Контрольная работа по "Профессиональная и организационная адаптация персонала "

Одной из проблем работы с персоналом в организации при привлечении кадров является управление адаптацией. В ходе взаимодействия работника и организации происходит их взаимное приспособление, основу которого составляет постепенное вхождение работника в новые профессиональные и социально-экономические условия труда. Практика показывает, что 90% людей, уволившихся с работы в течение первого года, приняли это решение уже в первый день своего пребывания в новой организации.

Введение--------------------------------------------------------------------------------
2
1.Адаптация персонала как категория--------------------------------------------
3
2. Методы анализа систем профессиональной и организационной адаптации-------------------------------------------------------------------------------

9
2.1. Направления совершенствования системы адаптации персонала гостиницы The Ritz-Carlton Moscow----------------------------------------------

11
3. Методы управления адаптацией работников гостиницы The Ritz Carlton Moscow------------------------------------------------------------------------

14
3. 1. Разработка сценария и стандарта адаптации молодых специалистов на примере The Ritz Carlton Moscow----------------------------------------------

20
Заключение-----------------------------------------------------------------------------
22
Список литературы-------------------------------------------------------------------
24