Организационная культура и её типы на современном этапе
Курсовая работа, 28 Октября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Исследования в области организационной культуры – одно из новых направлений в социологии, социальной психологии. Исследования в области организационной культуры проводятся на стыке разных дисциплин: социальной психологии, социологии труда, менеджмента и др.
Содержание работы
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические аспекты организационной культуры
Понятие и структура организационной культуры………………….6
Формирование организационной культуры……………………….15
Типология организационных культур (У.Оучи)…………………..20
Глава 2. Эмпирическое исследование влияния типа организационной
культуры на эффективность деятельности организации
2.1. Исследование организационной культуры в
ООО «Винко-Викстулинг»…………………………………………...25
2.2. Исследование организационной культуры в
ООО «Винко-Рэйнс»………………………………………………….29
Заключение…………………………………
Файлы: 8 файлов
Библиографический список.doc
— 22.00 Кб (Скачать файл)БИЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
- Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: МГУ, 2004.
- Дряхлов Н.И. Социология труда. - М.: Гардарики. 2003.
- Занковский А.Н. Организационная психология. - М.: Флинта: МПСИ, 2004.
- Кравченко А.И. Социология менеджмента - М.: Юнити, 1999.
- Лафта Дж. Эффективный менеджмент. – М.: Гардарики, 2006.
- Майер Д. Социальная психология – Спб.: Питер, 2004.
- Моритани М. Современная технология и экономическое развитие Японии. - М.: Экономика, 2006.
- Смирнов Э.А. Основы теории организации. – М.: ЮНИТИ, 2003
- Тадевосян Э.В. Социология. - М.: Знание, 2001.
- Ядов В.А. Социальные исследования: методология, программа, методы. - Саратов.: Саратовский ун-т, 1996.