Фредерик Тейлор и его вклад в развитие менеджмента

История развития человечества показывает, что прежде всего высокий уровень культуры в целом, как уровень сознания, и в частности, уровень культуры управления развитием, определяет способность человека к сотрудничеству, содружеству, интеграции и более эффективному развитию. Развитие менеджмента осуществлялось эволюционно, путем возникновения научных школ менеджмента и их взаимодействия. Почти вековая история развития менеджмента как науки, имеет богатый материал по концептуально-теоретическим разработкам природы управленческой деятельности, методам оценки эффективности профессионального управления, а также по описаниям образцов практической деятельности менеджеров.

Введение………………………………………………………….....1
1. Краткая биография………………………………………………..3
2. Фредерик Тейлор и его вклад в развитие менеджмента………..4
2.1 Эволюция управленческой деятельности и менеджмента…….4
2.2 Научный менеджмент Фредерика Тейлора……………………5
Заключение…………………………………………………………..10
Список использованной литературы………………………………10