Аутсадерская система корпоративного управления

Выделяют две основные системы корпоративного управления: аутсайдерская и инсайдерская.
Для аутсайдерской модели корпоративного управления характерны внешнее регулирование, направленное на защиту прав акционеров, жесткие требования в отношении предоставления информации и ограничения возможных действий высших менеджеров, направленных на собственное обогащение за счет акционеров и занятых. В такой системе акционерный капитал, как правило, «распылен» между инвесторами. Эта система характеризуется четким правовым и нормативным подходом, юридически защищает право акционеров контролировать компанию. Аутсайдерская модель корпоративного управления характерна в частности для США, Канады, Великобритании.