Актуальные проблемы организационного поведения как научной дисциплины

Актуальность исследования. В настоящее время проблема исследования вопросов дисциплины «Организационного поведение» является актуальной, так как до настоящего момента отсутствует необходимое учебно-методическое обеспечение с учетом российской практики, что существенно затрудняет процесс подготовки специалистов. В современном мире происходят значительные изменения в окружающей среде, интернационализация экономики, внедрение второго поколения информационных технологий, управление качеством с ориентацией на потребителя, признание существующего многообразия работников и управление ими, что требует изменения парадигмы управления. Новый подход состоит в признании первенства личности в организации, ее знаний, навыков для эффективной деятельности.

Введение
1. Цели и задачи дисциплины «Организационное поведение»
2. Предмет, методы и содержание дисциплины «Организационное поведение»
3. Модели поведения человека в организации
4. Современные проблемы дисциплины
Заключение
Список литературы