03 Апреля 2014 в 14:40, контрольная работа
1. Экономист Тюрина была уволена по сокращению штатов по п. 2 ст. 81 ТК РФ. При рассмотрении в суде ее иска выяснилось, что Тюрина - одинокая мать, имеет двух детей, специального образования у нее нет, квалификация средняя. На еще одной должности экономиста в отделе оставлен Турков, имеющий высшее экономическое образование. Семьи у Туркова нет. Тюриной предлагали другую работу с некоторым снижением оклада, но она отказалась.
Каковы условия правомерности и порядок увольнения работников по данному основанию? Какое решение должен вынести суд?
2. Электромонтеры Свистунов и Никитин за три часа до окончания рабочего дня прекратили работу и пошли в винный магазин. Купив бутылку водки, распили ее, после чего Свистунов пошел домой, а Никитин вернулся на работу, где его и обнаружил управляющий АО «Луч». Через два дня после дачи письменных объяснений они бы¬ли уволены за появление на работе в нетрезвом состоянии.
Каковы условия правомерности увольнения по данному основанию? Решите дело.
01 Мая 2015 в 19:01, контрольная работа
Задача 1. В государственный орган по труду поступил коллективный договор, содержащий условие о том, что дети ветеранов труда имеют преимущество при поступлении на работу, и о том, что каждый работник организации обязан в полном объеме возместить ущерб, причиненный имуществу работодателя.
Можно ли включать такие условия в коллективный договор? Может ли несоответствие условий коллективного договора законам повлечь за собой отказ в регистрации коллективного договора?
Задача 3. После окончания Уральского государственного экономического университета Воробьев был принят на работу экономистом в ОАО «Воронежский кирпичный завод». Ему поручили проводить занятия по экономическим проблемам с руководящими работниками.
На одном из занятий был задан вопрос о правовом закреплении видов рабочего времени и юридическом содержании каждого из них.
Какие ответы должен дать Воробьев слушателям экономического семинара?
03 Ноября 2013 в 15:45, контрольная работа
Вопрос №1 Понятие охраны труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда.
Вопрос №2 Права и обязанности работников в области охраны труда.
Вопрос №3 Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью.
21 Января 2015 в 00:11, контрольная работа
1 Отпуск без сохранения заработной платы
2 Работа в праздничные и выходные дни
3 Задача
01 Августа 2015 в 12:26, контрольная работа
1. Общая характеристика субъектов трудового права.
2. Текст ситуационной (практической) задачи № 2
Богатырева работала секретарем потребительского кооператива. В связи с изменением штатного расписания должность секретаря была сокращена и введена новая должность секретаря-машинистки. Поскольку Богатырева не умела печатать на машинке и компьютере, ей предложили в порядке трудоустройства вакантную должность вахтера, от которой та отказалась. После этого она была уволена по сокращению штата. Богатырева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Обосновывая свой иск, она пояснила, что просила руководство кооператива направить ее на курсы, на которых за два месяца (срок предупреждения об увольнении) она могла бы научиться печатать на машинке и работать на компьютере. В этом ей было отказано, а на должность секретаря-машинистки была принята Ичеткина, не имеющая документа об окончании таких курсов. Представитель кооператива с иском не согласился и указал, что свои обязанности, связанные с трудоустройством истицы, он выполнил. На должность секретаря-машинистки он действительно принял Ичеткину, которая уже умеет работать на компьютере, имеет длительный стаж такого рода работы и с обязанностями секретаря-машинистки справляется. Таким образом, кооператив не понес затрат, связанных с обучением Богатыревой. Можно ли согласиться с доводами руководства кооператива? Какое решение должен вынести суд?
20 Февраля 2013 в 13:23, контрольная работа
Запрещение дискриминации в сфере труда является краеугольным принципом правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, который наряду с упоминанием в ст. 2 ТК получил специальную дополнительную регламентацию в ст. 3.
30 Ноября 2013 в 20:30, контрольная работа
Целью контрольной работы является рассмотрение частной собственности, порядок образования и правовое регулирование, изучить льготы и компенсации работникам, высвобождаемым при
расторжении трудового договора вследствие осуществления мероприятий по прекращению деятельности предприятия, сокращению численности или штата работников, а также отработка практических навыков при решении задач.
23 Мая 2015 в 18:38, контрольная работа
1. Правовое регулирование лицензирования отдельных видов деятельности субъектов предпринимательства: понятие, принципы, значение. Лицензионный процесс.
2. Понятие, виды и основания перевода на другую работу. Отличие перевода от перемещения.