Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Сентября 2012 в 10:05, контрольная работа
Целью данной курсовой работы является изучение факторов, влияющих на инновации в обучение персонала, на примере предприятия ООО «Нестле Россия» в отделе продаж бакалеи (Екатеринбургский филиал).
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1. Раскрыть понятие инноваций и их значение в управлении предприятием;
2. Рассказать об инновациях в обучение персонала;
3. Дать краткую характеристику исследуемого предприятия;
4. Рассказать о факторах, влияющих на инновации в обучении персонала на примере предприятия.
Предметом изучения являются факторы, влияющие на инновации в обучении персонала.
Введение ………………………………………………………………..стр.3-4
Глава 1. Понятие, виды, характеристика инноваций, их значение в управлении предприятием. ……………………………………….....стр.5-18
1.1 Значение инноваций в обучение персонала……………………стр.7-11
1.2. Основные требования, обеспечивающие эффективность программ обучения. ................................................................................................стр. 12-13
1.3 Виды учебных программ...............................................................стр.13-14
1.4 Факторы, влияющие на инновации в обучение. …………….стр.15-18
Глава 2. Факторы, влияющие на инновации в обучение персонала на предприятии ООО «Нестле Россия» в отделе продаж бакалеи (Екатеринбургский филиал)…………………………………………стр.19-26
2.1 Краткая характеристика организации и основные направления деятельности. ………………………………………………………….стр. 19-21
2.2 Инновации в обучение персонала. ……………………………..стр. 21-25
2.3 Факторы, влияющие на нововведения в обучение персонала.………………………………………………………..……..стр. 25-26
Заключение……………………………………………………………..стр.27-30
Список использованной литературы………………………………..стр.31