Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия

Цель - выявление основных аспектов и направлений процесса формирования системы набора, подбора и найма персонала. При написании данной работы ставились задачи: - рассмотреть теоретико-методологические аспекты формирования системы набора, подбора и найма персонала; - проанализировать сущность и источники найма персонала; - раскрыть методы отбора претендентов на вакантные должности (зарубежный опыт и российская практика); - проанализировать систему набора, подбора и найма персонала в ФГУП «ДВПО «Восход»;
- рассмотреть направления дальнейшего совершенствования системы набора, подбора и найма персонала в ФГУП «ДВПО «Восход»;