Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2013 в 21:03, курсовая работа
Актуальность темы данной работы заключается в том, что путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Зная то, что движет человеком и побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами, мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.
Введение……………………………………………………………………...3
Раздел I. Теоретические аспекты мотивации………………………………5
             1.1. Общая характеристика мотивации трудовой деятельности....5
             1.2. Содержательные концепции мотивации……………………...6
             1.3. Процессуальный подход к мотивации………………………11
Раздел II. Мотивы трудовой деятельности, их виды…………………….17
             2.1.Экономические мотивы деятельности и стимулирование
            трудовой деятельности на предприятии…………………………17
             2.2. Неэкономические способы мотивации……………………...19
Раздел III. Способы улучшения мотивации труда и методы
             поощрения   труда…………………………………………………23
             3.1.Методы дополнительного материального поощрения     
              персонала………………………………………………………….23
       3.2.Способы улучшения мотивации труда………………………26
Раздел IV. Расчетная часть…………………………………………….......30
Выводы по разделу IV…………………………………………………….52
Заключение  ………………………………………………………………..53
Список использованной литературы…………………………………….54
Кз = 1 *100 = 3,6 коп\грн
27,9
7.Длительность одного оборота.
t0 = Тц 
                                 
К0
t0 = 360 = 12,9 дней
27,9
8. Относительное освобождение ОБС в отчетном году.
Оотн. = Q*Р . (t0 - t0 )
360 (1- t) где (4,30)
t - сокращение длительности одного оборота %
Оотн. = 179432700 . (12,9- 12,9) = -697793,83 грн
360 1-0,1
9. Темп роста 
потребностей в оборотных 
Тр = Нобщ + Оотн . 100% (4,31)
Нобщ
Тр = 6428950,36 – 697793,83 .100% = 89,1%
6428950,36
Показатели 
характеризующие оборотные 
Показатели  | 
  Единица измерения  | 
  Значение  | 
Норматив оборотных средств по производственным запасам  | 
  Грн  | 
  2546656,18  | 
Норматив ОБС по готовой продукции  | 
  Грн  | 
  1831270,83  | 
Общий норматив ОБС  | 
  Грн  | 
  6428950,36  | 
Коэффициент оборачиваемости  | 
  Оборотов  | 
  27,9  | 
Коэффициент закрепления  | 
  Грн\грн  | 
  0,036  | 
Длительность одного оборота  | 
  Дней  | 
  12,9  | 
Относительное освобождение ОБС  | 
  Грн  | 
  697793,83  | 
Темп роста потребностей в ОБС  | 
  %  | 
  89,1  | 
Норматив ОБС в незавершенном производстве  | 
  Грн  | 
  2051023,35  | 
   Норматив 
ОБС – это минимальный размер 
ОБС в денежном выражении, 
    Коэффициент 
оборачиваемости характеризует 
отдачу ОБС. Это сумма 
Длительность одного оборота характеризует скорость оборота ОБС (12,9 дней).
Коэффициент закрепления – это сумма ОБС, которая приходится на одну грн. реализованной продукции . Он равен 3,6 коп\грн
    Вследствие 
ускорения оборотности 
Труд и заработная плата.
   Годовой 
фонд рабочего времени одного 
работника (календарный, 
Тк = 365*24 = 8760 часов.
Тн = Тсм (Дк – Дпр. – Двых )- Тсок.см *Дп.пр. (4,32)
где Тсм – длительность смены,
Дк – количество дней в году,
Дпр – количество праздничных дней,
Двых - количество выходных дней,
Тсок.см – время на которое сокращается смена в предпраздничные дни,
Дп.пр. – количество предпраздничных дней.
Тн = 8(365-10-104)-1*6 = 2002 часа
Тэф 
= Тн – Зр.в.                         
где Зр.в. – затраты рабочего времени (от % номинального фонда рабочего времени)
Тэф = 2002-2002*0,37 = 1261,26 часов.
                              
Годовой фонд рабочего времени в целом по предприятию.
Тк = 8760*3752 = 32867520 чел\час
Тн = 2002*3752 = 7511504 чел\час
Тэф = 1261,26*3752= 4732247,52 чел\час
Коэффициент выполнения норм выработки
Кв.н. = t*Q *100%              
где                               
Тэф
t – трудоемкость чел.час\т
Кв.н. 
= 0,95*4020000 = 
80,7%                                    
4732247,52
                              
Ттов. 
=Q*Р                               
Ттов. = 4020000*39,5 = 158790000
Продуктивность труда:
ПТ1 = Q = 4020000  = 1071,43 тонн                          
ЧП\П 3752 чел
ПТ2 = Ттов = 158790000 = 42321,43 грн (4,38)
 
           
ЧП\П      3752                          
ПТ3 = Q = 4020000 = 0,85 тонн (4,39)
Тэф 4732247,52 чел-год
ПТ4 = Ттов. = 158790000 = 33,55 грн (4,40)
Тэф 4732247,52 чел-год
                              
Часовая ставка i-ого разряда.
ТС = С1 *К ср 
                              
Где С1 – часовая ставка i-ого разряда,
Кср. – средний тарифный коэффициент.
Кср. 
= (Рср 
 - Рм)* Кб + Км 
                              
Рср – Рм +1
Где Рср и Рм – средний и меньший тарифный разряд,
Кб и Км – больший и меньший тарифный коэффициенты
К ср = (4,1 - 4)* 1,5+1,33 = 1,48 = 1,35
4,1-4+1 1,1
Форма оплаты труда – тарифная, система – прямая тарифная. Работники работают в тяжелых и вредных условиях.
По тарифной сетке С1 = 1,4
ТС = 1,4*1,35 = 1,89 грн.
Расценка за единицу продукции
Р =t *ТС                           
Р = 0,95*1,89 = 1,8 грн\т
Размер основной заработной платы.
ФОТ тар. осн. 
= Р *Q                            
ФОТ тар. осн = 1,8*4020000= 7236000
Общий размер заработной платы производственных работников по тарифу
ФОТ тар.общ. = ФОТ тар. 
осн  + Здоп.                         
ФОТ тар.общ = 7236000+7236000*0,63 = 11794680 грн.
Фонд оплаты труда по предприятию в целом.
ФОТ пред.= ФОТ тар.общ. * К ЗОиУ (4,46)
Где К ЗОиУ - коэффициент заработной платы на обслуживание и управление производством.
ФОТ пред.= 11794680 * 1,7 = 20050956 грн
Фонд оплаты труда с отчислениями.
ФОТ предпр. отчис. = ФОТ пред + Отч., где (4,47)
Отч – отчисления на заработную плату.
Отч =ФОТ пред * 0,37 = 20050956*0,37 = 7418853,72 (4,48)
ФОТ предпр. отчис = 20050956 +7418853,72 =27469809,72 грн
Среднемесячная заработная плата одного работника.
ЗП = ФОП пред                                           
Чп\п*12
ЗП = 20050956 = 445,34 грн
3752 * 12
                              
Численность промышленно-производственного персонала.
Чотч = Чб * Иq - Ч где (4,50)
Ипр
Чб - численность П\П в базовом периоде,
Иq – индекс объема продукции,
Ипр - индекс продуктивности труда,
Ч – увольнения рабочих
Чотч = 3752* 1,15 – 88 = 4142 человек
1,02
Тк = 8760 * 4142 = 36283920 чел\час
Тн = 2002 * 4142 = 8292284 чел\час
Тэф =1261,26 * 4142 = 5224138,92 чел\час
Q отчет = 4020000*1,15 = 4623000 тонн
Ттов = 4623000*39,5=182608500 грн.
Снижение нормы времени (х) в зависимости от увеличения нормы выработки (у).
Х = 100*у
100+у
Х = 100*2 = 1,96%
100+2
Трудоемкость в отчетном периоде.
Тотч = Тизд * (1-0,0196) = 0,95*0,9804 = 0,93 чел-час\т
КВ.Н.= 0,93*4623000 * 100% = 82,3
5224138,92
82,3 – 80,7 = 1,6%
Коэффициент выполнения норм выработки в сравнении с базовым периодом вырос на 1,6%.
                              
                              
ПТ1 = 4623000 = 1116 тонн\чел
4142
ПТ2 = 182608500 / 4142 = 44087 грн\чел
ПТ3 = 4623000/ 5224138,92 = 0,88 тонн\чел-час
ПТ4 =182608500 / 5224138,92 = 34,95 грн\чел.час
                              
Р = 0,93* 1,89 = 1,76 грн\т
ФОТ тар. осн. =1,76*4623000 = 8136480 грн
ФОТ тар.общ = 8136480 * 1,63 = 13262462,4 грн
ФОТ пред = 13262462,4 * 1,7 = 22546186,08 грн
Н нач. = 22546186,08* 0,37 = 8342088,85 грн
ФОТ предпр. отчис = 22546186,08+8342088,85 = 30888274,93 грн
ЗП = 22546186,08 / 4142*12 = 453,61 грн
                              
Показатель  | 
  Единица измерения  | 
  Базовый год  | 
  Отчетный год  | 
  Темп роста (%)  | 
Численность П\П  | 
  Чел.  | 
  3752  | 
  4142  | 
  10  | 
Товарная продукция  | 
  Грн.  | 
  158790000  | 
  182608500  | 
  15  | 
Товарная продукция  | 
  Тонн.  | 
  4020000  | 
  4623000  | 
  15  | 
Годовая ПТ 1-ого работника  | 
  Грн\чел.  | 
  42321,43  | 
  44087  | 
  4,2  | 
Годовая ПТ 1-ого работника  | 
  Тонн\чел.  | 
  1071,43  | 
  1116  | 
  4,1  | 
Часовая ПТ 1 работника  | 
  Грн\чел.час  | 
  33,55  | 
  34,95  | 
  4,2  | 
                                                               | ||||
Часовая ПТ 1-ого работника  | 
  Тонн\чел.час.  | 
  0,85  | 
  0,88  | 
  3,5  | 
Основной фонд оплаты труда  | 
  Грн.  | 
  7236000  | 
  8136480  | 
  12,4  | 
Общий фонд оплаты труда  | 
  Грн.  | 
  11794680  | 
  13262462,4  | 
  12,4  | 
Общий фонд оплаты труда ППП  | 
  Грн.  | 
  20050956  | 
  22546186,08  | 
  12,4  | 
Зарплата одного работника  | 
  Грн.  | 
  445,34  | 
  453,61  | 
  1,7  | 
Значит, продуктивность труда в отчетном периоде в сравнении с базовым выросла на 4,2% , а заработная плата одного работника выросла на 1,7%.
Повышение продуктивности труда должно опережать увеличение средней заработной платы, это условие стабильного баланса между платежеспособным спросом населения и товарной массой. Лишь при таком положении, обеспечивается снижение затрат на оплату труда в себестоимости продукции. И это условие в данном предприятии выполняется.
Затраты на производство реализованной продукции в отчетном году.
Затраты на весь выпуск продукции.
З = Смат. + С п\ф + С топ. + ФОТ ППП+ Ннач + АО + Рем., где (4,52)
Смат. – стоимость основных материалов,
С п\ф – покупные полуфабрикаты и комплектующие,
С топ - топливо и энергия на технологические цели,
ФОТ ППП – фонд оплаты труда промышленно-производственному персоналу,
Ннач - начисления на ФОТ,
АО – амортизационные отчисления,
Рем – стоимость выполненных ремонтных работ в течении года.
Смат. = 4,0*4623000 = 18492000 грн.
С п\ф = 5,1*4623000 = 23557300 грн.
С топ = 5,7*4623000 = 26351100 грн
З = 18492000 + 23557300 + 26351100 + 22546186,08 + 8342088,85 +
+ 20372896,79 + 203428 = 119864999,72 грн
Другие производственные затраты
Здр. = 119864999,72*0,1 = 11986499,972
Производственная себестоимость.
Спр. = 119864999,72 + 11986499,972= 131851499,692 грн
Вне производственные затраты.
Зв пр = 131851499,692 * 0,05 = 6592574,98 грн.
Полная себестоимость.
Сп = 131851499,692 + 6592574,98 = 138444074,672 грн.
                                             
Затраты на производство 
реализованной продукции в 
Статьи затрат.  | 
  Затраты на 1 т. прод. Грн.  | 
  Затраты на весь выпуск.  | 
Сырье и материалы.  | 
  4,0  | 
  18492000  | 
Покупные полуфабрикаты.  | 
  5,1  | 
  23557300  | 
Топливо.  | 
  5,7  | 
  26351100  | 
Оплата труда.  | 
  4,9  | 
  22546186,08  | 
Отчисления на социальное страхование.  | 
  1,8  | 
  8342088,85  | 
Амортизационные отчисления.  | 
  4,4  | 
  20372896,79  | 
Ремонт.  | 
  0,04  | 
  203428  | 
Другие производственные затраты.  | 
  2,6  | 
  11986499,972  | 
Производственная себестоимость.  | 
  28,5  | 
  131851499,692  | 
Вне производственные затраты.  | 
  1,4  | 
  6592574,98  | 
Полная себестоимость.  | 
  29,9  | 
  138444074,672  | 
                              
Выручка от реализованной продукции (доход).
Впр. 
=Q*Р = Тов                               
Впр = 182608500 грн.
Прибыль от реализации продукции.
П = Впр - С п 
- НДС                               
Где НДС – налог на добавленную стоимость.
Сп – полная себестоимость.
Информация о работе Способы улучшения мотивации труда и методы поощрения труда