Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Октября 2012 в 16:34, контрольная работа
Трудовой кодекс создает правовые возможности более свободно регулировать трудовые отношения, устанавливает правовые гарантии для обеих сторон этих отношений и обеспечение правовой защиты работников.
Заработная плата на поверхности экономической жизни выступает как денежное вознаграждение за труд, которое выплачивается работодателем работнику за выполненную работу в соответствии с затратами и результатами труда.
Введение……………………………………………………………………… 3
1. 1.Структура заработной платы работников социальных служб…...………4
2. 2.Компенсационные и стимулирующие выплаты …….………………..........6
3. 3.Единовременная материальная помощь и государственные гарантии социальных работников …….……………………………..…………….…12
Заключение...…………………………………………………………………16
Литература…………………………………………………………………….