Организация производства зерна на примере ООО «Агрофирма «Заря» Верхнеуслонского райосна с. Ямбулатово р. Татарстан
Контрольная работа, 17 Сентября 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
ООО «Агрофирма «Заря» находится в республике Татарстан Верхнеуслонского райосна село Ямбулатово. Район находится в северо-восточной части Приволжской возвышенности, на правом берегу реки Волга и ее притока реки Свияга. На севере и северо-западе район граничит с Зеленодольским муниципальным районом, на востоке через водораздел реки Волга – с Кировским районом г. Казань и Лаишевским муниципальным районом. На юге и юго-западе граничит с Камско-Устьинским, Апастовским и Кайбицким муниципальными районами.
Содержание работы
1. Характеристика размеров производства, специализация предприятия
2. Размер и организационно-экономическое значение изучаемой отрасли
3. Структура посевов соответствующих культур, организация системы севооборотов
4.Состав и характеристика используемых в отрасли производственных фондов
5. Технология производства продукции растениеводства
6. Организация труда и особенности его оплаты в отрасли
7. Пути и реализация продукции и экономическая эффективность отрасли
8.Список используемой литературы
Файлы: 1 файл
ORGANIZATsIYa_strelnikova.docx
— 55.93 Кб (Скачать файл)- дифференциация по элементам агроландшафта, группам земель и их пространственному расположению;
- оптимизация числа севооборотов, занимаемой ими площади, количества и размера полей;
- технологичность, трансформативность;
- взаимосвязь с уровнем интенсификации хозяйства;
- экономичность и соответствие требованиям специализации.
Реализация этих принципов носит комплексный характер и должна учитывать большое количество факторов, определяющих соответствие агроэкологических условий требованиям сельскохозяйственных культур в рамках конкретного севооборота, размещаемого на той или иной группе пахотных земель.
Таблица 5
Структура посева культур
ООО «Агрофирма «Заря»
Вид культур |
2011г. |
2012г. |
2013г. | |||
га |
% |
га |
% |
га |
% | |
Яровые зерновые |
513 |
39,3 |
608 |
45,5 |
396 |
33 |
Озимые зерновые |
745 |
57,1 |
680 |
50,9 |
754 |
62,8 |
Зернобобовые |
47 |
3,6 |
47 |
3,5 |
50 |
4,2 |
Зерновые и зернобобовые всего |
1305 |
100 |
1335 |
100 |
1200 |
100 |
Из таблицы видно, что в 2013 году структура посева зерновых и зернобобовых в ООО «Заря» снизилась и составила 1200 га., в том числе за счёт снижения доли посева яровых на 117 га.
4.Состав и характеристика используемых в отрасли
производственных фондов
Проблема повышения эффективности использования основных фондов и производственных мощностей предприятий занимает центральное место в период перехода России к рыночным отношениям. От решения этой проблемы зависит место предприятия в производстве, его финансовое состояние, конкурентоспособность на рынке.
Растениеводство, как отрасль, выступает для животноводства источником кормов, без которых нельзя обойтись. На объем производства продукции в частности влияют качество, полнота и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, которые зависят от таких факторов как обеспеченность сельскохозяйственного предприятия основными средствами производства. Недостаточная обеспеченность может привести к снижению производства продукции, низкой производительности труда и высокой себестоимости продукции, снижению источников воспроизводства.
Таблица 6
Состояние материально-технической базы ООО «Агрофирма «Заря»
Показатели |
2011год |
2012год |
2013г. |
Отклонение (+,-) |
Наличие основных производственных фондов-всего,тыс.руб. |
54368 |
105237 |
114264 |
+59896 |
Средняя стоимость основных средств сельхоз назначения,тыс.руб. -в т.ч. на 100 га. Сельхозугодий тыс.руб. -на 1-го среднегодового работника,тыс.руб. |
51237,5
1387,1
829,8 |
42435,5
1837,1
1099,1 |
96564,5
2377,2
1422,2 |
+45,326
+990,1
+592,4 |
Наличие тракторов –всего,щт. |
10 |
12 |
15 |
+5 |
Приходит пашни на 1 трактор,га. |
245 |
187 |
196 |
-49 |
Количество зерноуборочных камбайнов-всего,шт. |
5 |
5 |
12 |
+7 |
Приходит зерновых на 1 комбаин,га. |
5049,4 |
3535,7 |
3333,8 |
-1715,6 |
Стоимость основных фондов составила в 2013году 114264 тыс.руб. из них 96564,5 тыс.руб. приходится на среднегодовую стоимость основных средств сельхоз назначения. В хозяйстве это произошло за счёт приобретение новой техники, в том числе импортной.
Таблица 7
Обеспеченность рабочей силой и её использование
в ООО «Агрофирма «Заря»
Показатели |
2011год |
2012год |
2013год |
Отклонение (+,-) |
Среднегодовая численность работников-всего,чел. |
95 |
95 |
95 |
0 |
В т.ч. занятые в сельхоз производстве,чел. |
85 |
84 |
84 |
-1 |
Нагрузка на 1-го работника,га. -пашни -сельхозугодий |
55,6 70 |
55,6 70 |
55,6 70 |
0 0 |
Отработано рабочими, занятыми во всех отрослях хозяйства, тыс.чел.днеей. |
30 |
34 |
35 |
+5 |
Отработано рабочими тыс.чел.часов. |
120 |
150 |
156 |
+36 |
Обеспеченность рабочей силой в ООО «Заря» - постоянная, хотя наблюдается снижение численности работников занятых в сельхоз производстве к 2013году на 11 человек. Это произошло из-за введения в производство усовершенствованной техники.
5.Технология производства продукции растениеводства
Технология производства продукции растениеводства во много зависит от удельного веса зерновых в общей площади посевов.
Таблица 8
Показатели |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
Удельный вес зерновых в общей площади посевов, % |
70,8 |
95,8 |
95,8 |
По хозяйству |
63,5 |
136,1 |
83,4 |
По растениеводству |
98,8 |
95,5 |
75 |
Значение зернового
производства
Этот показатель на протяжении последних
трех лет увеличился 25%.
Значение зернового
производства
Этот показатель на протяжении последних
трех лет увеличился 25%.
Также очень важным в ООО «Агрофирма «Заря» является внесение удобрений. Годовая норма удобрений под отдельные культуры может вноситься в разные сроки и разными способами. Сроки и приемы внесения удобрений должны обеспечивать наилучшие условия питания растений в течение всей вегетации и получение наибольшей окупаемости питательных веществ урожаем. Различают три способа внесения удобрений: до-посевное (или основное), припосевное (в рядки, гнезда, лунки) и послепосевное (или подкормки в период вегетации).
В основное удобрение до посева вносят навоз (и другие органические удобрения) и, как правило, большую часть общей нормы применяемых подданную культуру минеральных удобрений. Цель основного удобрения - обеспечить питание растений в течение всего периода вегетации. До посева удобрения вносят разбросным способом с помощью туковых сеялок (минеральные удобрения, известь), навозоразбрасывателей (органические удобрения) и других машин. Перспективным способом применения удобрений до посева, особенно суперфосфата, является ленточное, локальное внесение. При локальном размещении фосфор суперфосфата меньше закрепляется в почве и повышается усвоение его растениями.
Для большинства культур чаще всего применяют основное удобрение в сочетании с припосевным. При ограниченном количестве минеральных удобрений в хозяйстве целесообразно прежде всего предусмотреть внесение удобрения наиболее экономичным способом - местно (в рядки, гнезда) при посеве.
Таблица 9 Внесение удобрений
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Внесение минеральных удобрений
за 2009-2012 гг. в расчёте на1 га пашни
составило 13 кг и органических-0,5
т.
6.Организация
труда и особенности его оплаты
в отрасли
Центральное место любой организации занимают труд и его результаты, а заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих.
В ООО «Агрофирма «Заря» оперативный, бухгалтерский и налоговый учёт труда и его оплаты организуют таким образом, чтобы обеспечить контроль за:
- численностью персонала
и использованием рабочего времени;
- правильным документальным оформлением труда и выработки;
- своевременным начислением и выплатой заработной платы, пособий и доплат;
- своевременным удержанием
и перечислением в бюджет налогов,
сборов и других обязательных платежей.
Рабочие кадры, также как земля и средства производства составляют основные производственные силы сельскохозяйственного производства.
Каждому работнику, принятому на постоянную, временную или сезонную работу, присваивается табельный номер, который является шифром аналитического учета и проставляется во всех документах по учету расчетов с персоналом. На основании приказа (распоряжения) о приеме на работу и под соответствующим табельным номером табельщики заносят работника в табель. В случае увольнения или перевода на другую работу его табельный номер не может присваиваться другому работнику в течение одного-двух лет.