Роль управленческого персонала в обеспечении требований качества
Реферат, 28 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Для успешного функционирования предприятия необходимо управлять им систематически, притом, что управление должно быть прозрачным. Успех может быть достигнут в результате внедрения и поддержания в рабочем состоянии системы менеджмента качества, разработанной для постоянного улучшения деятельности с учетом потребностей всех заинтересованный сторон. Одним из принципов менеджмента качества в международных стандартах, является лидерство руководителя. В данной работе будет вестись упор именно на этот аспект, который немаловажен при внедрении системы менеджмента качества на любом предприятии, в том числе и предприятии торговли.
Файлы: 1 файл
Управление персоналом. Качество.docx
— 33.37 Кб (Скачать файл)
- Роль управленческого персонала в обеспечении требований качества
Для успешного функционирования предприятия необходимо управлять им систематически, притом, что управление должно быть прозрачным. Успех может быть достигнут в результате внедрения и поддержания в рабочем состоянии системы менеджмента качества, разработанной для постоянного улучшения деятельности с учетом потребностей всех заинтересованный сторон. Одним из принципов менеджмента качества в международных стандартах, является лидерство руководителя. В данной работе будет вестись упор именно на этот аспект, который немаловажен при внедрении системы менеджмента качества на любом предприятии, в том числе и предприятии торговли.
Руководство предприятия изначально должно обеспечить принятие обязательств по разработке и внедрению системы менеджмента качества, а также постоянное улучшение её результативности посредством: разработки политики в области качества, обеспечение разработки целей в области качества, проведение анализа, обеспечение необходимыми ресурсами.
Для каждого предприятия существуют требования к её продукции, которые формируются с учетом следующих элементов:
- требования, установленные потребителем;
- законодательные требования, относящиеся к продукции;
- требования, не определенные потребителем, но необходимые для конкретного использования;
- любые другие требования, определенные предприятием.
Важным моментом при внедрении системы менеджмента качества является проведение мониторинга информации, касающейся соответствия предприятия требованиям потребителей. За этот сектор тоже отвечает руководство компании и должно его обеспечивать. В результате должны быть установлены методы получения и использования этой информации.
Вернемся в политике предприятия в области качества и рассмотри более подробно. Руководство предприятия должно обеспечить, чтобы:
- политика в области качества соответствовала целям организации;
- включать обязательство соответствовать требованиям и постоянно повышать результативность системы менеджмента качества;
- создавала основы для постановки и анализа целей в области качества;
- должна быть доведена до сведения персонала предприятия и понятна ему;
- анализировалась на постоянную пригодность.
Руководство предприятия
должно обеспечить, чтобы цели в
области качества были установлены
в соответствующих
- планирование создания и развития системы менеджмента качества;
- сохранение целостности системы менеджмента качества при планировании и внедрении в неё изменений.
При внедрении системы менеджмента качества на предприятии естественно изменяются обязанности и ответственность у персонала. Доведение нововведений является также частью обязанностей руководства. Для контроля внедрения и поддержки системы из числа руководства должно быть назначено ответственное лицо или лица, в зависимости от размера предприятия, которое помимо своих прямых обязанностей должен взять на себя следующие полномочия по:
- обеспечению разработки, внедрения и поддержания в рабочем состоянии процессов, требуемых системой менеджмента качества;
- предоставлению отчетов о функционировании системы менеджмента качества и необходимости улучшений;
- содействию распространения понимания требований по всему предприятию.
Руководство также должно обеспечивать разработку на предприятии соответствующих процессов обмена информации, в том числе по вопросам результативности системы менеджмента качества.
Анализировать систему необходимо через определенные временные интервалы. Это необходимо делать, чтобы понимать постоянную пригодность системы, её адекватность и результативность. В анализ включается оценка возможности улучшения и потребность в изменениях в системе менеджмента качества предприятия, в том числе в политике и целях в области качества.
Выходные данные для анализа со стороны руководства должны включать следующую информацию:
- результаты проверок качества;
- обратную связь от потребителей;
- функционирование процессов и соответствие продукции;
- статус предупреждающих и корректирующих действий;
- последующие действия, вытекающие из предыдущего анализа со стороны руководства;
- изменения, которые могли бы повлиять на систему менеджмента качества;
- рекомендации по улучшению.
Выходные данные анализа со стороны руководства должны включать все решения и действия, относящиеся:
- к повышению результативности системы менеджмента качества и её процессов;
- улучшению продукции согласно требованиям потребителей;
- потребности в ресурсах.
В заключении хотелось отметить,
что на руководство предприятия ложатся основные
обязанности по внедрению, поддержанию
и улучшению системы менеджмента качества.
Руководитель должен выполнить цикл мероприятий
от постановки целей, до создания среды
для работников, в которой они могли бы
быть полностью вовлечены в достижение
целей предприятия. На российском рынке
существует множество помех, которые мешают
внедрения систем менеджмента качества
на предприятиях. В большинстве случаев
причиной становится непрофессионализм
руководителей, нежелание и непонимание
надобности внедрения системы, а также
масса других факторов.
- Алгоритм комплексной оценки уровня качества продукции
1) Выбор номенклатуры единичных показателей качества - из технической документации на продукцию (Техническое задание, проект, техническое усовершенствование, ГОСТ и другой нормативно-технический документ)
2) Выбор базовых показателей качества. Рекомендуется на основе выбора базового образца (образцов) продукции. Базовые образцы должны относится к продукции, аналогичной по назначению и условиям эксплуатации оцениваемой продукции.
3) Определение значений
За базовые показатели
- прогнозируемые показатели
- показатели качества продукции,
- показатели качества
- прогрессивные показатели
4) Определение значений
а) из НТД на оцениваемую продукцию (техничекое задание,техническое усовершенствование, ГОСТы и т.д.)
б) на основе данных
СВЕРТЫВАНИЕ МЕР КАЧЕСТВА ( комплексирование ) - их объединение (агрегирование),
осуществляемое по тому или иному закону.
5) Определение относительных
единичных показателей
Pi - численное значение единичного i-го показателя качества оцениваемой продукции
Piб -численное значение i-го показателя качества базового образца (базового показателя качества)
Формула (1) используется, когда увеличению Pi соответствует улучшение качества (повышение уровня качества продукции)
qi - должен увеличиваться при улучшении качества
(Например: ее применяют при оценке срока службы, производительности, точности, КПД и т.д.)
Формула (2) используется, когда увеличению Pi соответствует снижение уровня (ухудшение) качества.
(Например: ее применяют при
оценке себестоимости,
Статическое свертывание - объединение мер, построенных на однородных свойствах.
6) Определение рангов
Различные свойства продукции по разному оказывают влияние на качество продукции, в целом. Например: точность хода часов значительно "важнее" c точки зрения их качества, в целом, чем чистота полировки наружной поверхности, прилегающей к руке.
Следовательно, и показатели
качества, и относительные показатели
качества должны учитываться
при их свертывании (сведении)
с целью определения уровня качества
продукции при комплексной оценке ее качества
с определенными поправками: так называемыми
весовыми коэффициентами.
Квi - весовой коэффициент i-го показателя.
Существуют определенные
7) Выбор метода свертывания показателей.
Это так же сложный вопрос.
Во всех случаях, когда имеется возможность выявления характера взаимосвязей между учитываемыми показателями следует определить функциональную зависимость:
степенная функция —› среднее геометрическое
экспоненциальная функция —› среднее гармоническое
Q=f(n,qi,kвi) (3), где Q - комплексный обобщенный показатель, харак теризующий уровень качества продукции; n - число оцениваемых показателей; kвi - коэффициент весомости i-го единичного показателя качества Pi.
Часто точную функциональную
зависимость найти не удается,
тогда используют:
а) комплексный
б)
qi <=0,5)
Второе условие для (4) и (5) - S kвi=1
В (4) и (5): qi - относительный i-ый
показатель качества изделия;
n - число оцениваемых показателей качества
8) Оценка уровня качества
Уровень качества Q может характеризовать:
а) комплексный уровень
б) технический уровень
При хотя бы одном qi < 0,5 - необходимо использовать формулу (5)