Кадровая практика по ведению личных дел и личных карточек работников организации
Курсовая работа, 22 Октября 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Одним из важнейших факторов, влияющих на уровень производительности труда, а, следовательно, и эффективности производства, являются кадры (персонал) предприятия.
Кадры – наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность предприятия зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ……………………..……………………………………………………3
1 КАДРОВЫЕ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИЙ. ВЕДЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ КАК ФУНКЦИЯ КАДРОВЫХ СЛУЖБ………...………5
1.1. Структура кадровых служб …………………………………………........…5
1.2. Задачи и функции кадровых служб……………………………………..…..8
1.3. Ведение персональной документации……………….………………………9
2 АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПРАКТИКИ ВЕДЕНИЯ ЛИЧНЫХ ДЕЛ И ЛИЧНЫХ КАРТОЧЕК В ДЦРР «Детство» № 536 .....16
2.1 Об учреждении ДЦРР «Детство» № 536 ………………………………...…16
2.2 Ведения личных дел и личных карточек работников на при-мере
учреждения ДЦРР «Детство» № 536 ……………………………………….17
2.3 Проблемы и недостатки ДЦРР «Детство» № 536 ………………………… 19
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙРАБОТЫ ПО ВЕДЕНИЮ ЛИЧНЫХ ДЕЛ И ЛИЧНЫХ КАРТОЧЕК РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕ-НИЯ……………………………………………………………………..21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………….22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………….24
ПРИЛОЖЕНИЕ А …………………………………………………………………27
ПРИЛОЖЕНИЕ Б ………………………………………………………………….28
ПРИЛОЖЕНИЕ В ………………………………………………………………….29
ПРИЛОЖЕНИЕ Г ………………………………………………………………….30
Файлы: 1 файл
Курсовая личные дела.doc
— 219.50 Кб (Скачать файл)– внутренние документы не приведены в соответствие с нормативными документами;
– нарушения при заполнении документов.
Предлагается ввести следующие изменения:
Для более
эффективного и качественного
Освободить руководство от повседневной рутинной работы, связанной с кадровыми вопросами.
Повысить
оперативность принимаемых
В итоге, применение предложенных путей совершенствования кадровой работы в ДЦРР «Детство» № 536 даст положительный результат и сделает работу учреждения более стабильной и сбалансированной.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Василевич С.Г. Кадровая служба в организации. [Электронный ресурс] КонсультантПлюс.
- Венчин, А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики / А. П. Венчин, В. В. Матирко. – Москва: Дело, 2002. – 50 с.
- Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»(впоследней ред. Указа Президента Республики Беларусь от 13.02.2012 № 1). Консультант Плюс: Беларусь [Электрон.ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информации Республики Беларусь. Минск, 2012.
- Дубинский Н.А. Особенности ведения трудовых книжек. 2011. Консультант Плюс: Беларусь [Электрон.ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информации Республики Беларусь. Минск, 2012.
- Закон Республики Беларусь от 06.01.1999 № 230-З «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования»)(в последней ред. Закона Республики Беларусь от 15.07.2009 № 43-З).Консультант Плюс: Беларусь [Электрон.ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информации Республики Беларусь. Минск, 2012.
- Кибанов А. Я. Формирование системы управления персоналом / А. Я. Кибанов , Д. К. Захаров. – Москва: Инфра-М, 2006. – 471 с.
- Кривой В.И.: Программы совершенствования трудового законодательства» «Кадровая служба» (2010, № 4)
- Кривой В.И. Работа и учеба: комментарий новейшего законодательства. – Гомель, 2008.
- Лукашевич В. В. Основы управления персоналом / В. В. Лукашевич. – Москва: КноРус, 2007. – 232с.
- Пономарева Н.Г. Современные требования к кадровой службе (отделу) Электронная библиотека. Режим доступа: http://lib.rus.ec/b/176512/
read Дата доступа: 22.08.2012. - Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 18.12.01997 г. № 118 (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 19.04.2005 № 44) «Об утверждении Типового положения о кадровой службе предприятия (организации)».Консультант Плюс: Беларусь [Электрон.ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информации Республики Беларусь. Минск, 2012.
- Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 № 30 (в последней ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 01.06.2011 № 40) «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников». Консультант Плюс: Беларусь [Электрон.ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информации Республики Беларусь. Минск, 2012.
- Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.12.2005 № 187. Консультант Плюс: Беларусь [Электрон.ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информации Республики Беларусь. Минск, 2012.
- Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 02.01.2012 № 2 «Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих». Консультант Плюс: Беларусь [Электрон.ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информации Республики Беларусь. Минск, 2012.
- Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь 24 мая 2012 г. № 140 «О некоторых мерах по реализации Закона Республики Беларусь от 25 ноября 2011 года «Об архивном деле и делопроизводстве в Республике Беларусь» Консультант Плюс: Беларусь [Электрон.ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информации Республики Беларусь. Минск, 2012.
- Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденная постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров РБ от 26.03.2004 № 2 Консультант Плюс: Беларусь [Электрон.ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информации Республики Беларусь. Минск, 2012.
- Трудовой Кодекс Республики Беларусь. От 26 июля 1999 г. № 296-З (в последней ред. Закона Республики Беларусь от 30.12.2010 № 225-З.Консультант Плюс: Беларусь [Электрон.ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информации Республики Беларусь. Минск, 2012.
- Инструкция о порядке организации и ведения воинского учета военнообязанных, утвержденная Постановлением Министерства обороны Республики Беларусь от 31.05.2011 № 21.Консультант Плюс: Беларусь [Электрон.ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информации Республики Беларусь. Минск, 2012.
- Шимко В.П., Комментарии к законодательству от 18.05.2012. [Электронный ресурс] КонсультантПлюс.
- Шишко Г.Б., Трудове книжки работников.Комментарии к законодательству от 01.03. 2011 - КонсультантПлюс.
- Янковская Л.Ф., О должности служащих кадровых служб: менеджер по персоналу и специалист по кадрам. /Отдел кадров./ № 7, 2003
- Рыбаков А.Е. Личные дела работников: порядок формирования, ведения, хранения. - Мн.: Амалфея, 2005. - С.10.
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Образец оформления обложки личного дела
ООО
«Альфа и Бетта»
Личное дело № 15
Петровой
Елены Ивановны
Начато 01.09.2011 Окончено ______________ На _____________ листах Хранить _______________
|
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Образец внутренней описи личного дела
|
Внутренняя
опись документов личного дела № 15
Итого ______________________________ (цифрами и прописью) Количество
листов внутренней описи* ______________________________ (цифрами и прописью) _______________ * Оформляются при подготовке личного дела к передаче в архив. |
ПРИЛОЖЕНИЕ В
ЖУРНАЛ
(КНИГА)
учета личных дел
ООО «Альфа и Бетта»
Номер личного дела |
Фамилия, имя, отчество работника |
Дата постановки на учет |
Отметка о снятии с учета |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Иванов Игорь Васильевич |
01.06.2004 |
|
2 |
Сидоров Виктор Сергеевич |
01.07.2004 |
|
3 |
Васин Борис Моисеевич |
15.07.2004 |
|
4 |
Жданович Петр Петрович |
01.08.2004 |
01.04.2005 |
5 |
Петрова Елена Ивановна |
01.09.2004 |
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
ОБРАЗЕЦ ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ РАБОТНИКА
ЛИЦЕВАЯ СТОРОНА
__________________
от____________ N _______
──────────────────────────────
наименование предприятия
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА РАБОТНИКА
1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
1. Фамилия __Иванов______________
Собственное имя ____Иван____________________
______________________________
Отчество __Иванович____________________
2. Дата рождения _15.03.1979________________ номер серия дата выдачи
число, месяц, год
7. Ученое звание ______________________________
3. Место рождения _ г.
Минск,_______________ ______________________________
Республика Беларусь
________________________
4. Гражданство ____Республика Беларусь______ _________ _______ ______________________________
5. Образование:
А) _Белорусский государственный университет_ 8. Должность (профессия) _менеджер______________
название и год окончания
____2005______________________
учебного заведения
Специальность _______психология_____________
______________________________
Квалификация _______психолог_______________
Документ образовании
____диплом_____________ ______________________________
____А_____ ___1234567___ ____26.06.2005_____
______________________________
серия номер дата выдачи 11. Идентификационный номер _3150379А139PB7_____
Б) ______________________________
название и год окончания
______________________________
учебного
заведения
Дата выдачи: _18.02.2004___________________
Специальность _____________________________
______________________________
Квалификация ______________________________
Документ об образовании ___________________ пр-т Независимости, 137-20, 220114,_г. Минск____
______ _________ __________________________ 15. Телефон _ 8 017 290 00 00___________________
серия номер дата выдачи 16. Мобильный телефон ____8 0290 00 00 00_______
B) ______________________________
название и год окончания
______________________________
учебного заведения
Специальность _____________________________
______________________________
Квалификация ______________________________
Документ об образовании ___________________
_______ _______ ___________________________
серия номер дата выдачи
Дата заполнения "27" июня 2011_ г. Работник _____Подпись ____ _____И.И. Иванов_____
ОБРАТНАЯ СТОРОНА
2. НАЗНАЧЕНИЯ И ПЕРЕВОДЫ
Дата |
Структурное |
Профессия |
Категория |
Основание |
Подпись |
27.06.2011 |
Отдел |
Менеджер
по |
Приказ
от |
Иванов | |
Вид |
За
какой |
Кол-во |
Дата |
Основание | |
начала |
окончания | ||||
4. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________