Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве и пути ее повышения

      К основным демографическим характеристикам населения относятся:

а) плотность населения – среднее число людей, проживающих на 1 кв. км территории, 45 чел. Однако по различным странам мира отклонения существенны. В России эта цифра равна 8. По другим странам и регионам плотность существенно выше: Азия – 115; Голландия – 244; Япония – 221; Китай – 133; Корея – 190; Бельгия – 383.

б) возрастные характеристики населения. Они включают такое понятие, как медианный возраст (возраст населения стран мира, когда 50% старше его, а 50% моложе). В среднем в мире это 26, 8 года. Однако в развитых странах этот возраст, как правило, выше. Например, в США - 30 лет, а в России – 36, 4 года. Продолжительность жизни людей в мире в среднем увеличилась с 46 до 65 лет лишь за последние 50 лет. Но в таких странах, как Швеция, Норвегия и Япония, она составляет 83 года. Рождаемость измеряется по количеству рождений на 1 тыс. или 10 тыс. человек. Средний показатель по миру – 138 рождений на 10 тыс. человек в год. Однако в Мозамбике это 427 человек, в Иордании – 274, а в Китае и России – 136 человек. Смертность населения имеет более низкие показатели – 95 человек на 10 тыс. в год.

      2.Численность трудоспособного населения и уровень занятости.К трудоспособному населению (это трудовые ресурсы) относится часть населения трудоспособного возраста, занятого в общественном производстве или которое может быть в нем занято. Средняя мировая оценка трудовых ресурсов – 55–65% от общей численности населения стран мира. В развитых странах процент трудоспособных выше, в развивающихся – ниже. В развитых странах в трудовые ресурсы включаются возрастные группы от 16 до 65–70 лет, в некоторых развивающихся – от 16 до 50–55 лет.

      3.Отраслевое и территориальное распределение занятых. Трудовые ресурсы мира в отраслевом аспекте распределены так: примерно 60% экономически активной части населения мира занято в сельском хозяйстве и первичном секторе, около 20% населения – в промышленности и около 20% – в сфере услуг, причем занятость в сфере услуг быстро растет. В развитых странах в сельском хозяйстве занято меньшинство населения, а в сфере услуг и промышленности большинство. В развитых странах минимальный уровень занятости – в сельском и лесном хозяйстве: в Великобритании – 2, 5 %, Франции – 8%, Японии – 8%, Греции – 30%.

      Основными резервами трудовых ресурсов располагают страны с большой и быстро растущей численностью населения, такие как Китай – 600 млн чел., Индия – 350 млн чел., Индонезия – 80 млн чел., Бразилия – 70 млн чел. Существенными резервами трудовых ресурсов располагают и развитые страны, такие как США – 130 млн чел., Япония – 70 млн чел., Германия – 45 млн чел., Франция – 30 млн чел.

      Немалой численностью трудоспособного населения располагает и Россия – около 80 млн человек. Из них экономически активны примерно 70 млн человек.

      4. Безработица в мире. Безработица – характеристика любого рынка труда. Известно, что уровень безработицы определяется как отношение численности безработных к численности экономически активного населения, выраженное в процентах. В промышленно развитых странах средний уровень безработицы в последние десятилетия составляет от 4 до 10 %. В странах с переходной экономикой безработица достигала значительных масштабов, зачастую превышая 10 %. Традиционно низкую безработицу демонстрируют «новые индустриальные страны»: Таиланд – 1, 4%, Южная Корея – 2, 4%.

     По официальным данным, в мире насчитывается не менее 120 млн зарегистрированных безработных. Из них лишь 30 млн человек – в развитых странах. Есть и неофициальные данные: не менее 820 млн безработных, что приближается к 1/3 всего трудоспособного населения мира.

      К безработным, в соответствии со стандартами Международной Организации Труда ( МОТ) - относятся лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям:

а) не имели работы (доходного занятия);

б) занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к работодателю, использовали личные связи или предпринимали шаги к организации собственного дела;

в) были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.

      Уровень экономической активности населения – доля численности экономически активных людей в общей численности населения. Этот уровень подсчитывается по формуле:

 

                                               

                                                (1.11)

 

      Экономически активное население мира в 2010 году составляло порядка 50% всего населения. В развитых странах сосредоточено всего 16% экономически активного населения мира. Основная доля трудовых ресурсов мира приходится на Восточную Европу и Юго-Восточную Азию (35%), Южную Азию (20%) и Тропическую Африку (10%).

      По прогнозам МОТ  в 2015 году более 60% экономически активного населения будет проживать в Азии, более 25% в Китае и это является основным фактором изменения занятости в мире. Возрастет доля и других регионов, где расположены развивающиеся страны, в частности, Африки южнее Сахары, Среднего Востока и Северной Африки, Латинской Америки и Карибского бассейна. Доля экономически активного населения промышленно развитых стран и стран с переходной экономикой сократится и составит около 20%.

      Использование трудовых ресурсов определяется количеством рабочих часов в год, приходящегося на одного занятого. Лидерами здесь являются новые индустриальные страны: Южная Корея – 2547, Чили – 2400, Япония – 2017, США – 1945, Великобритания – 1880, Россия – 1441.

      На современном этапе в развитых странах в отраслевой структуре занятости можно отметить следующие тенденции:

1. Падает удельный вес населения, занятого в сельском хозяйстве: США – 3%, Германия – 5,5%, Франция  – 8%.

2. Падает удельный вес населения, занятого в промышленности и  строительстве: Италия – 38%, Франция - 32%, США – 27%, Канада – 25%.

3. Прогрессирует сфера услуг: США–60%, Франция–52%,Япония – 50%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ И ПУТИ ЕЕ ПОВЫШЕНИЯ

 

1. Аназиз экономической эффективности использования земельных ресурсов

 

      Земельные ресурсы в производственном потенциале агропромышленного комплекса играют многостороннюю роль. Они служат местом, базой расположения предприятий и других объектов. В сельском хозяйстве земельные угодья выступают предметом и средством труда.

      Они создают  основу для сельскохозяйственного  производства, ведения лесного хозяйства, а также для городской застройки, расселения сельского населения, размещения промышленных предприятий, транспортных коммуникаций и  всех других видов наземной  деятельности человека.

 

Таблица 2.1

Земельные ресурсы

Виды угодий	2010 г.		2011 г.		2012 г.		Отклонение 2012 г. от 2010 г., %
	га	%	га	%	га	%
Всего земель	5358	100	5410	100	5995	100	111,9
Площать с/х угодий	5350	99,85	5410	100	5287	88,19	98,8
из них: Пашня	4482	83,65	4482	82,85	4317	72,01	96,3
Сенокосы	211	3,94	211	3,9	211	3,52	100
Пастбища	646	12,07	646	11,94	646	10,78	100
Прочие земли	8	0,15	0	0	708	11,81	8850

 

      Из таблицы 2.1 мы видим, что в 2012 году по  сравнению с 2010 годом земельная  площадь предприятия выросла  на 637 га, однако площадь сельскохозяйственных угодий снизилась на 2,2 %, в том числе: пашни –снизились на 3,7 %, сенокосы и пастбища остались такими же, а вот прочие земли наоборот возрасли во много раз, что составило 708 га в 2012 году.

 

      Таблица 2.2

Показатели эффективности использования сельскохозяйственных угодий

Показатели	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2012 к 2010, %
Прибыль от реализации с/х продукции на 1 га с/х угодий, млн. руб.	0,58	1,36	2,15	+ 3,7
Объём валовой продукции в расчёте на 1 га с/х угодий, млн. руб.	6,00	7,30	8,54	+ 1,4
Уровень обеспеченности хозяйства земельными угодиями, %	8,62	7,96	9,16	+ 1,1
Продолжение таблицы 2.2
Уровень распаханности, %	83,9	83,9	83,9	0
Уровень освоенности земель,%	99,9	99,9	98,7	- 1,2
Балл пашни	30	29,7	31	—

 

      Из таблицы 2.2 можно сделать вывод, что прибыль  от реализации с/х продукции  на 1 га с/х угодий в 2012 году  по сравнению с 2010 вырос на 3,7 %, а так же объём валовой продукции  в расчёте на 1 га с/х угодий  вырос на 1,4 %. Однако, при уровне  обеспеченности хозяйства земельными  угодиями, а он вырос на 1,1 %, уровень  освоенности земель снизился  на 1,2 %.

 

2.2 Анализ эффективности  использования трудовых ресурсов

 

Трудовые ресурсы предприятия (персонал) – это совокупность всех физических лиц, которые состоят с предприятием как с юридическим  лицом в регулируемых договором найма отношениях. Понятие «трудовые ресурсы предприятия» отражает его потенциал. От качества трудовых ресурсов предприятия зависит результат его деятельности и конкурентоспособность.

Изменение обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами представлено в таблице 2.3.

 

Таблица 2.3

Состав и структура трудовых ресурсов на предприятии

Показатели	2010		2011		2012		2012 к 2010, %
	чел	%	чел	%	чел	%
Всего работников	621	100	671	100	639	100	102,9
В т. ч. работники, занятые в с/х производстве	524	84,4	485	72,3	431	67,4	82,3
Из него: рабочие, колхозники	389	62,6	348	51,9	275	43	70,7
Служащие, служащие колхоза	135	21,8	137	20,4	156	24,4	115,6
Из них: руководители	6	1	6	0,9	6	0,9	100
Специалисты	129	20,8	156	23,2	150	23,5	116,3
Персонал не основной деятельности	97	15,6	186	27,7	208	32,6	214,4

 

Из таблицы 2.3 видно, что общая численность работников на предприятии за анализируемый период увеличилась на 18 человек или на 2,9%, в то время как количество работников, занятых в сельскохозяйственном производстве снизилось на 93 человека или 17,7%, что связано с увеличением численности персонала не основной деятельности чуть более, чем в 2 раза с 97 человек в 2010 году до 208 человек в 2012 году.