Понятие трудового потенциала

Сч = 44,08 руб.  – часовая ставка  третьего  разряда

Рср =  44,08 * 0,25 =  11,02 руб за изделие

2. Рассчитаем прямую заработную плату рабочих:

ЗПпр =  Qф * Рср = 730 *  11,02 =  8044,6  руб.

3. Определим коэффициент  выполнения плана:

Квн = Qф х Нвр / Фмес =  730 х 0,25/ 166  х 100% = 109,94 %

Здесь Фмес =  166 час – количество рабочих часов в месяц.

 

4. Определим процентный  размер премии :

ПР = ПР1 + ПР2

где   ПР1 - выплачивается премия в размере 10 % месячного сдельного заработка при условии сдачи с первого предъявления не менее 90 % продукции (выплачивается так как фактический процент сдачи продукции с первого предъявления равен 109,94%.);

ПР2 - 0,5 % месячного заработка за каждый процент продукции, сданной с первого предъявления сверх 90 % при условии выполнения норм выработки .

ПР = 10% + (109,94 – 90) х 0,5% = 19,97%

5) Определим  сумму премии:

Пр =  ЗПпр х ПР / 100%

Численно: Пр = 8044,6  х 19,97% /100% = 1606,51  руб. 

 

6)  Месячный  заработок рабочего  по сдельно-премиальной  системе оплаты труда составил:

ЗП общ = ЗПпр + Пр

ЗП общ = 8044,6  +  1606,51 = 9651,11  руб.

Таким образом, удельный вес тарифа в ЗПобщ составит:

Уд.вес тарифа = Сч раб.. х  Фмес /  ЗПобщ 

где  Сч раб.  -  часовая тарифная ставка рабочего,  для  3 разряда   44,08 руб.

Уд.вес тарифа = 44,08 х 166 / 9651,11 = 0,758 или 75,8 %

 

Ответ: Исходя из расчетных данных сдельная расценка составила 11,02 руб. за одно изделие, месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда составил 9651,11 руб., коэффициент выполнения норм составил 109,94 %, удельный вес тарифа в заработке составил  75,8%.

 

 

ЗАДАНИЕ 7

 

Бригада постоянного состава (4 чел.) обслуживает агрегат. Определить комплексную сдельную расценку на 1 т. продукции, месячный заработок бригады, исходя из условий.

Таблица 1

Показатели	Значение
Часовая производительность агрегата, кг. Разряд рабочего в бригаде: V V VI VII Количество годной продукции, изготовленной бригадой в течение месяца, тон.	400   1 - 2 1     85

 

Решение

 

По данным задачи для членов бригады находим:

Таблица 2

Разряд	Cr	rc,  часовая тарифная ставка
V	1	56,33
V	-	56,33
VI	2	63,64
VII	1	71,98

 

Находим  комплексную сдельную расценку за одну тонну находим по формуле:

 х 1000 т.,

где    Чi – численность рабочих i – разряда;

Счi  - часовая тарифная ставка  соответствующая разряду рабочего.

ПТчас - часовая производительность агрегата, кг. 

1000 –  числовой множитель для перевода  килограмм в тонны.

Численно:

Тогда месячная заработная плата бригады:

 

Ответ: Таким образом, комплексная сдельная расценка за одну тонну равна 638,98 руб., месячная зарплата бригады при обслуживании агрегата равна 54313,3  руб.

 

 

ЗАДАНИЕ 8

 

Определить комплексную сдельную расценку, прямой бригадный заработок, премию, распределить бригадный заработок между членами бригады, исходя из условий:

1. Тарификация работ и рабочих производится по расчётным часовым тарифным ставкам, приведенным в задании 1.
2. Норма времени на производство единицы продукции (в нормо-часах): III разряда – 15; IV разряда – 30; V разряда – 20; VI разряда – 5.
3. За выполнение планового задания бригаде начисляется премия в размере 40 % прямого заработка.
4. Тарифная зарплата рабочих начисляется пропорционально отработанному времени, сдельный приработок и премия распределяются с учётом прямого тарифного заработка и установленного каждому члену бригады расчётного КТУ.
5. Выполненный объём продукции  - 25 ед. .

Таблица 1

Расчетные показатели заносятся в таблицу

№ п/п	Профессия членов бригады	Разряд	Тариф. ставка, час. / руб., коп.	Отраб. время, час.	З/плата тар., руб. коп.	КТУ	Распр. пар-р	Сдел. прираб., руб. коп.	Премия, руб., коп.	Всего, руб., коп.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1. 2. 3. 4.	Слесарь -«- -«- -«-	VI VI V III		170 170 160 140		1,1 0,9 1,15 0,85
	Итого

 

Решение:

 

1) Находим  комплексную сдельную расценку  по формуле:

где  Счi – тарифные ставки  i– разряда

Нврi – норма времени  i- разряда

Рсд =  44,08 х 15 + 49,81 х 30 + 56,33 х 20 +63,64 х 5=

= 661,2 + 1494,3 + 1126,6 + 318,2  = 3600,3 руб.

 

2) Определим  прямой бригадный заработок:  

ЗПсд бр. = Рсд х Q = 3600,3 х 25 = 90007,5 руб.

3) Определим  сумму премии  бригады за выполнение планового задания  (начисляется премия в размере 40 % прямого заработка):

ПР  = ЗПсд бригады  х Пр /  100 %  

ПР = 90007,5 х  40 / 100% = 36003 руб.

 

4) Определим  общий размер заработка который  подлежит распределению 

ЗП  + ПР = 90007,5 + 36003 = 126010,5  руб.

 

5) Находим  тарифную заработную плату каждого  работника по формуле:

ЗП Ti = Cчi х Тотраi

где  Тотрi - отработанное время соответствующего разряда (час);

Счi - часовая тарифная ставка, соответствующего разряда.

ЗПт VI.  = 63,64х 170 = 10818,8 руб.

ЗПтVI. = 63,64х 170 = 10818,8 руб.

ЗПт V.= 56,33 х 160 = 9012,8 руб.

ЗПт III= 44,08 х 140 = 6171,2 руб.

ЗПтбр = ЗПт VI. + ЗПт VI. + ЗПт VI + ЗПтIII

 

ЗПтбр = 10818,8+ 10818,8 + 9012,8 + 6171,2= 36817,6 руб.

6) Определяем распределительный параметр (РПi) по формуле:

РПi = ЗПтi  х КТУi,

где  ЗПтi - тарифная заработная плата, соответствующего разряда;

KTУi - коэффициент трудового участия, соответствующего разряда.

 

РПVI = 10818,8 х 1,10 = 11900,68 руб.

PПVI = 10818,8 х 0,90 = 9736,92 руб.

РПv = 9012,8 х 1,15 = 10364,72 руб.

РПIII = 6171,3 х 0,85 = 5245,52 руб.

 

РПбр = РПVI  + РПVI  + РПV  + РПIII 

РПбр = 11900,68 + 9736,92 + 10364,72 + 5245.52 = 37247,84 руб.

 

Размер приработка находим по формуле:

Прирб = ЗПсдб - SЗПТi

Прирб = ЗПсдб - SЗПТi  =  90007,5  - 36821,6 =  53185,9руб

Коэффициент распределения приработка:

КПР =

7)  Определим  сдельный приработок каждому  работнику (Прирсд,) по формуле:

Прирсдi = РПi х Крприр;

Прирсд vi = 11900,68 х 1,428 = 16994,17 руб.

Прирсд vi = 9736,92 х 1,428 = 13904,32 руб.

Прирсд vi= 10364,72 х 1,428 = 14800,82 руб.

Прирcд III = 5245,52 х 1,428 = 7490,6 руб.

8) Определим  коэффициент распределения премии:

КПР =

Определим сдельный приработок каждому работнику (Прирсд,) по формуле:

Прi = РПi х Крпр;

Прvi = 11900,68 х 0,967 = 11507,96 руб.

Прvi = 9736,92 х 0,967 = 9415,6 руб.

Прvi= 10364,72 х 0,967 = 10022,68 руб.

Пр III = 5245,52 х 0,967 = 5072,42  руб.

 

8) Определяем общий заработок (ЗПобщ), по формуле

ЗПобщ i = ЗПтi + Прирсд i + Прi;

 результаты расчета приведены в таблице 2.

Окончательные результаты распределения премии и всего заработка бригады приведены в таблице 2.

Таблица 2

Окончательные результаты распределения премии и всего заработка бригады

№ п/п	Профес-сия членов бригады	Разряд	Тариф. ставка часовая,руб.	Отраб. время, час	3/плата тариф- ная, руб	КТУ	Распр. пара-метр, руб.-час	Сдельн. прирабо-ток, руб.	Пр-мия, руб.	Всего, руб
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Слесарь	VI	63,64	170	10818,8	1,1	11900,68	16994,17	11507,96	39320,93
2.	-"-	VI	63,64	170	10818,8	0,9	9736,92	13904,32	9415,6	34138,72
3.	-"-	V	56,33	160	9012,8	1,15	10364,72	14800,82	10022,68	33836,3
4	-"-	III	44,08	140	6171,2	0,85	5245,52	7490,6	5072,42	18734,22
	Итого				36821,6		37247,84	53189,91	36018,66	126030,17

 

Вывод: Таким образом, месячная зарплата бригады  равна 126030,17  руб.

 

 

ЗАДАНИЕ 9

 

Распределить премиальный фонд предприятия, выделенный цехам основного производства, на основе учета прямой заработной платы трудового коллектива цеха и установленного цеху расчетного КТВ (коэффициента трудового вклада).

Расчетный КТВ определяется посредством суммарной оценки в баллах выполнения основных технико-экономических показателей цеха:

• выполнение плана по ассортименту продукции    – 1
• выполнение плана по производительности труда   – 0,2
• выполнение плана по затратам на 1 руб. товарной продукции – 0,5
• дополнительно за каждый процент снижения текущих издержек

против плана         – 0,1

Показатели приведены в таблице 1.

Таблица 1.

Цехи	Прямой фонд з/платы, тыс. руб	Выполнение плана		Текущие издержки на 1 руб. продукции
		по ассортименту, %	по производит, труда, %	план	Факт
1	400	100,0	100,0	78	77
2	700	100,0	99,0	69	69,5
3	400	100,0	100,0	68	69
4	200	80,0	48,0	72	71

 

Размер распределяемого премиального фонда 4000 тыс. руб.

 

Решение:

 

1. Определим процент снижения затрат на 1 руб. продукции фактически (%S) по формуле:

где  Иф - фактические текущие издержки на 1 руб. продукции;

Ип - плановые текущие издержки на 1 руб. продукции.