Расчёт себестоимости выпускаемой продукции и её влияние на экономические результаты

 

 

Часовые тарифные ставки рабочих представлены в таблице №7

Коэффициент переводной равен 1,3

 

Где:    k- количество  рабочих конкретного разряда;

              - всего рабочих.

 ЧТС сред. =( 36,16*10+30,91*1)/11 = 35,68 руб.

Тар ФЗП слесарей-наладчиков = ЧТС*трудозатраты*К переводной = 36,16*6*1732*1,3 = 488507 руб.

 

3.4 Расчет  годового фонда оплаты труда  рабочих

Расчет годового фонда оплаты труда рабочих представлен в таблице №10.

Таблица №10«Расчёт годового ФЗП рабочих»

Показатели	Основные рабочие	Вспомогательные рабочие	Итого:
1	2	3	4
1.Количество	28	11	39
2.Тар ФЗП, руб.	2 280 961	883 776	3 164 737
3.Премия: % руб.	60 1 368 577	40 353 510	1 722 087
4.Доплаты: % руб.	14 319 335	14 123 729	443 064
5.Итого, руб.	3 968 873	1 361 015	5 329 888
6.Районный коэффициент: % руб.	15 595 331	15 204 152	799 483
7.Основной ФЗП, руб.	4 564 204	1 565 167	6 129 371
8.Доплаты до годФЗП: % руб.	14,55 664 092	14,55 227 732	891 824
9.Дополнительный ФЗП, руб.	664 092	227 732	891 824
10.Год ФЗП, руб.	5 228 296	1 792 899	7 021 195
11. Среднегодовая ЗП, руб.	186 725	152 991	180 031
12.Среднемесячная ЗП, руб.	15 560	12 749	15 003

 

 

Заработная плата состоит из основной (основной фонд заработной платы) и  дополнительной.

Годовой фонд заработной платы состоит из двух частей (основной и вспомогательной) Год.ФЗП, руб., определяется по формуле:

Год.ФЗП = Осн.ФЗП + Доп.ФЗП,

где: Осн.ФЗП – основной фонд заработной платы, руб.;

       Доп.ФЗП – дополнительный фонд заработной платы.

 

Основной фонд заработной платы включает в себя тарифный фонд заработной платы, премии, доплаты и районный коэффициент. Основной фонд заработной платы Осн.ФЗП, руб., определяется по формуле:

Осн. ФЗП = Тар. ФЗП + П + Д + РК,            

                                                                                 Где П – премии, руб.;

                                                                         Д – доплаты, руб.;

                                                                         РК – районный коэффициент, руб.

Тарифный фонд заработной платы – это заработная плата  по тарифной ставке за планируемое к отработке время. Тарифный фонд заработной платы рабочих берется: у основных рабочих в таблице 8, а у вспомогательных в таблице 9.                                                

  Премии находятся средним процентом премии от тарифного фонда заработной платы. Премии П, руб., определяются по формуле

= 2 280 961*60%/100%=1 368 577 руб.

где %П – процент премии, %.

Доплаты рассчитываются средним процентом доплат от тарифного фонда заработной платы. Доплаты Д, руб., определяются по формуле:                                                                 где %Д – средний процент доплат, %.

Доплаты основных рабочих = 2280961*14%/100=319335 руб.

Доплаты осуществляются за условия труда, за бригадирство, за работу в вечернее и ночное время.

Районный коэффициент начисляется на всю заработную плату и рассчитывается от суммы тарифного фонда заработной платы, премии и доплат. Районный коэффициент РК, руб., определяется по формуле:

РК = ((ТарФЗП + П + Д) ∙ %РК) / 100.

где %РК – процент районного коэффициента, %.

В Кировской области районный коэффициент составляет 15%.

РК основных рабочих = 3 968 873*15% = 595 331 руб.

Дополнительная заработная плата находится произведением процента доплат до годового фонда на основную заработную плату  или процентом дополнительной заработной платы до основной заработной платы. Доплаты Допл, руб., определяется по формуле:

ДопЗП = (ОснФЗП  ∙ %ДопЗП) / 100

% доплат до годового ФЗП = (сумма  дней отпусков+гос.обязанностей+3 дня больничного листа + отпусков по учёбе)*100% /ЭФВ в днях = 31,5*100%/216,5 = 14,55%

Дополнительный ФЗП = 4 564 204*14,55%/100 = 664 092 руб.

 

Дополнительный фонд заработной платы ДопФЗП, руб., состоит из доплат до годового фонда заработной платы и выслуги лет и определяется по формуле: 

Доп.ФЗП = Доплаты + ВЛ  =664092 + 0 =664092 руб.

 Год.ФЗП основных рабочих = основной ФЗП + дополнит. ЗП основных рабочих = 4564204+664092=5228296 руб.

Среднегодовая заработная плата одного рабочего ЗП среднегод., руб, определяется по формуле:   

ЗП среднегод =  Год.ФЗП основных рабочих / кол-во основных рабочих =

5 228 296/28 = 186 725 руб.                        

Среднемесячная  заработная  плата  ЗП ср.мес.,  руб.,  определяется  по формуле:

ЗП ср.месяч. =  Среднегод. ЗП основных рабочих / 12 месяцев = 186725/12=15560 руб.

 

 

 

 

 

 

3.5 Определение  численности и годового фонда  заработной платы цехового персонала.1

Расчет численности и оклада цехового персонала представлен в таблице 11.

Таблица №11 «Расчёт зарплаты руководителей, специалистов, служащих»

Должность	Категория	Количество	Месячный оклад, руб.	Годовой оклад, руб.
1	2	3	4	5
1.Начальник цеха	Руководитель	1	22 500	270 000
2.Мастер цеха	Руководитель	2	34 000	408 000
3.Технолог цеха	Специалист	1	15 000	180 000
4.Главный бухгалтер	Специалист	1	18 000	216 000
5.Тех.служащий	Служащий	2	10 600	127 200
Итого:	х	7	195 500	1 201 200

 

 

Премия		Доплаты		Итого, руб.	РК		Год ФЗП, руб.
%	руб.	%	руб.		%	руб.
40	10 800	-	-	378 000	15	56 700	434 700
20	81 600	20	81 600	571 200	15	85 680	656 880
20	36 000	-	-	216 000	15	32 400	248 400
20	43 200	15	32 400	291 600	15	43 740	335 340
10	12 720	-	-	139 920	15	20 988	160 908
х	281 520	х	114 000	1 596 720	х	239 508	1 836 228

 

 

Год.ФЗП ппп = год.ФЗП рабочих+год.ФЗП руководителей, специалистов, служащих = 7 021 195+1 836 228 = 8 857 423 руб.

Среднегод.ФЗП ппп = год ФЗП ппп/численность ппп = 8 857 423/46 =

=192 553 руб.

Месяч.ФЗП ппп = среднегод.ФЗП ппп/12 месяцев = 192 553/12 = 16 046 руб.

 

 

. Раздел 4

План по себестоимости продукции

Данный раздел является сводным и включает в себя все показатели предшествующих разделов.

Себестоимость продукции представляет собой стоимостную оценку  использованные в процессе  производства природных ресурсов (сырья, материалов, топлива ,энергии и т.д. ),а также  другие  затраты  на производство и реализацию продукции.

Себестоимость продукции является не только важнейшей экономической категорией, но и качественным  показателем, так как характеризует  уровень использования всех ресурсов находящихся в распоряжении предприятия. Как экономической категория себестоимости  продукции выполняет ряд функций:

• учет и контроль всех затрат на выпуск  и реализацию продукции;

• является базой для формирования цены предприятия на продукцию;

• позволяет определить прибыль и рентабельность  продукции;

• определяет оптимальные размеры предприятия, позволяет экономически обосновать  целесообразность вложений реальных инвестиций  на реконструкцию, техническое перевооружение расширение действующих предприятий;

• дает возможность обосновать принятие любых управленческих решений.

 

 На  практике планирование себестоимости  осуществляется в следующей последовательности:

1. Плановая калькуляция по виду продукции.

-  Сметы  общепроизводственных расходов, которая  в свою очередь состоит:

а) из сметы расходов на содержание и эксплуатацию оборудования;

б) из  сметы цеховых расходов;

             - Смета общехозяйственных расходов.

             -  Смета коммерческих расходов.

2. Смета затрат на производство.
3. Определяются плановые затраты на 1 рубль товарной продукции.

 

Составление плановой калькуляции.

Плановая калькуляция необходима для определения себестоимости отдельных видов продукции, где все затраты группируются по следующим статьям:

1. Сырьё и материалы;

2. Возвратные отходы;
3. Топливо и электроэнергия на технические цели;
4. Основная зарплата производственных рабочих;
5. Дополнительная зарплата производственных рабочих;
6. СВССО производственных рабочих;
7. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;
8. Цеховые расходы;
9. Общехозяйственные расходы;
10. Коммерческие расходы.

Статья «сырьё и материалы» включает затраты на сырьё и материалы входящие в состав продукции. Их стоимость формируется исходя из цен приобретения без учёта НДС и наценок.(итого стоимости таблицы 2)

Стоимость отходов берётся итоговая стоимость отходов(таблица3)

Электроэнергия технологическая берётся стоимость электроэнергии по технологическим целям из таблицы 4.

Основная зарплата производственных рабочих берётся основной фонд зарплаты основных рабочих из таблицы 10.

Дополнительная зарплата основных рабочих берётся из таблицы 10.

СВССО рассчитывается процентом от годового фонда зарплаты производственных рабочих( 30% от суммы)

По остальным статьям составляются сметы, так как они комплексные.

 

 

 

 

 

 

 

Таблица №12 «Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования»

Статьи расходов	Затраты, руб.
1	2
1.Расходы по содержанию оборудования, транспорта и других рабочих  мест; в том числе: а) зарплата вспомогательных рабочих по обслуживанию оборудования; б) СВССО в) вспомогательные материалы и услуги вспомогательных цехов.	1 434 319   430 296 430 296
2. Амортизация оборудования, транспортных  средств и прочих ОФ	928 198
3.Текущий ремонт оборудования  и транспортный средств	278 459
4.Возмещение износа инструмента	46 410
5.Прочие расходы	886 995
Всего затрат по смете	4 434 973

1а – принимаем 80% от годового  фонда зарплаты вспомогательных  рабочих;

1б – принимается 30% от годового  фонда зарплаты вспомогательных  рабочих;