Экономическая эффективность предприятия ОАО «Глазовский завод «Металлист»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2012 в 10:44, курсовая работа

Описание работы

Введение.
Экономическая эффективность- результативность экономической деятельности, экономических программ и мероприятий, характеризуемая отношением полученного экономического эффекта, результата к затратам факторов, ресурсов, обусловившим получение этого результата, достижение наибольшего объема производства с применением ресурсов определенной стоимости.
Эффективность экономической системы зависит от эффективности производства, социальной сферы (систем образования, здравоохранения, культуры), эффективности государственного управления. Эффективность каждой из этих сфер определяется отношением полученных результатов к затратам и измеряется совокупностью количественных показателей. Для измерения эффективности производства используются показатели производительности труда, фондоотдачи, рентабельности, окупаемости и др. С их помощью сопоставляются различные варианты развития производства, решения его структурных проблем. Измерение эффективности социальной сферы требует использования особых качественных показателей развития каждой из отраслей этой сферы. Для государственной сферы необходимы специальные критерии соответствия затрат и результатов деятельности государства требованиям общества.
Эффективность производства складывается из эффективности всех действующих предприятий. Эффективность предприятия характеризуется производством товара или услуги с наименьшими издержками. Она выражается в его способности производить максимальный объем продукции приемлемого качества с минимальными затратами и продавать эту продукцию с наименьшими издержками. Экономическая эффективность предприятия в отличие от его технической эффективности зависит от того, насколько его продукция соответствует требованиям рынка, запросам потребителей.
Одной из важных составляющих эффективности экономической системы является эффективность капитальных вложений. Она выражается отношением полученного эффекта к капитальным вложениям, вызвавшим этот эффект. Эффективность капитальных вложений измеряется набором показателей, в который входит общий эффект капитальных вложений, норма их доходности, срок окупаемости, сравнительная эффективность и др. Показатели экономической эффективности капитальных вложений используются для сопоставления альтернативных инвестиционных проектов и выбора оптимального проекта.
Целью выполнения курсовой работы является определение экономической эффективности предприятия ОАО «Глазовский завод «Металлист»».
Для достижения поставленной цели в ходе курсового проектирования решаются следующие задачи:
1. Осуществляется разработка плана реализации продукции, работ, услуг
организации.
2.Разрабатывается план маркетинговых действий.
3. Определяется размер капитальных вложений на строительство зданий
организации и приобретение земельного участка.
4.Разрабатывается план материально-технического обеспечения.
5.Определяется численность работающих.
6.Определяется размер фонда заработной платы и среднемесячная заработная плата.
7.Определяется себестоимость цен на услуги.
8.Осуществляется расчет прибыли и рентабельности.
9.Определяются показатели экономической эффективности проекта.

Файлы: 1 файл

введение.doc

— 228.00 Кб (Скачать файл)

Fб = 329(32/100%)=102,4 м ²

    Затем   определяется   стоимость   здания   Сзд   расчет   производится укрупнено по формуле:

      Сздпр.в (Fпр + Fв) hпрб* Fб*hб ;

  где: Цпр.в - цена 1м ³  производственных и вспомогательных   помещений, руб./ м ³ ;

Цб - цена 1 м ³ бытовых и служебных помещений, руб./ м ³ ;

hпр - высота производственных и вспомогательных помещений, м;

hб - высота бытовых и административных помещений, м;

Сзд =8000(320+70,4)5+20000*102,4*3,1=21964800 руб.

    Стоимость основных производственных фондов (Фосн) определяется как сумма стоимости здания и общей стоимости оборудования:

      Фосн = Сздоб   

Фосн = 2990000 +21964800=24954800 руб.

   В курсовой работе рекомендуется определить величину ежегодных амортизационных отчислений согласно линейному методу. Сумма амортизационных отчислений (А) устанавливается по формуле:

А=∑ Соб i*Hi/100;

     где Соб i - балансовая стоимость i-го объекта (или их группы), руб.;

    Hi - норма амортизации по объекту i -го вида, %;

п - количество объектов (или их групп), по которым начисляется амортизация (i = 1,2,3К п).

Аоб.=3289000*18/100=592020 руб.;

Аздан.=21964800*7,5/100=1647360 руб.;

Апр.=12800000*7,5/100=960000 руб.;

Авсп.=2816000*7,5/100=211200 руб.;

Абыт. и адм.=6348800*7,5/100=476160 руб.;

Аобщ= Аоб.+ Аздан.

Аобщ=592020+1647360=2239380 руб.;

Соб.пр.=8000*320*5=12800000 руб.;

Соб.всп.=8000*70,4*5=2816000 руб.;

Соб.быт. и ад м.=20000*102,4*3,1=6348800 руб. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 4. Планирование материально-технического обеспечения.

    В данном разделе определяется потребность организации в необходимых для деятельности в течение планового периода основных и вспомогательных материалах, малоценном и быстроизнашиваемом инструменте и инвентаре и т.п.

    К основным материалам относятся запасные части, запасные агрегаты, металлы и другие конструкционные материалы, использующиеся для изготовления запасных деталей. Запасные части выделяются самостоятельно.

    К вспомогательным материалам относятся горюче-смазочные материалы и другие эксплуатационные жидкости, используемые только для дозаправки систем и агрегатов оборудования. Причем, ГСМ и эксплуатационные жидкости, которые идут на полную замену в системах и агрегатах, относятся к основным материалам.

      Определение стоимости запасных частей Sзч , основных материалов Smo и вспомогательных материалов Sмв производится по нормативной стоимости комплекта запчастей Ззч, основных материалов Мо и соответственно вспомогательных материалов Мв, необходимых для оказания 1 нормо-часа услуги, выполнения работы или производства единицы продукции и годовой трудоемкости работ и штучного времени.

    Расчет ведется соответственно по формулам:

Sзчi = Ззч *tштi/60

Smoi = Мо*tштi/60

Sмвi = Мв*tштi/60 
 

Sзчi(А) = 60*34/60=34;                      Sзчi(Б) = 60*45/60=45;

Smoi(А) = 45*34/60=25,5;                  Smoi(Б) = 45*45/60=33,75;

Sмвi(А) = 35*34/60=19,8;                   Sмвi(Б) = 35*46/60=26,25. 

    Результаты расчетов сводятся в таблицу 2.

    Таблица 2. Потребность в запасных частях и материалах. 

Наименование материалов Расход на 1 Затраты на Затраты на
  нормо- час, руб. единицу А единицу Б
Запасные части 60 34 45
Основные материалы 45 25,5 33,75
Вспомогательные материалы 35 19,8 26,25
ИТОГО: - 79,3 105
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 5. Расчёт численности  работающих.

     Определение численности работающих производится по категориям и группам.

Численность производственных рабочих Рпр определяется по формуле:

Рпрг/(Fдр*kв);

где: Fдp - годовой действительный фонд рабочего времени рабочего, час. (принимаем 1820 час);

kв - коэффициент выполнения норм (1.1 - 1,2 ).

Рпр=110000/(1820*1,1)=55 чел.

    Численность вспомогательных рабочих (Рвсп) принимается в %-тах от числа производственных (основных) рабочих.

    Численность руководящих работников и специалистов, а также служащих определяется методом процентных соотношений.

    Вначале определяем общую численность производственных и вспомогательных рабочих по формуле:

Рраб = Рпр + Рвсп;

Рвсп =13 чел.                                 Рраб = 55 + 13=68 чел.

    Производственные и вспомогательные рабочие составляют 84% от общей численности работающих. В таком случае общее число работников организации определяется по формуле:

          Робщ = (Рраб* 100%)/84%

    где: Робщ - общая численность работающих, чел.;

    Рраб - общая численность рабочих, чел..

          Робщ = (68* 100%)/84%=81 чел.

    Удельный вес руководителей, специалистов и служащих составляет в структуре работающих 16%. Это позволяет определить их число по формуле:

                         Рр,с = (Робщ* 11%)/100% ;

                         Рр,с = (81* 11%)/100%=9 чел.

                                     Рс=( Робщ*5%)/100% ;

                                     Рс=( 81*5%)/100%=4 чел. 

      Результаты расчета численности работающих по категориям и группам сводим в таблицу 3. 

    Таблица 3. Численность работающих по категориям и группам. 

Категории и группы работающих Количество работников, чел
Рабочие, в том числе:  
производственные(основные) 55
вспомогательные 13
Руководящие работники и специалисты 9
Служащие 4
Всего работающих: 81
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 6. Расчёт фондов заработной платы.

    Здесь   производится   расчет   годового   фонда   заработной   платы

работающих, который представляет собой общую сумму оплаты труда всех

категорий работающих в течение года.

Годовой  фонд  заработной   платы   производственных  рабочих  Фг пр

включает: основную заработную плату, дополнительную заработную плату и премии из фонда заработной платы.

Годовой фонд основной заработной платы производственных рабочих 3о

определяется, исходя из сдельных расценок отдельных видов продукции,

работ, услуг и их годовой программы, в соответствии с планом реализации.

Причем,    расценка    представляет   собой    основную   заработную    плату

Информация о работе Экономическая эффективность предприятия ОАО «Глазовский завод «Металлист»