Материальна ответственность работника
11 Декабря 2013 в 17:54, реферат
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы, т. е. упущенная выгода, взысканию с работника не подлежат (ст. 238 ТК РФ). Это положение законодатель закрепил, обеспечив защиту работника как наименее слабой и экономически незащищенной; стороны трудового договора. Трудовое законодательство не раскрывает понятие ущерба. При рассмотрении данного вопроса необходимо руководствоваться положениями ГК РФ, который определяет, что реальный ущерб, причиненный работником работодателю, представляет собой расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права при утрате или повреждении его имущества (ч. 2 ст. 15 ГК РФ).
Материальная ответственность работника
13 Сентября 2013 в 18:05, контрольная работа
Знание вопросов современного документирования управленческой деятельности и организации работы с документами поможет предпринимателю работать без внешних (с государственными органами и партнерами) и внутренних (с подчиненными) конфликтов, сосредоточив все внимание на решении задач производственно - хозяйственной деятельности, конкурентной борьбы, получения максимальной прибыли, развития предприятия.
Материальная ответственность работника
05 Декабря 2013 в 09:50, курсовая работа
В связи с многогранностью и сложностью рассматриваемой темы автор не ставит целью полное ее освещение и определяет цель в выработке теоретических и практических подходов к проблеме осуществления права работодателя на возмещение причиненного ущерба, обеспечения сохранности имущества работодателя работниками.
В соответствии с поставленной целью в работе должны быть решены следующие задачи:
- определить понятие и условия наступления материальной ответственности работников;
- выделить иды и пределы материальной ответственности работника;
Материальная ответственность работника
16 Ноября 2014 в 13:33, курсовая работа
В условиях современной земельной реформы право землепользования получает второе рождение. Введение новых форм собственности на землю не могло оставить неизменным институт права землепользования, который к моменту реформ был достаточно высоко развит. Земельное право до перестроечного периода, сохраняя право собственности на землю за государством, предусматривало возможность передачи земельных участков гражданам и организациям на праве бессрочного и временного пользования, уделяло значительное внимание широкому обеспечению права свободного доступа каждого к землям для удовлетворения различного рода личных потребностей, установив право общего пользования. Все эти виды землепользования интегрировались в реформируемое земельное законодательство.
Материальная ответственность работника
04 Января 2015 в 20:56, контрольная работа
В данной контрольной работе рассмотрим вопрос об условиях наступления материальной ответственности, видах материальной ответственности и порядке взыскания материального ущерба.
Материальная ответственность работника
11 Декабря 2013 в 21:27, реферат
Цель и задачи исследования вытекают из актуальности и степени научной разработанности проблемы.
Целью представленной работы выступает комплексный теоретико-правовой анализ проблемы материальной ответственности работника, проведенный по следующим направления:
- всесторонний анализ правовых актов, действующих в Российской Федерации как источников правового регулирования материальной ответственности работника;
- рассмотрение проблем применения права в области материальной ответственности работника в Российской Федерации.
Материальная ответственность работника
16 Апреля 2013 в 22:59, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение понятия материальной ответственности, видов и условий её наступления, а также выявление случаев, когда применение материальной ответственности к работнику недопустимо.
Достижение цели курсовой работы достигается путём постановки следующих задач:
Изучить понятие и признаков материальной ответственности, отграничить её от гражданско-правовой ответственности;
Установить и раскрыть случаи материальной ответственности работника перед работодателем;
Рассмотреть и раскрыть обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работников
24 Мая 2013 в 07:22, контрольная работа
Основным отраслевым источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ), который принят Государственной Думой 21 декабря 2001г., Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001г., Подписан Президентом Российской Федерации 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ.
Материальная ответственность работников
05 Ноября 2013 в 10:27, доклад
Причинить ущерб предприятию, учреждению или организации (далее — предприятие) может не только конкурент, ненадежный партнер или преступник. Порой ущерб исходит от самих работников предприятия. Это могут быть хищение, потеря, повреждение имущества, невыполнение или ненадлежащее выполнение профессиональных обязанностей и пр. В статье мы рассмотрим, когда работник должен возместить причиненные убытки предприятию, а также размер таких возмещений. В следующих публикациях ознакомимся с отражением потерь в учете.
Виды материальной ответственности работников
17 Мая 2015 в 14:51, курсовая работа
В работе раскрывается материальная ответственность работников, немного затронута материальная ответственность работодателя, анализируется понятие материальной ответственности
Актуальность работы выражается в том, что работники при выполнении своих трудовых обязанностей используют оборудование, инструменты, сырье, полуфабрикаты, комплектующие детали, принадлежащие работодателю, который владеет ими на праве собственности, хозяйственного ведения, оперативного управления, аренды и т.д. Тем самым риск случайной или закономерной утраты, или уменьшения стоимости всего этого имущества в ходе производства в принципе лежит на работодателе. Однако если утрата или понижение стоимости имущества работодателя вызваны противоправными действиями работников, то, естественно, именно они и должны нести материальную ответственность перед работодателем.
Особенности полной материальной ответственности работника
11 Ноября 2014 в 06:24, контрольная работа
Удержание неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы
Работодатель вправе удержать неотработанный аванс не позднее месяца со дня окончания срока, установленного для его возвращения (ч. 3 ст. 137 ТК РФ).
Поскольку удержание возможно только при условии, что работник не оспаривает его оснований и размеров (ч. 3 ст. 137 ТК РФ), работодатель должен получить письменное согласие работника. Такое согласие на удержание составляется в свободной форме.
Материальная ответственность работодателя перед работником
06 Марта 2013 в 09:11, контрольная работа
Трудовое законодательство развивает названные конституционные положения. В соответствии со ст. 21 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным в государственных стандартах организации и безопасности труда и в коллективном договоре, на возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и на компенсацию морального вреда. Предусматривается также обязанность работника бережно относиться к имуществу не только работодателя, но и других работников. Это положение находит дальнейшее развитие в последующих статьях. В частности, устанавливается ответственность работника за ущерб, как непосредственно причиненный им работодателю, так и возникший у последнего в результате возмещения им ущерба иным лицам (ст. 238 ТК РФ), а также ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику.
Виды материальной ответственности работодателя перед работником
27 Апреля 2014 в 13:07, курсовая работа
Целью представленной работы выступает комплексный теоретико-правовой анализ проблемы материальной ответственности сторон трудового договора, проведенный по следующим направления:
- всесторонний анализ правовых актов, действующих в Российской Федерации как источников правового регулирования материальной ответственности сторон трудового договора;
- рассмотрение проблем применения права в области материальной ответственности сторон трудового договора в Российской Федерации.
Материальная ответственность работодателя за нарушение прав работника
12 Апреля 2013 в 22:00, курсовая работа
Динамичность трудового права определяется не только экономическими факторами,
но и технологическими, организационными и социальными изменениями в сфере
труда, имеющими в настоящее время глобальный характер. Эти изменения вызвали
появление новых видов труда и новых форм его организации, новых видов
занятости и социально-трудовых отношений. Все перечисленные обстоятельства
обусловили необходимость нового этапа реформирования трудового права
Российской Федерации.
Материальная ответственность работников.Вина и ее формы в уголовном праве
14 Января 2013 в 20:41, контрольная работа
Материальная ответственность в трудовом праве - это не только обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю (предприятию, учреждению, организации ,индивидуальному предпринимателю), но так же и обязанность работодателя возместить ущерб, причиненный работнику (в результате незаконного лишения возможности трудиться, за задержку выплаты заработной платы), либо его имуществу. Виды материальной ответственности - ограниченная и полная
Материальная ответственность работника за ущерб причененный работодателю
10 Апреля 2013 в 09:43, курсовая работа
Для достижения обозначенной цели, поставлены следующие задачи:
Определить за что он несет ответственность,
Порядок определения размера ущерба,
Выявление обстоятельств, исключающих материальную ответственность,
Порядок и сроки возмещения ущерба.
Материальная ответственность работника за ущерб причененный работодателю
28 Марта 2013 в 13:36, курсовая работа
В данной работе Мы рассмотрим вопросы правильного взыскания сумм ущерба с работника, что является целью нашей работы. Для достижения обозначенной цели, поставлены следующие задачи:
Определить за что он несет ответственность,
Порядок определения размера ущерба,
Выявление обстоятельств, исключающих материальную ответственность,
Порядок и сроки возмещения ущерба.
Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю
09 Апреля 2014 в 14:55, курсовая работа
Основная цель данной работы состоит в том, чтобы определить особенности материальной ответственности работника за ущерб, причинённый работодателю, её основные виды и порядок возмещения данного ущерба по действующему трудовому законодательству Российской Федерации
Материальная ответственность работника перед работодателем по трудовому законодательству
29 Декабря 2010 в 12:04, курсовая работа
Цель данной курсовой работы подробно рассмотреть материальную ответственность сторон трудового договора.
Задачи работы:
- рассмотреть понятие материальной ответственности, ее основания и значение;
- изучить понятие и виды материальной ответственности работника;
- изучить понятие и виды материальной ответственности работодателя.
Понятие и особенности материальной ответственности работника за ущерб, организации (работодателю)
22 Января 2014 в 14:12, контрольная работа
В юридической литературе остаются дискуссионными вопросы о роли и месте ответственности в сфере трудового права, о самостоятельном характере материальной ответственности в трудовом праве и ряд других вопросов.
Понятие природы материальной ответственности в науке дается неоднозначно.
Понятие материальной ответственности, ее виды. Материальная ответственность работника и работодателя
03 Июня 2015 в 11:45, доклад
В данной работе рассмотрены виды материальной ответственности работников и порядок привлечения к ней.
Материальная ответственность работников как самостоятельный вид юридической ответственности: понятие и сущность, условия наступления
16 Июня 2013 в 20:08, курсовая работа
Целями данной курсовой работы являются детальный и всесторонний анализ норм права, регулирующих материальную ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю, а также выявление проблемных вопросов применения данных норм на практике (в том числе и судебной). Для этого в курсовой работе ставятся и решаются следующие задачи:
- определение понятия и отличительных особенностей материальной ответственности работника как самостоятельного вида юридической ответственности, позволяющих отграничить ее от других видов юридической ответственности;
- анализ условий наступления материальной ответственности;
- характеристика видов материальной ответственности; выявление механизма определения размера причиненного работником ущерба, а также порядка возмещения данного ущерба.
Ограниченная материальная ответственность работников, её виды. Полная материальная ответственность (случаи её наступления). Порядок возм
29 Сентября 2013 в 17:18, реферат
В данной работе рассмотрены виды материальной ответственности работников и порядок привлечения к ответственности за ущерб.