Процесс становления и развития отечественной организационной науки

        2. Гастев полагал, что внедрение прогрессивных методов неотделимо от обучения рабочих новым приемам труда. Главное, по его мнению, дать каждому рабочему не «застывшую норму» или стандарт, а психологическую и общебиологическую установку (нацеленность) на постоянное совершенствование своих приемов труда и организации рабочего места.

3. В первой половине 20-х гг. широкое распространение получила концепция человеческого фактора в управлении, сформулированная новой научной школой. Ее лидер - крупный организатор нотовского движения в СССР, руководитель отдела нормализации НК. РКИ Николай Андреевич Витке.

          4. Системный подход - это методологическое направление в науке, основная задача которого состоит в разработке методов исследования и конструирования сложноорганизованных объектов — систем разных типов и классов. Системный подход представляет собой определенный этап в развитии методов познания, методов исследовательской и конструкторской деятельности, способов описания и объяснения природы анализируемых или искусственно создаваемых объектов.  В настоящее время системный подход все шире применяется в управлении, накапливается опыт построения системных описаний объектов исследования. Необходимость системного подхода обусловлена укрупнением и усложнением изучаемых систем, потребностями управления большими системами и интеграции знаний. 

       5. Кибернетика - наука о самоуправляющихся машинах, в частности о машинах с электронным управлением ("электронный мозг"); получила самое широкое распространение в последней трети 20 в. и сейчас находит широкое применение также в биологии и социологии. Сферой экономической кибернетики являются проблемы оптимизации управления народным хозяйством в целом, его отдельными отраслями, экономическими районами, промышленными комплексами, предприятиями и т. д. В качестве основного метода экономической кибернетики используется экономико-математическое моделирование, позволяющее представить динамику развития производственно-экономических систем разрабатывать меры по улучшению их структуры и методы экономического прогнозирования и управления. Основным направлением и одной из важнейших целей экономической кибернетики в настоящее время стала разработка теории построения и функционирования автоматизированных систем управления (АСУ).

      6. Синергетический подход – это совокупность принципов, основой которой является рассмотрение объектов как самоорганизующихся систем.       Концептуальный вклад в развитие синергетики внёс академик Н. Н. Моисеев — идеи универсального эволюционизма и коэволюции человека и природы.

В данной курсовой работе рассмотрены рациональные и  гуманистические подходы к организации. Также изучен системный, кибернетический и синергетический подход.

       Цель  курсовой работы, исходя из вышесказанного, можно считать достигнутой; на примере трудов А.А.Богданова,  А.К.Гастева и Н.А.Витке рассмотрен процесс становления и развития организационной науки. В рамках решения поставленных задач в работе были затронуты теоретические аспекты организационной науки, такие как: тектология, рациональный и гуманистический подход к организации, а так же современные организационные теории второй половины XX в.: системный, кибернетический и синергетический подход.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория Организации Учебное пособие. Петрозаводск: ПетрГУ, 2002 - 142 с.
2. Арутюнова Д.В. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. – Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2010. – 122 с.

3. Богданов А.А. Тектология: Всеобщая организационная наука. Часть III. Глава IX. Организационная диалектика. Изд-во: Экономика – 302 с.

4. Болдачев А. В. Новации. Суждения в русле эволюционной парадигмы Спб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2007. — 256 с.
5. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 5-е, дополненное и переработанное. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2013. – 267 с.
6. Ефремов О.Ю. Теория организации. Серия «Университетский учебник». –СПб, 2010. – 399с.
7. История и синергетика. Методология исследования. М.: Издательство ЛКИ/URSS, 2009, 2-е изд. – 191 с.
8. Иванова Т.Ю. Теория организации. Учебное пособие / Т.Ю. Иванова, Приходько В.И. – М. : КноРус, 2011. – 273 с.
9. Кондратьева, М. Н. Экономика предприятия: учебное пособие / М. Н. Кондратьева, Е. В. Баландина. – Ульяновск: УлГТУ, 2011. – 174 с.
10. Кузнецов Ю. В. Мелякова Е. В. Теория организации. Учебник для бакалавров. – М.: ЮРАЙТ, 2012. - 365 с.
11. Коренченко Р.А. Общая теория организации: Учебник для вузов / Р.А. Коренченко. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 286 с.

12.  Лоскутов А. Ю., Михайлов А. С. Основы теории сложных систем. — М.-Ижевск: Институт компьютерных исследований, 2007. — 620 с.

13.  Лапыгин Ю.Н. Теория организаций. М.:ИНФРА-М, 2011. – 311с.
14. Лафта Дж. К. Теория организации: Учебное пособие / Дж. К. Лафта. – М.: Проспект Велби, 2003. – 416 с.
15. Теория организации: Учебник для вузов / Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. – СПб.: Питер, 2003. – 400 с.
16. Моисеев Н.Н. Тектология  Богданова: Современные  перспективы – 148 с.
17. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник / Б.З. Мильнер. - 8-e изд., перераб. и доп. –  М.: ИНФРА-М, 2012. – 848 с.
18. Орлов А.И. Менеджмент. Учебник. М.: Издательство "Изумруд", 2009. - 298 с.
19. Олянич Д.В. Теория организации . – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 408 с.
20. Синергетика. Энциклопедия эпистемологии и философии науки.
21. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов / Э.А. Смирнов. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 248 с.
22. Чернышев М. А. Основы менеджмента. Учебное пособие / И. Ю. Солдатова, М.А. Чернышов. – ИТК "Дашков и К", 2008. –256 с.
23. Шметов П.В., Петухова С.В. Теория организации. М.:Омега-Л, 2012. – 274 с.