Конструктивное разрешение конфликтов

07 Ноября 2013 в 10:15, контрольная работа

Целью данной работы является рассмотрение конструктивных способов решения конфликтов и профилактики конфликтов. Поставленная цель привела к решению следующих задач: рассмотреть подходы к изучению конфликта в социальной психологии, что такое конфликт и типологию конфликтов, методы разрешения конфликтов и профилактику конфликтов.

Конструктивный и деструктивный конфликт

01 Декабря 2011 в 03:11, реферат

За последние годы отношение к конфликтам существенно изменилось. Западные психологи ведут огромную работу по психологическому оснащению достаточно широкого круга людей, прежде всего педагогов и управленцев. Например, Австралия и США имеют сегодня несколько национальных центров по изучению конфликтов, а начиная с 1980 года – специальные учебные заведения по подготовке менеджеров по конфликтам.

Конструктивные и деструктивные конфликты

19 Марта 2013 в 13:00, доклад

Большинство руководителей, относятся к самому понятию «конфликта» сугубо отрицательно.
Ведь при одном упоминании этого слова в голове нестройной чередой проносятся склоки скандалы, слезы, сплетни, и прочие «выяснения отношений». И кому же хочется наблюдать подобное безобразие в родном коллективе? Но - жизнь устроена таким странным образом, что именно он - конфликт - в широком смысле слова - лежит в основе всякого движения.

Конструктивные и деструктивные конфликты

25 Июня 2013 в 21:40, доклад

Цивилизованный конфликт требует сохранения силового взаимодействия в рамках кооперации и соревнования. Борьба означает переход конфликта в нецивилизованные рамки. Отсюда следует разделение конфликтов на конструктивные идеструктивные. Существует некоторая норма, в рамках которой конфликт имеет конструктивное содержание. Выход за эти рамки приводит к патологическому перерождению конструктивного конфликта в деструктивный.

Конструктивные и деструктивные конфликты

05 Марта 2013 в 19:24, доклад

ивилизованный конфликт требует сохранения силового взаимодействия в рамках кооперации и соревнования. Борьба означает переход конфликта в нецивилизованные рамки. Отсюда следует разделение конфликтов на конструктивные идеструктивные. Существует некоторая норма, в рамках которой конфликт имеет конструктивное содержание. Выход за эти рамки приводит к патологическому перерождению конструктивного конфликта в деструктивный.
Существуют пять простых и четыре сложных формы патологической конфликтности.

Конструктивная и деструктивная функции конфликта

01 Марта 2014 в 19:01, контрольная работа

Конфликт - ситуация, в которой каждая из сторон стремится занять позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны. Конфликт - особое взаимодействие индивидов, групп, объединений, которое возникает при их несовместимых взглядах, позициях и интересах. Конфликт обладает как деструктивными, так и конструктивными функциями.

Речь как фактор конструктивного разрешения конфликтов

10 Мая 2015 в 17:17, реферат

Конфликт – столкновение сторон, мнений, сил; высшая стадия развития противоречий в системе отношений людей, социальных групп, социальных институтов, общества, которая характеризуется усилением противоположных тенденций и интересов социальных общностей и индивидов.
Современное понимание конфликта отвергает тот однозначно негативный взгляд на конфликты как на явление патологическое и деструктивное, который был характерен в прошлом при анализе человеческих отношений (независимо от того, шла ли речь о взаимодействии в коллективе или об отношениях в обществе). Межличностный конфликт как факт разногласий, разных позиций, разных интересов людей сам по себе ни плох, ни хорош. Как и кризис, он содержит в себе риск, опасность ухудшения или разрушения отношений людей, но и возможность их прояснения, снятия напряжения и прихода к взаимопониманию.

Управление конструктивными и деструктивными конфликтами

22 Июня 2014 в 19:31, контрольная работа

Цель работы - раскрыть сущность управления конструктивными и деструктивными конфликтами.
Задачи работы: ознакомиться с понятием конфликта, сравнить конструктивные и деструктивные конфликты, узнать методы управления конфликтными ситуациями.

Конфликты в воинских коллективах. Причины и способы их конструктивного разрешения

10 Октября 2013 в 12:06, реферат

В современной науке конфликт понимается по-разному. Его рассматривают как противоречие, как стадию развития противоречия, как столкновение, противодействие, как тип конкурентного взаимодействия. В общем плане конфликт можно определить как наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в социальном взаимодействии людей.

Конструктивные способы общения младших школьников как средство разрешения межличностных конфликтов

12 Мая 2013 в 18:12, курсовая работа

Цель исследования - изучить особенности межличностных конфликтов младших школьников обусловленных их личностными характеристиками.
Задачи исследования:
Изучить понятия межличностный конфликт и особенности развития
Разобрать психологическую характеристику младшего школьника;
Рассмотреть особенности межличностных конфликтов в младшем школьном возрасте;
Рассмотреть особенности разрешения межличностных конфликтов младшем школьником возрасте;
Разобрать стратегии поведения младших школьников в межличностных конфликтах;
Изучить способы разрешения межличностных конфликтов младших школьников.

Принципы, приемы и техники оптимального, конструктивного разрешения конфликтов и противоречий в деловом общении

22 Декабря 2013 в 13:14, контрольная работа

Как образно заметил американский психолог Б. Вул, «жизнь-процесс решения бесконечного количества конфликтов. Человек не может избежать их. Он может решить, участвовать в выработке решений или оставить это другим». Поэтому руководителю да и каждому культурному человеку необходимо иметь хотя бы элементарные представления о конфликтах, способах поведения при их возникновении; к сожалению, для большинства людей характерно неумение находить достойный выход из них.

Понятие «общение» и функции делового общения. Конфликт. Виды конфликта. Деструктивный и конструктивный конфликты. Конфликтоген

20 Апреля 2013 в 21:55, реферат

Общение – это сложный и многогранный процесс, который может выступать в одно и то же время как процесс взаимодействия индивидов и как информационный процесс, как отношение людей друг к другу и как процесс их взаимовлияния друг на друга, как процесс сопереживания и взаимного понимания.
Основные функции общения:
1) информационно-коммуникатывные (связанные с приемом и передачей информации, познанием людьми друг друга);
2) регуляционно-коммуникативные (регуляция людьми поведения друг друга, организация совместной деятельности);
3) аффектно-коммуникативные (они связаны с эмоциональными сфе­рами человека). В реальном акте общения все