Трудовой потенциал работника и организации

Цель написания данной работы – изучение понятия «трудовой потенциал», как интегральной характеристики количества, качества и меры совокупной способности к труду, которой определяются возможности отдельного человека, различных групп работников и трудоспособного населения в целом по участию в общественно полезной деятельности
Объект исследования - трудовой потенциал отдельного работника и организации.
Предметом исследования является процесс управления трудовым потенциалом работников, направленный на повышение эффективности использования трудового потенциала.

Введение……………………………………………………………………...
3

1 Трудовой потенциал работника и организации………………………...
5



1.1 Понятие трудового потенциала………………………………...
5

1.2 Трудовой потенциал отдельного работника…………………..
6

1.3 Трудовой потенциал предприятия……………………………..
13

1.4 Трудовой потенциал общества………………………………....
20

2 Использование персонала………………………………………………..
24

3 Управление трудовым потенциалом: потребность качественных изменений…………………………………………………………….......

29

Заключение………………………………………………………………….
32

Список использованных источников……………