Документы отдела кадров

Современное законодательство требует оформления большого количества документов, которые фиксируют различные аспекты трудовых отношений работника и работодателя. И практически любой из них может быть затребован при проведении проверки Рострудинспекцией. Разрабатывать и оформлять основной массив таких документов приходится кадровой службе предприятия. Как сказано в статье 8 Трудового кодекса РФ, «работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции, в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями».

Введение ……………………………………………………………………………….3
Список и краткая характеристика основных кадровых документов, регламентирующих трудовые отношения …………………………………………..4
Другие документы …………………………………………………………………...11
Заключение-рекомендация «Начните с самого важного»………………………....12
Библиографический список ………………………………………………………....13