Подбор руководителей среднего звена

Цель нашей работы – проанализировать способы, методы и риски подбора руководителей среднего звена в современную организацию.
Задачи исследования:
1. Дать определение ключевым понятиям исследования: «руководитель среднего звена», «подбор персонала», определить место менеджера среднего звена в организационной структуре управления;
2. Рассмотреть способы подбора руководителей среднего звена в организацию;
3. Охарактеризовать методы подбора руководителей среднего звена в организацию;
4. Определить риски, связанные с процессом подбора руководителей среднего звена в организацию;
5. Сформулировать меры по оптимизации способов предотвращения рисков при подборе руководителей среднего звена в организацию.

Введение…………………………………………………………………….…….
§1. Характеристика понятийного аппарата исследования…………………….
§2. Способы и методы подбора руководителей среднего звена в
организацию……………..……………………………………………………
§3. Риски подбора руководителей среднего звена и способы их
оптимизации…………………………………………………………………
Заключение………………………………………………………………………
Список литературы……………………………………………………………....