Организационная культура и её типы на современном этапе
Курсовая работа, 28 Октября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Исследования в области организационной культуры – одно из новых направлений в социологии, социальной психологии. Исследования в области организационной культуры проводятся на стыке разных дисциплин: социальной психологии, социологии труда, менеджмента и др.
Содержание работы
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические аспекты организационной культуры
Понятие и структура организационной культуры………………….6
Формирование организационной культуры……………………….15
Типология организационных культур (У.Оучи)…………………..20
Глава 2. Эмпирическое исследование влияния типа организационной
культуры на эффективность деятельности организации
2.1. Исследование организационной культуры в
ООО «Винко-Викстулинг»…………………………………………...25
2.2. Исследование организационной культуры в
ООО «Винко-Рэйнс»………………………………………………….29
Заключение…………………………………
Файлы: 8 файлов
Библиографический список.doc
— 22.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)Введение.doc
— 35.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)Глава 1.doc
— 102.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)Глава 2.doc
— 51.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)Заключение.doc
— 42.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)Приложение.doc
— 40.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)Содержание.doc
— 20.50 Кб (Скачать файл)СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………
Глава 1. Теоретические аспекты организационной культуры
- Понятие и структура организационной культуры………………….6
- Формирование организационной культуры……………………….15
- Типология организационных культур (У.Оучи)…………………..20
Глава 2. Эмпирическое исследование влияния типа организационной
культуры на эффективность
2.1. Исследование организационной культуры в
ООО «Винко-Викстулинг»……………………
2.2. Исследование организационной культуры в
ООО «Винко-Рэйнс»…………………………………
Заключение……………………………………………………
Библиографический список……………………………………………………..37
Прриложения…………………………………………………