Биржа труда и ее роль в регулировании рыночных отношений

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2014 в 09:12, реферат

Описание работы

Рыночная экономика – это экономика, в которой решения самих производителей и потребителей определяют структуру распределения в ней трудовых, материальных и финансовых ресурсов.
Рыночная экономика требует следующих условий:
Господства частной собственности на средства производства;
Свободы выбора в принятии решений;
Конкуренции.

Содержание работы

Введение...........................................................................................
3
Глава I: Биржа труда и ее роль в регулировании
рыночных отношений....................................................

4
1.1. Понятие и взаимосвязь рынка и биржи труда.........
4
1.2. Инфраструктура рынка труда...................................
5
1.3. Влияние зарплаты на безработицу
Спрос и предложение труда......................................

6
1.4. Определение занятости.
Понятие и виды безработицы...................................

10
1.5. Государственное регулирование рынка труда........
13
1.6. Федеральная служба занятости и ее структура.......
14
1.7. Роль биржи труда в регулировании
рыночных отношений................................................

15
1.8. Проблемы занятости молодежи
и методы борьбы с ней...............................................

16
Глава II: Анализ сложившейся ситуации
на бирже труда...............................................................

18
III. Список используемой литературы..........................

Файлы: 1 файл

Экономика Биржа труда,для.doc

— 443.50 Кб (Скачать файл)

В целях стимулирования участия предприятий в финансировании мероприятий, смягчающих напряженность на рынке труда молодежи, целесообразно в законодательном порядке предусмотреть, например, налогооблагаемой базы этих предприятий при исчислении налога на прибыль на сумму, направленную на финансирование этих мероприятий.

 

Глава II:  Анализ сложившейся ситуации на бирже труда.

Прежде чем показать колебание численности безработных, рассмотрим структуру рынка труда в годы спада и годы бума.

Конъюнктуру на рынке труда можно взять, сравнивая те годы, когда фактический выпуск намного превышал потенциальный (1973г – последний период), с теми, когда имел место глубокий спад (1982г). Разница между этими периодами показывает то, как деловые циклы воздействуют на уровень, причины продолжить и распространение безработицы.

 

Демографическая группа

Уровень безработицы в различных группах

Распределение безработицы по различным группам (% от общего числа)

Бум (1973г)

Спад (1982г)

Бум (1973г)

Спад (1982г)

По возрасту:

16-19 лет

20 лет и старше

14,5

3,8

23,2

8,6

28,5

71,5

18,5

81,5

По полу:

Мужчины

Женщины

3,3

4,8

8,8

8,3

51,8

48,2

58,5

41,5

Все работники

       

В этой таблице показано то, как варьируется безработица по различным группам во время подъемов и спадов. В первых двух колонках отражены различия в уровне безработицы среди различных групп в 1973 и 1982гг.

Формирование  рыночных отношений в России неизбежно привело к формированию рынка труда и как следствие к экономической нестабильность и безработице.

 

Структура экономически активного населения.

Показатели

1992г

1993г

1994г

1995г

Экономически активное население

       

- всего млн. человек

75,5

76,5

75,5

75,6

В том числе

       

- занятые в экономике

67,1

67,7

66,7

66,1

- ищут работу (безработные)

8,4

8,3

8,8

9,5

В процентах к экономически активному населению

11,1

10,9

11,7

12,6

Численность безработных на конец года, млн. чел.

3,6

4,1

5,2

6,5

В процентах к экономически активному населению

4,8

5,4

6,9

8,6

Осталось на учете на конец года, млн. чел.

252

715

1252

2000


 

Оказание посреднических услуг в трудоустройстве гражданам, обратившимся в органы службы занятости.

Показатели

1992г

1993г

1994г

1995г

1996г

1997г

1998г

1999г

2000г

Численность граждан, обратившихся в органы

                 

Службы занятости

2,4

2,3

3,7

5,1

5,3

4,6

4,7

4,3

4,7

Трудоустроено

0,7

0,9

1,2

2,2

2,3

2,4

2,4

2,8

3,2


 

Как видно из приведенной выше таблицы, численность граждан, которые обратились в службу занятости за указанный ряд лет, колеблется, а именно до 1996г она возрастает, а с 1997г – хотя и не равномерно, но начинает снижаться, что говорит о том, что появилось больше возможностей для самостоятельного трудоустройства. Показатель же трудоустроенности за 1992-2000гг заметно увеличился, то есть намечается возрастание потребности в работниках.

Известно, что определенное влияние на рынок труда, оказывает демографический фактор. Согласно демографическому прогнозу Госкомстата России, население трудоспособного возраста увеличится с 86719 тыс. человек в 2000г до 89659 тыс. человек в 2006 году. Затем последует спад и в 2015 году эта численность снизится до 81056 тыс. человек.

Таков результат перепадов рождаемости прошлых лет. Приведенные цифры широко известны. И на их основе делаются весьма поспешные выводы – мол, в ближайшие пять лет обострится проблема безработицы, а затем нас ожидает дефицит рабочей силы. Причем эти предложения получили довольно широкое распространение. Но насколько они обоснованы? Для оценки ситуации сравним динамику трудоспособного населения с динамикой ВВП. Сделан чисто гипотетический расчет из предложения ежегодного роста ВВП в ближайшее пятнадцатилетие по одному варианту – 2% в год, и по второму на 4% - цифра, наиболее часто фигурирующая в прогнозных оценках.

Так вот, в первое пятнадцатилетие в случае реализации даже первого, скорее пессимистического, варианта ВВП возрастет намного больше, чем трудоспособное население.

Численность трудоспособного населения

2001-2006гг

2007-2010гг

2011-2015гг

2007-2015гг

ВВП

103,4

96,9

93,3

90,4

1 вариант (2% в год)

112,4

108,2

110,4

119,5

2 вариант (4% в год)

126,4

117,0

121,7

142,3



Не изменит сколько-нибудь существенно ситуацию и поправка на производительность труда. Разговоры о возможном обострении проблемы безработицы в этот период представляется безосновательным.

А пока по-прежнему сохраняется слабая конкуренция работников на рынке труда. Скорее всего такая ситуация проявится еще отчетливее в ближайшее время, не говоря уже о более далекой перспективе, экономика от этого только проиграет а конечном счете и работники.

В 2007-2015 гг положение, как отмечалось, резко изменится. Предложение рабочих рук на рынке труда заметно сократится.

Но так ли уж безнадежно выглядит ситуация?

Предпринимателям придется, видимо, больше думать о новых технологиях, лучшей квалификации, здоровье работников. Возможность полностью компенсировать недостающую рабочую силу за счет производительности труда не представляется проблематичной: примерно за десятилетие нужно добиться ее повышения всего на 10%.

Важно заметить, что росту производительности труда будет способствовать «человеческий фактор». На первый план выходит новая «рабочая сила», поколение людей более адаптированных к рыночным условиям вообще и рыночному труду в частности.

Вот что показывает расчет доли граждан, родившихся в 1970-м и более поздние годы, в населении 18-59 лет (мужчины) и 18-54 лет (женщины) составляющими подавляющую часть работников.

Годы

Возраст

% от населения 

18-59 лет мужчины

18-54 лет женщины

1992

18-22

13

2000

18-30

34

2010

18-40

59

2015

18-45

71


Можно рассчитывать и на приток людей в нашу страну из бывших союзных республик и других стран. В нынешнем официальном демографическом прогнозе заложены более чем скромные масштабы иммиграции.

Заметим при этом, что вопрос об иммигрантах выходит за собственно трудовые рамки.

Сейчас рабочие кадры готовятся в 3893-х учреждениях начального профессионального образования (НПО). В профтехучилищах, школах обучается около 1,7 млн. человек.

В прошлом году в соответствии с заключенными договорами на работу было направлено 51% выпускников. Казалось бы, не так уж и много, чуть более половины. Но надо учесть, что 14% пошли служить в армию, меньше продолжили  учебу в средних специальных учебных заведениях, вузах. Фактически по разным причинам оказались нетрудоспособными лишь11% юношей и девушек (в вузах этот показатель составляет 25%, ссузах – 30%). В ряде субъектов Российской Федерации было не востребовано менее 1% выпускников. В Орловской области, например, 0,7%; Нижегородской и Самарской – 0,5%; Кемеровской – 0,3№; Саратовской – 0,2%. Так что спрос растет. А главное, учреждения НПО доступны для всех желающих сюда поступить юношей и девушек. Здесь они бесплатно свою первую профессию, на базе которой в последствие  могут повышать квалификацию. Государство оказывает им определенную материальную помощь (питание, форма). Это немаловажно, так как 75% обучающихся из малообеспеченных и неполноценных семей, что к стати, дает повод некоторым средствам массовой информации усомниться в их честности, способностях хорошо освоить рабочую специальность. Разработаны и утверждены Государственные образовательные стандарты по всем 257-ми профессиям НПО. Постепенно меняется структура подготовки кадров, о чем свидетельствует тот факт, что если раньше для предприятий производственной среды готовились 80% учащихся, то сейчас 62%. Учреждения НПО взяли на себя подготовку, переподготовку и повышение квалификации взрослого населения. В прошлом году по этим каналам было обучено 368 тыс. человек.

 

Динамика распределения выпускников учреждений НПО.

Трудоустройство

Годы

1990

1995

1997

1998

нач. 2000

1

2

3

4

5

6

Из числа окончивших

         

Дневные ПУ

100%

100%

100%

100%

100%

I направлено на работу

744,3

393,1

337,1

330,3

330,4

ВСЕГО

89,1%

57,1%

50,6%

50,3%

51,1%

II не направлено на работу

91,4

294,9

329,8

323,8

316,0

ВСЕГО

10,9%

42,9%

49,4%

49,5%

48,9%

в том числе по причина поступления в вузы и ссузы

13,4

1,6%

32,7

4,8%

7,7%

8,5%

63,8

9,9%

Призваны на военную службу

78,0

9,3%

83,0

12,1%

88,0

13,2%

88,1

13,5%

89,4

13,8%

Предоставлено свободное трудоустройство

--

17,57

25,5%

183,5

27,5%

176,5

26,9%

159,2

24,6%

1

2

3

4

5

6

В том числе из-за отсутствия рабочих мест

--

118,0

17,2%

104,7

15,7%

110,9

17,0%

94,3

14,6%

По другим причинам

--

3,5

6,8

1,0%

3,7

0,6%

3,5

0,6%


 

Трудоустройство выпускников вузов в 2000-м году.

 

Выпуск

Получили направление на работу

Получили право устройства на роботу самостоятельно

Получили направление

Продолжили обучение или призваны в ряды ВС

всего

%

всего

%

Всего

%

Всего

315290

145993

46,3

76427

24,2

36164

11,5

56706

Промышленность

108840

48578

44,6

21140

19,4

14304

13,1

24818

Сельское хозяйство

28469

14214

49,9

6769

23,8

2981

10,5

4532

Экономика

11759

3254

27,3

4617

39,8

2193

18,6

1695

Транспорт

11630

7887

69,4

2091

18,4

598

5,3

784

Связь

2525

1643

65,1

246

9,7

91

3,6

545


 

Динамика численности безработных за I квартал 2001 года.

 

Тыс. чел.

Общая численность безработных в % к

Численность официально зарегистрированных безработных

Соответствующему периоду прошлого года

Предыдущему периоду

Тыс. чел.

% к соответствующему периоду прошлого года

% к предыдущему периоду

Январь

6900

79

99,3

1053

85,3

101,5

Февраль

6850

79,9

99,3

1094

88,3

103,9

Март

6850

83,8

100,0

1104

91,8

101,0

I квартал (в среднем за месяц)

6867

80,8

98,2

1083

88,6

1081

Информация о работе Биржа труда и ее роль в регулировании рыночных отношений