Управление организационной культурой компании

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Апреля 2013 в 15:15, курсовая работа

Описание работы

Культура придает смысл многим нашим поступкам. Поэтому менять что-либо в жизни людей можно, лишь учитывая это значительное явление. Культура формируется годами и десятилетиями, поэтому она инерционна и консервативна. И многие нововведения не приживаются только потому, что противоречат освоенным людьми культурным нормам и ценностям.
Приобретая индивидуальный и личный опыт, работники формируют, сохраняют и изменяют свои смысловые системы, в которых отражены их отношения к различным явлениям – миссии организации, планированию, мотивационной политике, производительности, качеству труда и т. д.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................................................... 3

ГЛАВА 1 СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.................................................. 4
1.1 Понятие организационной культуры................................................................................. 4
1.2 Структура организационной культуры.............................................................................. 5
1.3 Содержание организационной культуры.......................................................................... 8
1.4 Формирование организационной культуры................................................................... 10

глава 2 анализ организационной культуры оао «сибнефть».................... 16
2.1 Краткая характеристика ОАО «Сибнефть»..................................................................... 16
2.2 Структура организационной культуры ОАО «Сибнефть»............................................. 18
2.3 Содержание организационной культуры ОАО «Сибнефть»......................................... 19

глава 3 управление организационной культурой.......................................... 21
3.1 Управление культурой в ОАО «Сибнефть». Осуществление изменений................... 21
3.2 Рекомендации по изменению организационной структуры......................................... 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................................................................ 25

СПИСОК используемой ЛИТЕРАТУРЫ............................

Скачать архив (63.22 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Министерство образования Российской Федерации.docx

— 65.50 Кб (Скачать файл)

 

Библиография

 

  1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] / М. Армстронг. – СПб.: Питер, 2009. - 848 с.
  2. Безработица: второй волны не будет [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://news.mail.ru. 2009. 25 сентября.
  3. Безработица: второй волны не будет [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://news.mail.ru. 2009. 25 сентября.
  4. Варенов, А.В. Мотивация персонала: игра или работа. Что мы делаем на рабочем месте [Текст] / А.В. Воронов, С.Ю. Исаев. – СПб: Речь, 2009. – 160 с.
  5. Варенов, А.В. Мотивация персонала: игра или работа. Что мы делаем на рабочем месте [Текст] / А.В. Воронов, С.Ю. Исаев. – СПб: Речь, 2009. – 160 с.
  6. Гневашева, В.А. Управление занятостью: Учебное пособие [Текст] / В.А. Гневашева. – М.: Кнорус, 2011. – 168 с.
  7. Деловой этикет: переговоры как тест на профпригодность вакансии [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.pravda.ru. 2007. 18 июня.
  8. Дмитриев, К. Большинство больших начальников ведут себя как психи [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.utro.ru. 2005. 12 мая.
  9. Дмитриев, К. Большинство больших начальников ведут себя как психи [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.utro.ru. 2005. 12 мая.
  10. Иванова, С.В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике [Текст] / С.В. Иванова. – М.: Эксмо, 2008. – 304 с.
  11. Как правильно принять важное решение - совет Бенджамина Франклина [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://geohistory.ru
  12. Камерон, К. Диагностика и изменение организационной культуры [Текст]: пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой / К. Камерон, Р. Куин. – СПб: ПИТЕР, 2001. – 320 с.
  13. Каневская, П. В каждом офисе есть свои «марсиане» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.finiz.ru. 2005. 26 августа.
  14. Копейкин, Г.К. Нормирование труда в управлении персоналом [Текст] / Г.К. Копейкин, В.К. Потемкин. – Спб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2008. – 92 с.
  15. Копейкин, Г.К. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов по специальности «менеджмент организации» [Текст] / Г.К. Копейкин, Н.Д. Стрекалова. – СПб.: Изд-во СПбГУП, 2006. – 156 с.
  16. Кубатиева, Ф. Б. Искусство составления вакансии [Электронный ресурс] / Ф.Б. Кубатиева. – Режим доступа: http://www.delo-press.ru.
  17. Маслов, В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры [Текст] / В.И. Маслов. – М.: Изд-во «Финпресс», 2004. - 288 с.
  18. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие [Текст] / Е.В. Маслов – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ; 2010. – 312с.
  19. Мельников, О.Н. Управление интеллектуально-креативными ресурсами наукоемких производств [Текст] / О.Н. Мельников. – М.: Машиностроение, 2006. – 30 с.
  20. Моргунов, Е. Бизнес-конфликтология [Текст] / Е. Моргунов, Н. Рязанова // Управление персоналом. - 2005. – №16. – С.46-48.
  21. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб.: Питер, 2007. – 288с.
  22. Морозов, А.В. Профессиональное распознавание и оценка личности [Текст] / А.В. Морозов, В.К. Потемкин. – СПб.: ЦПП ФНС России, 2008. – 429 с.
  23. Потемкин, В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов [Текст] /В.К. Потемкин. – СПб.: Питер, 2010. – 432 с.
  24. Прогнозирование и экономическое обоснование инновационных проектов [Текст]. – М.: Диалог, МГУ, 2007. – 164 с.
  25. Соломанидина, Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала: учеб.-практ. пособие [Текст] / Т.О. Соломанидина. – М.: Журн. «Упр. Персоналом», 2005. – 278 с.
  26. Федорова, Н.В. Управление персоналом организации [Текст] / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: Кнорус, 2011. – 536 с.
  27. Хьюзлинд, М.А. Оценка персонала: как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию [Текст] / М.А. Хьюзлинд, Беккер Б.Е., Битти Р.У. – М.: ООО «ИД Вильямс, 2007. – 432 с.
  28. Цветаев, В.М. Управление персоналом [Текст] / В.М. Цветаев. – СПб: Питер, 2001. – 301 с.
  29. Шейн, Э. Организационная культура и лидерство: Построение, эволюция, совершенствование [Текст] / Э. Шейн. – СПб.: Питер, 2002. – 335 с.
  30. Шермерорн, Дж. Организационное поведение. Курс МВА [Текст] / Дж. Шермерорн, Дж. Хант, Р. Осборн. - СПб.: Питер, 2004. – 637с.

Информация о работе Управление организационной культурой компании