Особенности технологии бетонных работ в условиях жаркого климата
Реферат, 27 Мая 2013
Условия выдерживания уложенного бетона и ухода за ним в начальный период его твердения должны обеспечить:
поддержание температурно-влажностного режима, необходимого для нарастания прочности бетона;
предотвращение значительных температурно-усадочных деформаций и образования трещин;
предохранение твердеющего бетона от ударов, сотрясений, других воздействий, ухудшающих качество бетона в конструкции.
Современное изменение климата и инженерная деятельность человека
Реферат, 14 Ноября 2013
Вопрос об изменениях климата привлекал внимание многих исследователей, работы которых были посвящены главным образом сбору и изучению данных о климатических условиях различных эпох. Исследования этого направления содержат обширные материалы о климатах прошлого.
Совершенствование социально-психологического климата коллектива
Курсовая работа, 14 Мая 2013
Целью курсового проекта является анализ и выявление совокупности индивидуально-психологических качеств личности и стиля работы руководителя трудового коллектива, которые определяют успешность его влияния на создание морально - психологического климата.
В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
1. Теоретический анализ понятий социально-психологического климата.
2. Анализ совокупности личностно - психологических качеств и стиля работы служащих, наиболее значимых при формировании морально-психологического климата.
3. Подбор методов оценки личности руководителя, определяющих успешность его влияния на морально - психологический климат.
Понятие социально - психологического климата в трудовом коллективе
Курсовая работа, 01 Декабря 2013
Понятие «социально - психологический климат» используют для интегральной характеристики трудовых коллективов. В отечественной психологической литературе, в том числе советского периода, широко использовались это понятие и другие, синонимичные: «морально- психологический климат», «психологический климат», «эмоциональный климат», «моральный климат». Насчитывается несколько десятков определений социально - психологического климата и различных исследовательских подходов (Г.М. Андреева, И.II. Волков, Е.С.Кузьмин, В.В.Новиков, В.Б.Ольшанский, Б.Д. Парыгин, К.К. Платонов, А.А. Русалинова, Л.А. Свенцицкий, В.М. Шепель, К.А. Шерковин и другие) [11].
Тенденции изменения инвестиционного климата российской экономики
Курсовая работа, 08 Мая 2013
Инвестиционный климат представляет собой набор факторов, специфичных для данной страны и определяющих возможность фирм к расширению масштабов деятельности на основе осуществления продуктивных инвестиций, созданию рабочих мест, активному участию в глобальной конкуренции. Риск инвестиционных решений лежит на предпринимательском сообществе. Государство оказывает значительное воздействие на инвестиционный климат с точки зрения гарантирования прав собственности, правового регулирования и налога бизнеса, условий функционирования финансового рынка и рынка труда, создания рыночной инфраструктуры, а также решения таких проблем, как коррупция, преступность, политическая нестабильность.
Методы управления социально-психологическим климатом в коллективе
Реферат, 25 Ноября 2013
Формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции. Вместе с тем, социально-психологический климат является показателем уровня социального развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации. А это, в свою очередь, связано с перспективой возрастания социальных факторов в структуре производства, с совершенствованием как организации, так и условий труда. От уровня оптимальности социально-психологического климата каждого отдельного трудового коллектива во многом зависит и общая социально-политическая, идеологическая атмосфера общества, страны в целом.
Понятие и сущность социально-психологического климата в коллективе
Лекция, 15 Декабря 2012
Социально-психологический климат коллектива – условия, в которых происходит взаимодействие членов рабочей группы, влияющие на успешность их совместной деятельности, на удовлетворенность процессом и результатами труда [5, 180с]. В частности, к ним относят санитарно-гигиенические условия, в которых работают сотрудники: температурный режим, влажность, освещенность, просторность помещения, наличие удобного рабочего места и т.д. Огромное значение имеет и характер взаимоотношений в группе, доминирующее в ней настроение.
Микропроцесорное Проектирование системы климат контроля автомобиля
Курсовая работа, 20 Марта 2014
Целью данного курсового проекта является разработка собственной системы климат-контроля автомобиля. Полученные знания в ходе изучения курса "Проектирование микропроцессоров" позволяют создать устройство с использованием сложных цифровых микросхем. Благодаря этому можно получить изделие с наименьшим числом различных компонентов, так как почти все функции способен реализовать микроконтроллер. С моей точки зрения самое главное в нашем проекте - написание программного обеспечения. От правильности алгоритма напрямую зависит работа микроконтроллера, а значит всего устройства в целом.
Инвестиционная политика. Инвестиционный климат в современной России
Реферат, 25 Марта 2012
Состояние инвестиционного климата современной России, его законодательное и административное регулирование. Условия формирования благоприятного регионального инвестиционного климата.
Глобальные изменения климата: антропогенная и космогенная концепции
Доклад, 19 Ноября 2013
Еще с середины 60-х гг. XX столетия стали появляться сведения о будущем глобальном потеплении климата на Земле. Незамедлительно развернулись ожесточенные дискуссии противников и сторонников такого прогноза, результатом которых явилось создание нескольких версий причин и последствий климатических изменений.
Версия первая: климат на Земле меняется, и главная тенденция таких изменений — повышение средней глобальной температуры. Глобальное потепление вызвано последствиями хозяйственной деятельности человека.
Совершенствованние социально-психологического климата в организации
Курсовая работа, 25 Ноября 2014
Цель данной работы заключается в изучении теоретических аспектов формирования социально - психологических взаимоотношений в коллективе.
Задачи данной работы: ознакомиться с психологическими исследованиями, посвященными проблемам социально - психологического климата и факторам его определяющими; описать закономерности социально - психологического климата и факторы его обусловливающие.
Климат Африки. Природные ресурсы, растительность, животный мир Африки
Доклад, 29 Мая 2013
В Африке к северу и югу от зоны экваториального климата следуют зоны субэкваториального, тропического и субтропического климата. Среднемесячные температуры лета ок. 25-30 °С. Зимой также преобладают высокие положительные температуры (10-25 °С), но в горах бывают температуры ниже 0 °С; в горах Атласа ежегодно выпадает снег. Наибольшее количество осадков в экваториальной зоне (в среднем 1500-2000 мм в год), на побережье Гвинейского зал. (до 3000-4000 мм). К северу и югу от экватора осадки убывают (100 мм и менее в пустынях).
Негативное влияние климата на жизнь и хозяйственную деятельность людей
Доклад, 02 Декабря 2013
Климат оказывает огромное влияние на условия жизни и хозяйственную деятельность человека. В нашей стране наибольшей плотностью населения отличаются районы умеренно континентального климата и континентального климата лесостепной и степной зон с их умеренно холодной зимой, теплым и достаточно влажным летом. Нарастание суровости (понижение январских температур, увеличение продолжительности холодного периода, усиление скорости ветра), так же как и увеличение сухости и знойности климата, ухудшает условия жизни человека. Однако коренное население во всех районах нашей страны хорошо приспособилось к местным климатическим условиям. Нигде на территории России климат не служит непреодолимым препятствием для жизни и хозяйственной деятельности человека.
Психологический климат в педагогическом коллективе и пути его создания
Курсовая работа, 03 Апреля 2012
Поэтому, целью данной работы является выяснение влияния конфликтов на педагогический коллектив.
Для достижения этой цели необходимо было решение следующих задач:
· Изучить теоретический материал по данной проблеме.
· Подобрать, соответствующие проблеме, методики.
· Определить выборку (респондентов), с помощью которых будет осуществляться практическая часть работы ( на ком будет проводиться исследование).
· Провести исследование.
· Обработать полученные результаты и сравнить их между собой.
· Сделать выводы.
Благоприятный психологический климат педагогического коллектива в доу
Курсовая работа, 04 Января 2014
Актуальность настоящего исследования определяется условиями
модернизации системы образования. Задача управления современным
образовательным учреждением - не только сохранить коллектив, но и
мотивировать членов педагогического коллектива на выполнение стоящих
перед учреждением задач по воспитанию и обучению подрастающего
поколения. А это зависит от умения руководителя, администрации школы
сформировать сплоченный, творчески работающий педагогический коллектив.
Коллектив (collective - собирательный, лат.) - социальная общность людей,
объединенных на основе общественно значимых целей, общих ценностных
ориентации, совместной деятельности и общения [30, с.450].
Инвестиционный климат: теоретические основы и оценка состояния в России
Курсовая работа, 05 Декабря 2013
Основная цель работы - анализ динамики инвестиционной активности в российской экономике, определение путей формирования благоприятного инвестиционного климата в стране.
В ходе выполнения работы поставлены задачи:
1. Определить понятия инвестиционного климата и его составляющих;
2. Рассмотреть теоретические основы государственного регулирования инвестиционной активности; цели и методы государства в сфере управления инвестиционной деятельностью;
Разработка инновационного проекта "Детские коляски с климат-контролем"
Курсовая работа, 18 Января 2015
Целью нашего исследования является изучение научно-технического прогресса и его роли в экономике России.
Таким образом, объектом нашей работы является научно-технический прогресс, предметом – его содержание, сущность и роль в экономике.
В соответствии с проблемой исследования были сформулированы следующие задачи:
1. Изучить литературу по данному вопросу с целью выявления сущности понятия «НТП», его содержания.
2. Проанализировать источники по роли НТП в экономике.
Влияние социально – психологического климата на корпоративную культуру
Курсовая работа, 29 Октября 2014
Актуальность исследования корпоративной культуры управления предприятием заключается в:
1) Необходимости интеграции в рамках социально-психологического знания накопленного теоретического и эмпирического материала по проблемам изучения корпоративной культуры управления и способов ее формирования;
2) Недостаточной изученности проблем, связанных с влиянием корпоративной культуры управления на функционирование предприятия;
3) Потребности уточнения и корректировки основных методологических позиций, поиске и обосновании перспективных направлений решения наиболее важных проблем развития промышленных предприятий с учетом корпоративной культуры управления;
4) Важности совершенствования и обновления методик социально-психологической диагностики и управления процессом оптимизации формирования корпоративной культуры управления предприятием.
Сплоченность коллектива как фактор социально - психологического климата
Курсовая работа, 17 Июня 2013
Сегодня в условиях научно технического прогресса и кризиса мирового хозяйства, создание психологического климата коллектива стало неотъемлемой частью борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции. С развитием социального прогресса, с его противоречащими социально-психологическими аспектами тесно связанны проблемы формирования благоприятного социально-психологического климата. Так же проблема влияния психологических аспектов на управление коллективом является одной из важных и фундаментальных основ для благоприятного СПК.
Рассматривая эти проблемы, целью моей курсовой работы является анализ влияния психологических аспектов управления на коллектив и рассмотрение процесса создания психологического климата в коллективе.
Разработка инновационного проекта «Детские коляски с климат-контролем »
Курсовая работа, 26 Января 2015
Целью нашего исследования является изучение научно-технического прогресса и его роли в экономике России.
Таким образом, объектом нашей работы является научно-технический прогресс, предметом – его содержание, сущность и роль в экономике.
В соответствии с проблемой исследования были сформулированы следующие задачи:
1. Изучить литературу по данному вопросу с целью выявления сущности понятия «НТП», его содержания.
2. Проанализировать источники по роли НТП в экономике.
Управление персоналом и уровень его социально-психологического климата
Контрольная работа, 07 Апреля 2013
Целью исследования является изучение уровня демократизации стиля руководства персоналом и его влияние на уровень социально-психологического климата коллектива организации.
Для реализации цели определены следующие задачи:
1) Сформировать выборочную совокупность;
2) Определить (выявить) уровень демократизации стиля руководства персоналом и уровень социально-психологического климата;
3) Проанализировать полученные данные при помощи коэффициента корреляции.
Мeждунаpoднoe coтpудничecтвo пo вoпpocам измeнeния климата и глoбальнoгo пoтeплeния
Сочинение, 12 Декабря 2013
Экoлoгия и peшeниe экoлoгичecкиx пpoблeм cтанoвитcя ceгoдня oдним из oфициальнo пpизнанныx пpиopитeтoв pазвития бoльшинcтва cтpан миpа, в тoм чиcлe Poccийcкoй Фeдepации. Этo пoдтвepждаeт пpинятиe экoлoгичecкoгo закoнoдатeльcтва как на уpoвнe oтдeльныx гocудаpcтв, так и в pамкаx Opганизации Oбъeдинeнныx Наций, Eвpoпeйcкoгo coюза, «Бoльшoй вocьмepки» и pяда дpугиx мeждунаpoдныx opганизаций и cтpуктуp. Пpи этoм лидиpующиe мeждунаpoдныe пoзиции в peшeниe экoлoгичecкиx вoпpocoв закpeплeны за OOН.
Разработка инновационного проекта «Детские матрасы с климат - контролем»
Курсовая работа, 10 Сентября 2013
Целью нашего исследования является изучение научно-технического прогресса и его роли в экономике России.
Таким образом, объектом нашей работы является научно-технический прогресс, предметом – его содержание, сущность и роль в экономике.
В соответствии с проблемой исследования были сформулированы следующие задачи:
1. Изучить литературу по данному вопросу с целью выявления сущности понятия «НТП», его содержания.
2. Проанализировать источники по роли НТП в экономике.
3. Проанализировать полученные данные применительно к России.
Иностранный капитал в России: проблемы улучшения инвестиционного климата
Курсовая работа, 30 Ноября 2015
Необходимым условием развития экономики является высокая инвестиционная активность. Она достигается посредством роста объемов реализуемых инвестиционных ресурсов и наиболее эффективного их использования в приоритетных сферах материального производства и социальной сферы. Инвестиции формируют производственный потенциал на новой научно-технической базе и предопределяют конкурентные позиции стран на мировых рынках. При этом далеко не последнюю роль для многих государств, особенно вырывающихся из экономического и социального неблагополучия, играет привлечение иностранного капитала в виде прямых капиталовложений, портфельных инвестиций и других активов.
Социально-психологический климат коллектива – предмет труда руководителя
Курсовая работа, 17 Декабря 2014
Сегодня в развитии экономики большинства стран наиболее значительными признаются проблемы в области работы с человеческими ресурсами. Постоянно растет интерес к явлению социально-психологического климата коллектива как к одному из подходов в управлении персоналом. Внимание к проблемам социально-психологического климата оправдано тем, что трудовой коллектив как организованная общность отражает все общественные изменения.
Актуальность данной проблемы диктуется, прежде всего, увеличенными требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и осложнением психической жизнедеятельности людей, постоянным ростом их личных притязаний. Без компетентного постоянно совершенствующегося управления невозможно преодолеть трансформации, которые происходят в нашем обществе.
Состояние инвестиционного климата в Приморском крае. Перспективы развития
Курсовая работа, 23 Января 2014
Цель данной курсовой работы – изучение понятия инвестиционного климата региона и его оценка, провести анализ иностранных инвестиций на примере Приморского края. Поставленная цель исследования предопределила необходимость решения следующих задач:
- рассмотреть понятие инвестиционного климата и факторы, на него влияющие;
- описать значение инвестиционного климата для региона;
- выявить отличие инвестиционного климата от инвестиционной привлекательности;
- провести оценку инвестиционного климата Приморского края;
- выявить проблемы развития Приморского края;
Социологическая диагностика социально-психологического климата организации
Курсовая работа, 28 Декабря 2012
Целью данного исследования является изучение социально-психологического климата в трудовом коллективе.
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
дать определение и раскрыть сущность социально-психологического климата коллектива
проанализировать проблемную ситуацию;
выбрать методику исследования и применить ее в исследовании социально-психологического климата;
разработать практические рекомендации по улучшению социально-психологического климата в коллективе.
Исследование социально-психологического климата в педагогическом коллективе
Дипломная работа, 25 Февраля 2013
Мета дослідження: теоретично розглянути та емпірично дослідити особливості соціально-психологічного клімату в педагогічному колективі.
Гіпотеза дослідження: сприятливість психологічного клімату в педагогічному колективі безпосередньо залежить від переважаючого типу ставлення людини до колег.
Завдання дослідження:
- здійснити аналіз науково-теоретичних підходів до визначення соціально-психологічного клімату;
- розкрити структуру соціально-психологічного клімату;
- розглянути соціально-психологічні особливості соціально-психо-логічного клімату у педагогічному колективі;
- здійснити емпіричне дослідження.
Влияние личности руководителя на социально-психологический климат коллектива
Курсовая работа, 11 Марта 2013
Цель работы - выявление взаимосвязи между организаторскими способностями руководителя и психологическим климатом коллектива менеджеров.
В соответствии с объектом, предметом и целью работы нами были поставлены следующие задачи:
1. Проанализировать теоретические и практические исследования по
изучению коллектива и психологического климата, определить основные понятия исследования.
2. Рассмотреть методологические основы эффективного управления
коллективом в современной психологической литературе;
Влияние личности руководителя на социально-психологический климат коллектива
Реферат, 17 Апреля 2012
В условиях современной научно-технической революции постоянно растет интерес к явлению социально-психологического климата коллектива. Актуальность данной проблемы диктуется, прежде всего, возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей, постоянным ростом их личностных притязаний. Совершенствование социально-психологического климата коллектива - это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей. Формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции.
Моральный климат коллектива учреждения государственной (муниципальной) службы
Реферат, 10 Декабря 2013
Достижение поставленных целей обеспечивается через профессиональную деятельность в коллективе посредством осуществления и путем регулирования межличностных и служебных отношений, требующих выполнения в срок всех требований. В основе такой деятельности лежат преимущественно административные и правовые отношения, но не в меньшей степени она зависит и от отношений нравственных, которые принято называть межличностными. Они отражают характер связей и взаимодействия между членами коллектива. Их основой являются особенности восприятия общих целей и интересов членами коллектива и их внутреннее отношение к ним.
Формирование и поддержание благоприятного социально-психологического климата
Реферат, 27 Мая 2014
Совершенствование социально-психологического климата коллектива – это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей. Формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции. Вместе с тем, социально-психологический климат является показателем уровня социального развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации. А это, в свою очередь, связано с перспективой возрастания социальных факторов в структуре производства, с совершенствованием как организации, так и условий труда.
Парниковый эффект: теории потепления климата на планете, возможные последствия
Реферат, 07 Декабря 2013
О глобальном потеплении сейчас говорится и пишется много. Чуть ли ни каждый день появляются новые гипотезы, опровергаются старые. Нас постоянно пугают, тем, что нас ожидает в будущем (Хорошо запомнился комментарий одного из читателей журнала www.priroda.su «Нас так долго и страшно пугают, что уже и не страшно»). Многие высказывания и статьи откровенно противоречат друг другу, вводя нас в заблуждение. Глобальное потепление для многих уже стало «глобальной путаницей», а некоторые и вовсе потеряли всяческий интерес к проблеме изменения климата. Попробуем систематизировать имеющуюся информацию, создав своего рода мини энциклопедию глобального потепления.
Изменение климата на Земле.Основные гипотезы.Парниковый эффект.Парниковые газы
Реферат, 17 Ноября 2013
Изменение окружающей среды происходит не только в результате антропогенного воздействия, но и под влиянием естественных причин. Это относится прежде всего к климату.
Рассматривая проблемы глобального изменения климата, истощения озонового слоя в атмосфере Земли, предлагаемые меры по сокращению эмиссии парниковых и озоноразрушающих газов, следует проанализировать возможное соотношение естественных и искусственных причин тревожащих человечество отклонений от признаваемого им оптимума состояния окружающей среды.
Взаимосвязь рельефа с климатом и тектоническим строением на территории Евразии
Курсовая работа, 13 Января 2014
Цель курсовой работы: определить взаимосвязь рельефа с тектоническим строением и климатом на территории Евразии.
Задачи курсовой работы:
1. Изучить научную литературу по теме курсовой работы;
2. Выявить особенности тектонического строения и рельефа Евразии;
3. Выявить особенности взаимосвязи рельефа с тектоническим строением и климатом в пределах территории Евразии.
Методы изучения социально - психологического климата коллектива старших классов
Курсовая работа, 05 Апреля 2015
Цель исследования состоит в рассмотрении методов изучения социально - психологического климата коллектива старших классов.
Задачи исследования:
1. Изучение специальной литературы по проблеме социально - психологического климата коллектива.
2. Проанализировать сущность понятия психологического климата в
учебной группе.
3. Определить основные факторы, влияющие на формирование
психологического климата в учебной группе.
Оптимизация социально-психологического климата коллектива с помощью тимбилдинга
Курсовая работа, 10 Января 2015
Актуальность исследования. Динамично развивающиеся рыночные отношения диктуют новые требования к управленческой деятельности и к руководящему составу на всех уровнях управления, независимо от сферы их занятости. В настоящее время, чтобы занимать лидирующие позиции и быть конкурентоспособным, недостаточно только интеллектуального потенциала руководителя. Успех приходит к тем, кто владеет способами разумного использования человеческого ресурса, кто способен заниматься не только расстановкой кадров, но и создавать благоприятную атмосферу для работы сотрудников, управлять их отношениями и эмоциональным состоянием, кто способен создавать целую гамму эмоций удовлетворенности, радости, интереса, показателем которых является высокая эффективность деятельности организации.
Влияние факторов психологического климата в организации на потребности работника
Курсовая работа, 27 Июня 2014
Одним из первых раскрыл содержание социально-психологического климата В.М. Шепель (30,С.128). Психологический климат, по его мнению – это эмоциональная окраска психологических связей членов коллектива, возникающая на основе их симпатии, совпадения характеров, интересов, склонностей.
Социально-психологический климат является комплексной психологической характеристикой, отражающей состояние взаимоотношений и степень удовлетворенности сотрудников различными факторами жизнедеятельности коллектива, служб и подразделений организации.
Часто суть социально-психологического климата сводят к следующим психологическим явлениям:
- состоянию коллективного сознания;
- отражению особенностей взаимодействия людей;
- эмоционально-психологическому настрою группы;
- настроению группы;
- психологическому единству членов группы;
- взаимоотношениям в группах и коллективах и др.
Социально-психологический климат в коллективе: факторы влияющие на его особенности
Курсовая работа, 10 Октября 2013
Социально-психологический климат является комплексной психологической характеристикой, отражающей состояние взаимоотношений и степень удовлетворенности сотрудников различными факторами жизнедеятельности коллектива, служб и подразделений организации.
Часто суть социально-психологического климата сводят к следующим психологическим явлениям:
- состоянию коллективного сознания;
- отражению особенностей взаимодействия людей;
- эмоционально-психологическому настрою группы;
- настроению группы;
- состоянию группы;
- психологическому единству членов группы;
Перспективы создания благоприятного инвестиционного климата в Российской Федерации
Контрольная работа, 25 Февраля 2013
Целью данной работы является изучение и рассмотрение инвестиционного климата РФ.
Поствулканические явления и рольвулканизма в преобразовании рельефа и климата Земли
Реферат, 30 Ноября 2013
После извержений, когда активность вулкана прекращается навсегда либо он только «дремлет» в течение тысяч лет, на самом вулкане и в его окрестностях происходят процессы, связанные с остыванием магматического очага. Эти процессы называются поствулканическими.
Морально-психологический климат в коллективе. Его суть, роль, пути и средства обеспечения
Реферат, 21 Февраля 2014
Треть сознательной жизни человека проходит в трудовом коллективе. И то, в каких условиях протекает трудовая деятельность, какова общая психологическая обстановка в коллективе, каковы деловые и личные взаимоотношения, оказывает огромное влияние на результаты труда, количество и качество производимой продукции и даже - много шире - на всю жизнь человека.
В последние десятилетия происходят большие социальные перемены в обществе и на производстве, а в сознании людей значительные и радикальные психологические процессы.
Современные подходы к управлению социально-психологическим климатом в трудовом коллективе
Дипломная работа, 19 Мая 2013
Цель исследования: изучение влияния доминирующего стиля управления на социально-психологический климат коллектива. Задачи исследования:
проанализировать теоретические подходы к исследованию стиля управления руководителя;
определить понятие социально-психологического климата трудового коллектива;
изучить факторы, определяющие социально-психологический климат;
провести диагностику стиля управления руководителя и социально-психологического климата коллектива;
Роль руководителя в создании благоприятного социально-психологического климата в коллективе
Курсовая работа, 08 Декабря 2013
Целью данной работы является выявление роли руководителя ДОУ с создании благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
Поставленная цель исследования определяет задачи:
1. Изучить теоретические подходы к определению роли руководителя ДОУ в создании благоприятного социального - психологического климата в коллективе.
2.Изучить основные схемы и методы диагностики социально- психологического климата в коллективе.
3.Выявить уровень благоприятного социально-психологического климата в коллективе ДОУ.
4.Выработать методические рекомендации для руководителей ДОУ по созданию благоприятного социально-психологического климата в ДОУ.
Программа оптимизации психологического климата в трудовом коллективе организации ООО «Вектор»
Курсовая работа, 22 Мая 2015
Цель исследования состоит в изучении проблемы влияния стиля руководства на психологический климат в коллективе.
В соответствии с целью исследования были определены задачи исследования:
Рассмотреть теоретические аспекты стиля руководства и психологического климата в коллективе.
Определить стиль руководства в организации ООО «Вектор».
Оценить психологический климат в трудовом коллективе.
Выявить уровень развития трудового коллектива.
Инвестиционный климат: понятие, составляющие, оценка. Управление инвестиционным климатом в России
Контрольная работа, 05 Марта 2013
Инвестиционные решения относятся к числу наиболее сложных по процедуре выбора. Они основаны на многовариантной, многокритериальной оценке целого ряда факторов и тенденций, действующих, зачастую разнонаправлено.
Территориальный аспект прямых инвестиций, их приуроченность к определенной стране, региону, территории не вызывает сомнений. Не столь очевиден региональный аспект при покупке ценных бумаг. Тем не менее, каждый эмитент также расположен в определенном регионе и действует в условиях, во многом обусловленных окружающей региональной средой.
Совершенствования психологического климата в коллективе Дистанции Инженерных сооружений ОАО «РЖД»
Курсовая работа, 20 Марта 2015
Цель работы: разработать проект по совершенствованию психологического климата в коллективе Дистанции Инженерных сооружений ОАО «РЖД»
Задачи работы:
1) определить сущность и рассмотреть основные составляющие психологического климата в коллективе;
2) изучить методы управления психологическим климатом;
3) провести анализ психологического климата в коллективе Дистанции Инженерных сооружений ОАО «РЖД»
Социально – психологический климат в трудовом коллективе. Общение – основа межличностных отношений
Реферат, 07 Ноября 2013
Совершенствование социально-психологического климата коллектива - это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей. Формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции. Вместе с тем, социально-психологический климат является показателем уровня социального развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации. А это, в свою очередь, связано с перспективой возрастания социальных факторов в структуре производства, с совершенствованием как организации, так и условий труда.
Рисковый подход к оценке инвестиционного климата и направления региональной инвестиционной политики
Курсовая работа, 19 Ноября 2014
Основная цель работы – изучение и анализ инвестиционного климата в системе экономического развития, выявление его особенностей, методов оценки, направлений развития и форм обеспечения в современной отечественной экономике. Для достижения намеченных целей сформулированы следующие задачи:
-Изучение сущности инвестиционного климата регионов России;
-Исследование методик оценки инвестиционного климата;
Қазақстанның инвестициялық саясаты және оның тиімділігінің факторы ретіндегі инвестициялық климат
Курсовая работа, 05 Ноября 2014
Экономиканың нақты секторының инвестициялық тартушылық мәселесiн шешудi талап ету мен қаржылық-экономикалық талдау нәтижелерiмен сәйкес жүзеге асырылуы қажет. Нақты сектордың инвестициялық тартушылығының маңызды жағдайлары болып, инвестициялық жобаның мақсатын дұрыс анықтау, iшкi өндiрiс үшiн потенциалға ие жаңа өнiмдi шығаруда мүмкiндiктердi көрсету. Бәрiмiзге мәлiм, инвестициялық салымның негiзгi мақсаты – бұл шығарылатын өнiм көлемiн максимизациялау немесе тұтынатын ресурстарға шығынды минимизациялау емес, жобаның техникалық тиiмдiлiгi немесе пайданы максимизациялау да емес, яғни өндiрiстi (бизнестi) ұзақ мерзiмдi бағдарлаудың мақсаты болуы тиiс техникалық және экономикалық аспектiлердiң оптималды үйлесiмдiлiгi.