 Ноября 2012
Как явствует из самого определения, «малое предпринимательство» – это предпринимательская деятельность, осуществляемая субъектами рыночной экономики при определенных установленных законами, государственными органами или другими представительными организациями критериях (показателях), конституциирующих сущность этого понятия.
Западные экономисты определяют предпринимательство как процесс поиска новых возможностей, внедрения новых способов производства, открытость к новым перспективам, преодоление старых ограничений. Предпринимательство, считают они, есть четвертый фактор производства, который, однако, неосязаем[1].
Отечественные психологи усматривают в предпринимательстве особый, связанный с риском вид деятельности по организации нового потенциала, прибыльного дела, а также творческую активность в экономике, требующих специфических личностных качеств.
Сущность малых предприятий и их место в экономике России
Контрольная работа, 18 Мая 2013
С одной стороны, устойчивой тенденцией научно-технического прогресса является концентрация производства. Именно крупные фирмы располагают большими материальными, трудовыми и финансовыми ресурсами, наиболее квалифицированными кадрами. Они способны вести крупномасштабные научно-технические разработки, которые и определяют важнейшие технологические сдвиги.
Сущность и формы оплаты труда в системе малых предприятий
Реферат, 24 Июня 2014
Под оплатой труда принято понимать выраженную в денежной форме долю труда работников в общественном продукте, которая поступает в личное потребления. Оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качество труда.
Организациям предоставлено право самостоятельно устанавливать системы оплаты труда работников. При этом максимальный размер оплаты не ограничивается. В то же время месячная оплата труда работника, полностью отработавшего определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже установленного централизованном государственном порядке минимального месячного размера оплаты труда.