Материальна ответственность работника
Реферат, 11 Декабря 2013
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы, т. е. упущенная выгода, взысканию с работника не подлежат (ст. 238 ТК РФ). Это положение законодатель закрепил, обеспечив защиту работника как наименее слабой и экономически незащищенной; стороны трудового договора. Трудовое законодательство не раскрывает понятие ущерба. При рассмотрении данного вопроса необходимо руководствоваться положениями ГК РФ, который определяет, что реальный ущерб, причиненный работником работодателю, представляет собой расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права при утрате или повреждении его имущества (ч. 2 ст. 15 ГК РФ).
Материальная ответственность работника
Контрольная работа, 13 Сентября 2013
Знание вопросов современного документирования управленческой деятельности и организации работы с документами поможет предпринимателю работать без внешних (с государственными органами и партнерами) и внутренних (с подчиненными) конфликтов, сосредоточив все внимание на решении задач производственно - хозяйственной деятельности, конкурентной борьбы, получения максимальной прибыли, развития предприятия.
Материальная ответственность работника
Курсовая работа, 05 Декабря 2013
В связи с многогранностью и сложностью рассматриваемой темы автор не ставит целью полное ее освещение и определяет цель в выработке теоретических и практических подходов к проблеме осуществления права работодателя на возмещение причиненного ущерба, обеспечения сохранности имущества работодателя работниками.
В соответствии с поставленной целью в работе должны быть решены следующие задачи:
- определить понятие и условия наступления материальной ответственности работников;
- выделить иды и пределы материальной ответственности работника;
Материальная ответственность работника
Реферат, 11 Декабря 2013
Цель и задачи исследования вытекают из актуальности и степени научной разработанности проблемы.
Целью представленной работы выступает комплексный теоретико-правовой анализ проблемы материальной ответственности работника, проведенный по следующим направления:
- всесторонний анализ правовых актов, действующих в Российской Федерации как источников правового регулирования материальной ответственности работника;
- рассмотрение проблем применения права в области материальной ответственности работника в Российской Федерации.
Материальная ответственность работника
Курсовая работа, 16 Ноября 2014
В условиях современной земельной реформы право землепользования получает второе рождение. Введение новых форм собственности на землю не могло оставить неизменным институт права землепользования, который к моменту реформ был достаточно высоко развит. Земельное право до перестроечного периода, сохраняя право собственности на землю за государством, предусматривало возможность передачи земельных участков гражданам и организациям на праве бессрочного и временного пользования, уделяло значительное внимание широкому обеспечению права свободного доступа каждого к землям для удовлетворения различного рода личных потребностей, установив право общего пользования. Все эти виды землепользования интегрировались в реформируемое земельное законодательство.
Материальная ответственность работника
Контрольная работа, 04 Января 2015
В данной контрольной работе рассмотрим вопрос об условиях наступления материальной ответственности, видах материальной ответственности и порядке взыскания материального ущерба.
Материальная ответственность работника
Курсовая работа, 16 Апреля 2013
Целью курсовой работы является изучение понятия материальной ответственности, видов и условий её наступления, а также выявление случаев, когда применение материальной ответственности к работнику недопустимо.
Достижение цели курсовой работы достигается путём постановки следующих задач:
Изучить понятие и признаков материальной ответственности, отграничить её от гражданско-правовой ответственности;
Установить и раскрыть случаи материальной ответственности работника перед работодателем;
Рассмотреть и раскрыть обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работников
Контрольная работа, 24 Мая 2013
Основным отраслевым источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ), который принят Государственной Думой 21 декабря 2001г., Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001г., Подписан Президентом Российской Федерации 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ.
Материальная ответственность работников
Доклад, 05 Ноября 2013
Причинить ущерб предприятию, учреждению или организации (далее — предприятие) может не только конкурент, ненадежный партнер или преступник. Порой ущерб исходит от самих работников предприятия. Это могут быть хищение, потеря, повреждение имущества, невыполнение или ненадлежащее выполнение профессиональных обязанностей и пр. В статье мы рассмотрим, когда работник должен возместить причиненные убытки предприятию, а также размер таких возмещений. В следующих публикациях ознакомимся с отражением потерь в учете.
Дисциплинарная ответственность работников
Контрольная работа, 27 Марта 2012
Дисциплинарная ответственность установлена трудовым законодательством за дисциплинарный проступок, которым является противоправное нарушение работником дисциплины труда. Нарушением трудовой дисциплины является, невыполнение или ненадлежащее выполнение работником по его вине своих трудовых обязанностей( распоряжений администрации, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции( приложение №2) и так далее). Законодательство не устанавливает перечня дисциплинарных право-нарушений. В данном случае законодательство наделило работодателя правом решать, что является дисциплинарным правонарушением, а что нет. Власть работодателя в данной сфере ограничена Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 года №16. К примеру пункт 24 данного постановления относит к дисциплинарным проступкам следующее:
Виды материальной ответственности работников
Курсовая работа, 17 Мая 2015
В работе раскрывается материальная ответственность работников, немного затронута материальная ответственность работодателя, анализируется понятие материальной ответственности
Актуальность работы выражается в том, что работники при выполнении своих трудовых обязанностей используют оборудование, инструменты, сырье, полуфабрикаты, комплектующие детали, принадлежащие работодателю, который владеет ими на праве собственности, хозяйственного ведения, оперативного управления, аренды и т.д. Тем самым риск случайной или закономерной утраты, или уменьшения стоимости всего этого имущества в ходе производства в принципе лежит на работодателе. Однако если утрата или понижение стоимости имущества работодателя вызваны противоправными действиями работников, то, естественно, именно они и должны нести материальную ответственность перед работодателем.
Административная ответственность медицинских работников
Реферат, 21 Мая 2013
Как показывает практика большинство медицинских работников и даже руководителей учреждений здравоохранения имеют поверхностное представление о юридической ответственности, установленной действующим законодательством за правонарушения в сфере здравоохранения. При этом знания об основаниях, виды и последствия юридической ответственности, с одной стороны, дисциплинирует медицинских работников, а с другой - уменьшает вероятность необоснованного привлечения их к ответственности.
Ввиду увеличения количества исковых заявлений граждан о ненадлежащем предоставлении медицинской помощи, проблемам юридической ответственности медиков за профессиональные правонарушения надо уделять значительно больше внимания.
Правовые, организационные, экономические и социальные основы охраны здоровья в Российской Федерации определяют Основы законодательства Российской Федерации о здравоохранении (далее - Основы).
Особенности полной материальной ответственности работника
Контрольная работа, 11 Ноября 2014
Удержание неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы
Работодатель вправе удержать неотработанный аванс не позднее месяца со дня окончания срока, установленного для его возвращения (ч. 3 ст. 137 ТК РФ).
Поскольку удержание возможно только при условии, что работник не оспаривает его оснований и размеров (ч. 3 ст. 137 ТК РФ), работодатель должен получить письменное согласие работника. Такое согласие на удержание составляется в свободной форме.
Материальная ответственность работодателя перед работником
Контрольная работа, 06 Марта 2013
Трудовое законодательство развивает названные конституционные положения. В соответствии со ст. 21 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным в государственных стандартах организации и безопасности труда и в коллективном договоре, на возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и на компенсацию морального вреда. Предусматривается также обязанность работника бережно относиться к имуществу не только работодателя, но и других работников. Это положение находит дальнейшее развитие в последующих статьях. В частности, устанавливается ответственность работника за ущерб, как непосредственно причиненный им работодателю, так и возникший у последнего в результате возмещения им ущерба иным лицам (ст. 238 ТК РФ), а также ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику.
Юридическая ответственность медицинских работников и ее виды
Контрольная работа, 24 Апреля 2013
О правах и защите граждан и пациентов в области охраны здоровья написано довольно много, — в Конституции Российской Федерации, в Гражданском и Уголовном, Трудовом и Административном кодексах, в Федеральном законе Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", во многих Федеральных законах. Им посвящены десятки статей.
Моральная и юридическая ответственность медицинских работников
Реферат, 10 Июня 2014
В настоящее время ответственность медицинских работников является одной из острых проблем. С каждым годом растет число уголовных и гражданских процессов, участниками которых являются врачи. Вместе с тем при рассмотрении «врачебных дел» у судей нередко возникают затруднения для правильной оценки действий медицинских работников, так как следует учитывать особенности медицинской практики, степень развития медицинской науки и другие факторы. Кроме того, большинство врачей слабо знакомы с основами юридической ответственности, знание которых позволило бы им предотвращать многие правонарушения.
Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности
Курсовая работа, 16 Мая 2013
Цель – рассмотреть основания и порядок привлечения работника к дисциплинарной и материальной ответственности с учетом новелл Трудового законодательства, а также провести сравнительный анализ норм Трудового Кодекса РФ и норм КЗоТ РФ, касающихся данного вопроса. Исходя из поставленной цели, мы ставим следующие задачи:
1) изучить понятие ответственности в целом, что под ним понимается в юридической литературе;
2) изучить понятия материальной и дисциплинарной ответственности по нормам трудового законодательства России;
3) изучить порядок привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности работников, поставив акцент на некоторых проблемных вопросах, возникающих на практике в связи с привлечением работников к ответственности.
Виды материальной ответственности работодателя перед работником
Курсовая работа, 27 Апреля 2014
Целью представленной работы выступает комплексный теоретико-правовой анализ проблемы материальной ответственности сторон трудового договора, проведенный по следующим направления:
- всесторонний анализ правовых актов, действующих в Российской Федерации как источников правового регулирования материальной ответственности сторон трудового договора;
- рассмотрение проблем применения права в области материальной ответственности сторон трудового договора в Российской Федерации.
Материальная ответственность работодателя за нарушение прав работника
Курсовая работа, 12 Апреля 2013
Динамичность трудового права определяется не только экономическими факторами,
но и технологическими, организационными и социальными изменениями в сфере
труда, имеющими в настоящее время глобальный характер. Эти изменения вызвали
появление новых видов труда и новых форм его организации, новых видов
занятости и социально-трудовых отношений. Все перечисленные обстоятельства
обусловили необходимость нового этапа реформирования трудового права
Российской Федерации.
Комплексный анализ дисциплинарной ответственности работников и ее видов
Курсовая работа, 24 Мая 2013
Актуальность темы исследования состоит в том, что развитие рыночной экономики в России не только обострило существовавшие проблемы в области труда и трудового права, но и обусловило появление новых.
Правовое регулирование трудовых отношений требует сегодня создания такого правового механизма, который в максимальной степени учитывал бы интересы всех участников процесса в неуклонном укреплении трудовой дисциплины. Между тем, эти интересы нередко вступают в конфликт с трудовым законодательством при реализации конституционных прав граждан на труд, на его оплату, на отдых, безопасные условия труда, а также при применении мер дисциплинарной ответственности к работникам. Возникновение таких правовых коллизий объясняется радом причин.
Особенности гражданско-правовой ответственности медицинских работников
Курсовая работа, 21 Мая 2013
В настоящее время ответственность медицинских работников является одной из острых проблем. С каждым годом растет число уголовных и гражданских процессов, участниками которых являются врачи. Вместе с тем при рассмотрении «врачебных дел» нередко возникают затруднения для правильной оценки действий медицинских работников, так как следует учитывать особенности медицинской практики, степень развития медицинской науки и другие факторы. Большинство врачей слабо знакомы с основами юридической ответственности, знание которых позволило бы им предотвращать многие правонарушения.
Материальная ответственность работников.Вина и ее формы в уголовном праве
Контрольная работа, 14 Января 2013
Материальная ответственность в трудовом праве - это не только обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю (предприятию, учреждению, организации ,индивидуальному предпринимателю), но так же и обязанность работодателя возместить ущерб, причиненный работнику (в результате незаконного лишения возможности трудиться, за задержку выплаты заработной платы), либо его имуществу. Виды материальной ответственности - ограниченная и полная
Материальная ответственность работника за ущерб причененный работодателю
Курсовая работа, 28 Марта 2013
В данной работе Мы рассмотрим вопросы правильного взыскания сумм ущерба с работника, что является целью нашей работы. Для достижения обозначенной цели, поставлены следующие задачи:
Определить за что он несет ответственность,
Порядок определения размера ущерба,
Выявление обстоятельств, исключающих материальную ответственность,
Порядок и сроки возмещения ущерба.
Материальная ответственность работника за ущерб причененный работодателю
Курсовая работа, 10 Апреля 2013
Для достижения обозначенной цели, поставлены следующие задачи:
Определить за что он несет ответственность,
Порядок определения размера ущерба,
Выявление обстоятельств, исключающих материальную ответственность,
Порядок и сроки возмещения ущерба.
Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю
Курсовая работа, 09 Апреля 2014
Основная цель данной работы состоит в том, чтобы определить особенности материальной ответственности работника за ущерб, причинённый работодателю, её основные виды и порядок возмещения данного ущерба по действующему трудовому законодательству Российской Федерации
Права, обязанности и ответственность работников образовательных учреждений
Реферат, 26 Февраля 2013
Общепризнанные права человека, закрепленные в международных и российских нормативно-правовых актах, распространяются на педагогических работников, в равной мере как на любого человека. Вместе с тем в связи со спецификой профессиональной деятельности у педагога есть права и обязанности, а также установлена ответственность, присущая только этой категории работников. Конституция Российской Федерации педагогическую работу относит к творческой деятельности, поэтому преподавание может совмещаться с работой на выборных должностях в представительных органах власти, судах, на муниципальной и государственной службе.
Уголовная ответственность медицинских работников за профессиональные нарушения
Реферат, 05 Сентября 2013
За последние годы в России вследствие бесконтрольности за деятельностью лечебных учреждений со стороны Министерства здравоохранения, а также из-за преступной небрежности и самонадеянности отдельных медицинских работников, их низкой квалификации и безответственности к судьбе пациентов, вверивших им свою жизнь и здоровье, участились случаи гибели пациентов и причинения им тяжких увечий из-за неквалифицированной медицинской помощи, неправильного выбора метода лечения. Медицинские работники, виновные в совершении этих преступлений нередко остаются безнаказанными, либо отделываются наказаниями, не связанными с лишением свободы.
Параметры социальной ответственности для работников социально-культурной сферы
Контрольная работа, 20 Июня 2013
Применительно к сфере социально-культурного сервиса и туризма профессиональная этика специалистов, работающих в ней, представляет совокупность специфических требований и норм нравственности, реализующихся при выполнении ими профессиональных обязанностей по обслуживанию клиентов. Профессиональная этика преследует своей целью сформировать у работников понятие своего профессионального долга и чести, привить навыки культуры общения, как с клиентами, так и со своими коллегами.
Профессиональная этика должна быть неотъемлемой частью подготовки каждого специалиста.
Задача профессионала высокого уровня состоит в том, чтобы гармонично сочетать свои личные моральные ценности с ценностями, принятыми за норму в профессиональном кругу.
Ответственность за нарушение требований охраны труда для работников и работодателей
Реферат, 27 Мая 2015
Цель:
описать какие права имеет работник в случае не выполнения трудового договора работодателем.
Какие виды ответственности за нарушения трудового законодательства, может получит участник трудового договора.
Ответственность за нарушение требований охраны труда для работников и работодателей
Реферат, 17 Ноября 2013
Целью данного реферата является анализ государственных нормативных требований охраны труда, установленных действующим законодательством.
Под предметом исследования подразумеваются нормативно-правовые акты в сфере охраны труда, установленные действующим законодательством.
Методологической основой охраны труда является научный анализ условий труда, технологических процессов, производственного оборудования, применяемых и получаемых материалов и веществ с точки зрения возможности возникновения опасных и вредных производственных факторов. На основании этого анализа разрабатываются технические и организационные меры по предотвращению этих факторов.
Судебная практика по вопросам привлечение работника к дисциплинарной ответственности
Курсовая работа, 16 Января 2014
Актуальность темы дипломного исследования. Тема правового регулирования дисциплинарной ответственности является в Республике Беларусь актуальной не протяжении многих лет, поскольку, например, увольнение за нарушение трудовой дисциплины одно из самых распространенных оснований увольнения работника. Сама возможность увольнения за совершение дисциплинарного проступка в качестве вида дисциплинарного взыскания служит эффективной мерой для предотвращения нарушений обязанностей, возложенных на работника трудовым договором. В современных условиях перехода Республики Беларусь к рыночной экономике повышается значение строгого соблюдения трудовой дисциплины, возрастает потребность в совершенствовании трудового законодательства, регулирующего дисциплину труда, дисциплинарную ответственность, а также основания увольнения за нарушение трудовой дисциплины.
Материальная ответственность работника перед работодателем по трудовому законодательству
Курсовая работа, 29 Декабря 2010
Цель данной курсовой работы подробно рассмотреть материальную ответственность сторон трудового договора.
Задачи работы:
- рассмотреть понятие материальной ответственности, ее основания и значение;
- изучить понятие и виды материальной ответственности работника;
- изучить понятие и виды материальной ответственности работодателя.
Уголовная ответственность медицинских работников за нарушение ими профессиональных обязанностей
Реферат, 12 Июня 2015
Несмотря на развитие отрасли медицинского права и его институтов, интересы жизни и здоровья личности, соблюдения конституционных прав и свобод являются объектами уголовно-правовой охраны. Соответственно причинение им вреда может стать предметом уголовно-правовой оценки. Недаром Европейская Конвенция о правах человека и биомедицине от 4 апреля 1997 г.[2] на международном уровне гарантирует соблюдение неприкосновенности личности, ее прав и основных свобод в связи с применением достижений медицины, говоря о том, что «интересы и благо отдельного человека превалируют над интересами общества и науки» (ст.ст. 1, 2).
Распространенным фактором, влияющим на уголовно-правовую оценку результатов медицинской помощи, являются медицинские («врачебные») ошибки. Учитывая сугубо профессиональный и субъективный характер, представляется необходимой разработка юридических критериев врачебных ошибок, а также их влияния на наступление и пределы уголовной ответственности.
Понятие и особенности материальной ответственности работника за ущерб, организации (работодателю)
Контрольная работа, 22 Января 2014
В юридической литературе остаются дискуссионными вопросы о роли и месте ответственности в сфере трудового права, о самостоятельном характере материальной ответственности в трудовом праве и ряд других вопросов.
Понятие природы материальной ответственности в науке дается неоднозначно.
Понятие материальной ответственности, ее виды. Материальная ответственность работника и работодателя
Доклад, 03 Июня 2015
В данной работе рассмотрены виды материальной ответственности работников и порядок привлечения к ней.
Основания юридической ответственности медицинских работников за нарушение прав граждан в области охраны здоровья
Курсовая работа, 30 Сентября 2013
Для Российской Федерации в постсоветский период ненадлежащее оказание медицинской помощи стало одной из острейших проблем. Сложившееся мнение о медицинских работниках как о некомпетентных, коррумпированных и равнодушных людях имеет под собой основание - в средствах массовой информации регулярно освещаются случаи преступно-ненадлежащего оказания медицинской помощи. Вместе с тем, количество возбуждённых уголовных дел по данной категории преступлений, исчезающее мало. Этому способствует ряд причин, в совокупности приводящий к сложившейся ситуации, когда проблеме преступно-ненадлежащего внимания уделяется минимальное внимание, так как уголовных дел возбуждается очень мало, а дела по данной категории преступлений не возбуждаются, так как отсутствуют достаточно подготовленные сотрудники, способные разобраться в хитросплетениях медицинской терминологии.
Материальная ответственность работников как самостоятельный вид юридической ответственности: понятие и сущность, условия наступления
Курсовая работа, 16 Июня 2013
Целями данной курсовой работы являются детальный и всесторонний анализ норм права, регулирующих материальную ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю, а также выявление проблемных вопросов применения данных норм на практике (в том числе и судебной). Для этого в курсовой работе ставятся и решаются следующие задачи:
- определение понятия и отличительных особенностей материальной ответственности работника как самостоятельного вида юридической ответственности, позволяющих отграничить ее от других видов юридической ответственности;
- анализ условий наступления материальной ответственности;
- характеристика видов материальной ответственности; выявление механизма определения размера причиненного работником ущерба, а также порядка возмещения данного ущерба.
Ограниченная материальная ответственность работников, её виды. Полная материальная ответственность (случаи её наступления). Порядок возм
Реферат, 29 Сентября 2013
В данной работе рассмотрены виды материальной ответственности работников и порядок привлечения к ответственности за ущерб.