Разрешение трудовых споров
Реферат, 30 Июля 2012
Ни для кого не секрет, что российская экономика находится в стадии становления. Многие предприятия перешли в частные руки, и являются субъектами предпринимательской деятельности. А целью предпринимательской деятельности является извлечение прибыли, притом её размер должен быть как можно выше. При этом работодатели зачастую идут на нарушение прав трудящихся, ставя при этом во главу угла снижение материальных затрат на реализацию этих прав, тем самым пытаясь увеличить долю чистой прибыли.
Порядок разрешения трудовых споров
Контрольная работа, 30 Мая 2013
Основной целью представленной работы является рассмотрение трудовых споров и конфликтов в соответствии трудовому законодательству.
В процессе исследования решаются следующие задачи:
1. Рассмотреть и изучить понятия, причины, общую характеристику и правовую природу индивидуальных и коллективных трудовых споров.
2. Изучить общий порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Трудовые споры и методы их разрешения
Курсовая работа, 22 Декабря 2014
Проблема соблюдения трудовых прав граждан, гарантированных Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми документами, в настоящее время остается крайне острой. Об этом свидетельствуют результаты проверок, проведенных органами федеральной инспекции труда. В судах ежегодно рассматриваются более одного миллиона исковых заявлений по трудовым спорам.
Конституция РФ (ч. 4 ст. 37) признает право каждого гражданина на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральными законами способов их разрешения.
Трудовые споры и порядок их разрешения
Курсовая работа, 27 Ноября 2013
Целью настоящей работы исследование важнейших форм самозащиты трудящихся, судебной практики по трудовым спорам, а так же вынесения рекомендаций.
Объектом исследования являются разногласия между субъектами трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении в партнерском порядке новых условий труда.
Трудовые споры и порядок их разрешения
Курсовая работа, 29 Апреля 2013
Цель данной работы является рассмотрение понятия и возникновения института трудовых споров, а так же рассмотрение классификации трудовых споров.
Исходя из поставленной цели, можно выдвинуть следующие задачи:
1. Рассмотреть историю трудовых споров.
2. Рассмотреть и изучить понятия, общую характеристику индивидуальных и коллективных трудовых споров.
3. Изучить общий порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Разрешение коллективных трудовых споров
Реферат, 07 Мая 2015
Целью данной работы по дисциплине "Экономика труда" является подробное рассмотрение темы о трудовых спорах как индивидуальных, так и коллективных. Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие вопросы о:
• Понятии "трудовые споры", их общей характеристики;
• Органах, рассматривающих трудовых споры;
• Порядке рассмотрения трудовых споров и т.п.
Коллективный трудовой спор и порядок их разрешения
Курсовая работа, 28 Февраля 2014
Очень большое количество людей в наше время слышит фразу «Вы уволены». Никто из нас не застрахован от того, что завтра он окажется без работы. Или завтра с Вами случиться травма на производстве, а администрация откажется выплачивать компенсацию. Мало кто располагает полными сведениями о своих правах, умеет их отстаивать. В основном люди полагаются на юристов. Однако в обществе, имеющем свои законы, которые люди сами создают, неведение этих законов может привести к серьёзным проблемам. Ведь часто гражданам приходиться сталкиваться с конфликтными ситуациями не только в жизни, но и на производстве. Необходимо искать пути для того, чтобы защитить себя от ситуации и отстоять свои права.
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
Курсовая работа, 31 Июля 2015
Коллективные трудовые споры чаще всего возникают из организационно-управленческих отношений (производных от трудовых), субъектами которых являются трудовые коллективы или профсоюзы, представляющие их интересы, и
администрация предприятий, учреждений и организаций. Споры эти могут касаться как вопросов установления новых условий труда, например, в связи с заключением коллективных договоров, так и применения норм трудового законодательства.
В настоящее время основной причиной конфликтов является задержка или невыплата заработной платы.
Коллективные трудовые споры и проблемы их разрешения
Курсовая работа, 21 Сентября 2014
Трудовые споры - это споры, которые возникают между субъектами трудовых отношений.
Различают два вида трудовых споров:
* Индивидуальные
* Коллективные
Индивидуальные трудовые споры могут быть искового характера и неискового характера. Индивидуальные трудовые споры искового характера возникают по вопросам нарушения права. Неискового характера трудовые споры- это споры об установлении новых или изменении существующих условий труда.
Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
Курсовая работа, 19 Мая 2013
Нередко возникают ситуации, когда интересы работника противоречат интересам работодателя, в связи, с чем возникают конфликтные ситуации. Глава 60 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) регулирует порядок рассмотрения индивидуального трудового спора.
Прежде всего, необходимо определиться, что представляет собой индивидуальный трудовой спор.
Досудебные процедуры разрешения индивидуальных трудовых споров
Практическая работа, 27 Сентября 2013
Утвержденная распоряжением Правительства РФ от 4 августа 2006 года № 1082-р Концепция федеральной целевой программы «Развитие судебной системы России» на 2007- 2011гг., к удивлению специалистов трудового права и подавляющей массы трудящихся, не предусматривает введение «судебной ветки» специализированной трудо- правовой юстиции. Автор напоминает нам, о необходимости введения «судебной ветки» говорилось в разделе III Программы социальных реформ Российской Федерации на период 1996- 2000 годов, в которой была предусмотрена одним из направлений защиты трудовых прав граждан разработка трудового процессуального кодекса.
Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
Курсовая работа, 17 Ноября 2014
Предметом трудового права являются трудовые и тесно с ними связанные отношения (производные от трудовых). В процессе регулирования этих отношений нормами права между их субъектами могут возникнуть разногласия. Это может быть как спор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, например, в связи с наложением взыскания или увольнением, так и разногласие между администрацией и трудовым коллективом по поводу невыполнения тех или иных условий коллективного договора.
Некоторые аспекты коллективных трудовых споров: понятие, порядок разрешения
Дипломная работа, 23 Сентября 2015
Целью исследования является правовой анализ коллективных трудовых споров, выявление признаков коллективного трудового споравыявление пробелов правового регулирования разрешения коллективного трудового спора, разработка практических предложений по совершенствованию действующего трудового законодательства.
Исходя из указанной цели, автор поставил следующие задачи исследования:
- определить понятие и признаки коллективного трудового спора, систематизировать причины и условия возникновения коллективного трудового спора;
- проанализировать правовые нормы, регулирующие разрешение коллективного трудового спора на различных стадиях;
Особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров о восстановлении на работе
Курсовая работа, 18 Мая 2015
Актуальность данной темы заключается в том, что трудовые споры между работодателем и работниками в области трудовых отношений стали массовым явлением в материалах судов различных инстанций. В условиях экономической нестабильности многие работодатели вынуждены проводить кадровые изменения в структуре своих предприятий или организаций. Правильное рассмотрение судами дел о восстановлении на работе способствует укреплению законности в трудовых отношениях, защите прав и охраняемых законом интересов граждан, предприятий, учреждений и организаций, воспитанию трудовой дисциплины, уважительного отношения к труду.