Управление кадровым резервом
Реферат, 16 Августа 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Кадровый резерв – группа квалифицированных работников компании, прошедших предварительный отбор, специальную подготовку и являющихся внутренними кандидатами на замещение вакансий вышестоящих должностей руководителей.
Можно выделить несколько типологий кадрового резерва (по виду деятельности, скорости замещения должностей, уровню подготовленности и т.д.). в зависимости от целей кадровой работы можно использовать либо одну, либо другую типологию.
Содержание работы
Введение 3
1. Сущность и задачи кадрового резерва. 4
2. Необходимость создания кадрового резерва. 9
3. Этапы работы с резервом. 11
Заключение 17
Список литературы 18