Эффективность использования рабочего времени персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2013 в 17:08, курсовая работа

Описание работы

Развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность предприятий в выработке и принятии управленческих решений по обеспеченностью и эффективности их работ. Это требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения. Осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервные повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается стратегия его развития. Эффективное управление трудовыми ресурсами невозможно без адекватной информации. Поэтому в процессе деятельности предприятия регулярно собираются данные, характеризующие различные аспекты состояния трудовых ресурсов, и проводят их детальный анализ.

Скачать архив (28.89 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

yp.doc

— 108.50 Кб (Скачать файл)

Эффективность использования кадров повышается с  ростом квалификации работников. В  работе предложено обучение работников, квалификация которых не соответствует разряду выполняемых работ.

Это приведет к  обслуживанию большего количества клиентов при неизменном времени рабочей  смены.

 Для «Шафран»  срок окупаемости этого мероприятия  будет равен 0,08 года, т.к. на  проведение этого мероприятия денежные затраты составят зарплата нового работника то они будут равны 16,63 тыс. руб., следовательно годовой экономический эффект, будет равен 66,465 тыс. руб.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (ред. от 28.07.2012)
  2. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов.- М.: ЮНИТИ. 2009.-407с.
  3. Амельченко, А.В., Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие.– СПб.: СПбГИЭУ.  2011. – 113 с.
  4. Архипов, А. И. Экономика труда: учебник. – М.: Экономика.  2010. – 558 с.
  5. Балабанова, А.В. Макроэкономика: механизмы повышения качества роста: Учебное пособие .—М.: Высшая школа, 2009.—373 с. -
  6. Булатов, А.С. Экономика: Учебник для вузов. - М.: Юристъ. 2011.- 894с.
  7. Бычин, В.Б. Нормирование труда: Учебник.- Гриф МО РФ.- М.: Экзамен. 2009.- 320с.
  8. Владимирова, Л. П., Экономика труда. - Учебное пособие.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Дашков и Ко. 2010.- 300с.
  9. Волков, В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие.- М.: Новое знание. 2010.- 677с.
  10. Генкин, Б. М., Экономика и социология труда. - М.: ИГ НОРМА-ИНФРА-М. 2011.- 384с.
  11. Грибов, В. Д., Экономика предприятия.- М.: Финансы и статистика. 2009.- 336с.
  12. Ермолович, Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. Пособие. - М.: Экоперспектива. 2011.- 576с.
  13. Зайцев, Н. Л., Экономика, организация и управление предприятием.- М.: Инфра-М. 2010. - 455с.
  14. Зайцев, Н.Л., Экономика промышленного предприятия – М.: Инфра-М. 2009. – 414с.
  15. Пашуто, В. П., Организация и нормирование труда на предприятии. – М.: КноРус. 2011.- 319с.
  16. Просветов, Г. И. Экономика и статистика труда: задачи и решения: учебно-практическое пособие. – М.: Альфа-Пресс. 2009. – 156с.
  17. Прыкин, Б. В., Технико-экономический анализ производства.- М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2010.- 399с.
  18. Раицкий, К. А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. — М.: Маркетинг, 2010.— 693 с.
  19. Рофе, А. И., Жуков, А. Л., Теоретические основы экономики и социологии труда. - Учебник для вузов.- М.: Издательство МИК. 2010.-336с.
  20. Русак, Н.А. Анализ хозяйственной деятельности: Учебник. - М.: Высшая школа. 2009.- 398с.
  21. Вахтина Н., Долгова О. Эффективность управления кадрами. // МЭ и МО. - 2009. - №6. - С.45-52.

 

 

 


Информация о работе Эффективность использования рабочего времени персонала