Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2014 в 14:55, курсовая работа
Современное законодательство требует от работодателя оформления большого количества документов, отражающих различные аспекты трудовых отношений с работниками. Разрабатывают и оформляют такие документы сотрудники кадровой службы предприятия совместно с юристами. Значение кадровых документов определяется тем, что в них зафиксированы сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т.д., поэтому кадровая служба предприятия должна руководствоваться законами, постановлениями, инструкциями и другими документами, содержащими нормы трудового права.
Ведение 3
Глава 1. Понятие и сущность учета кадровых документов 5
Глава 2. Порядок ведения учетных журналов в кадровой службе
организации 14
Глава 3. Состав кадровых документов. Формы учетных журналов 31
Заключение 36
Библиографический список 38