Производственная стратегия предприятия. Тойотизм

В 70-х - середине 80-х гг. в США наступила хозяйственная стагнация. Основным фактором при этом считалось отставание США от Японии по производительности. Это впервые вызвало внимательное изучение японских методов менеджмента. При этом основным преимуществом при конкуренции сочли японскую систему ценностей. Западные исследователи пришли к заключению, что японские трудящиеся прочно отождествляют себя со своим предприятием и поэтому лучше работают. Тем самым была открыта роль так называемой “культуры предприятия”, которая должна по возможности целенаправленно внедряться или влиять на осуществление новой стратегии рационализации.