Теория анализа хозяйственной деятельности. Научные основы хозяйственной деятельности

Анализ использования  рабочего времени.   

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним  работников за анализируемый период времени, а также по степени использования  фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждому производственному  подразделению и в целом по предприятию, и по категории работников. 
   Фонд рабочего времени зависит от численности рабочих. количества отработанных дней одним работником в среднем за год и от средней продолжительности  рабочего дня. Если фактически одним работником отработано меньше дней и часов, чем предусмотрено планом, то можно определить сверхплановые потери рабочего времени (целодневный и внутрисменные).

(часы) ЦДП = (Д ф. - Д план) х КР ф. х П планов. (продолжительность).

(часы) ВСП = (П ф. - П план) х Д ф. х КР ф.   

При образовании сверхплановых  потерь рабочего времени, необходимо изучить  причины их образования. Потери рабочего времени могут быть вызваны объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренные планом. Например, дополнительные отпуска с разрешения предприятия, по болезни, прогулы. простои  из-за неисправности оборудования, из-за отсутствия работы. Каждый вид  потерь анализируется более подробно и резервом увеличения производства продукции является  уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от коллектива. Сверхурочные не планируются - при анализе использования фонда рабочего времени из фактического фонда можно высчитать сверхурочные. 
   Изучив потери рабочего времени, необходимо определить непроизводительные затраты труда, которые складываются в результате изготовления брака и исправления брака. а также в связи с отклонением от технологического процесса.

Таблица использования  трудовых ресурсов предприятия.

ЦДП = -10 х1653 х 8 = 132240 часов - целодневные потери.

ВСП = (-0,2) х 230 х 1653 = 76038 часов - внутрисменные потери.   

Выыод6 имеющиеся трудовые ресурсы предприятие использует не полностью - в среднем одним  работником отработано 230 дней  вместо240 дней. В связи с чем цельнодневные потери рабочего времени на одного работника составили = 10 дней, на всех - 132240 часов. 
   Существенные и внутрисменные потери рабочего времени: за один день = 0,2 часа, за все отработанные дни = 76038 часов. Общие потери рабочего времени: потери часов х число рабочих = 208278., это без учета сверхурочных часов. Если сверхурочные исключить (15,2), то продолжительность рабочего дня уменьшится. Сокращение потерь рабочего времени является резервом увеличения выпуска продукции. Этот резерв может быть определен путем уменьшения потерь рабочего времени по вине предприятия на плановую среднедневную выработку продукции.

Анализ производственного  труда.   

Для  оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей. К обобщающим показателям относятся: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а так же среднегодовая выработка продукции на одного работающего в системном выражении. 
   Частные показатели: затрата времени на производство единицы продукции отдельного вида или трудоемкость продукции, или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за 1/чел. день или 1 чел./час. 
   Вспомогательные: затрата времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполнения работ за единицу времени. 
   Наиболее обобщающий показатель - среднегодовая выработка продукции одним работающим; ГВ = УД х Д х П х СВ = V : кол. раб., где УД - доля рабочих в общей системности работников., Д - количество отработанных дней одним работником за год, П - средняя продолжительность рабочего дня, СВ - средне-часовая выработка продукции одним рабочим.

Таблица. Исходные данные  для факторного анализа производительности труда (годовой объем выработки).

Факторы изменения  среднечасовой выработки.   

Изменение трудоемкости продукции  и стоимостная ее оценка: 
- изменение технического уровня производства, организация производства и сокращение непроизводительных затрат времени..   

Стоимостная единица - изменение  объема производства продукции, стоимостная  оценка в связи с изменением структуры  продукции, т.е. например, перешли на выпуск 1 сорта. 
   Трудоемкость - обратный показатель производительности труда. Бывает трудоемкость единицы продукции -  отношение фонда рабочего времени на производственный выпуск определенного вида продукции к количеству изделия этого наименования в натуральном или условно-натуральном. Обобщающий - показатель-трудоемкость всего объема производства.

Фонд рабочего времени. 
Стоимость выпуска продукции.   

В процессе анализа изучают  динамику производительности труда  и трудоемкости. выполнение плана  по ихз уровню и изучают причины  изменения этих показателей. Значительный интерес представляют сравнения  показателей производительности труда  и трудоемкости на различных этапах. Это позволяет выработать опыт и  разработать по мероприятиям, и подготовить  для анализирования на предприятии.

Анализ оплаты труда.   

В анализе оплаты труда  изучается абсолютное и относительное  отклонение величины фонда от плановой величины по плану. 
   Абсолютное отклонение - определяется сравнением фактически используемых средств на оплату труда с плановым фондом ЗП. В целом по предприятиям, по подразделениям. 
   Относительное отклонение  рассчитывается как разность между фактическим начисленной суммы ЗП и плановым фондом, скорректированная, но коэффициент выполнения плана по производству продукции. 
   В фонд ЗП состоит из 2-х частей: переменная - часть, которая изменяется пропорционально изменению объема продукции. Постоянная не меняется. Изменение фонда ЗП - относительно. Абсолютная - не меняется.

ЗП отн. = ФЗП  ф. - ФЗП скорр. = ФЗП ф. - (ФЗП перемен. пл. х К вып пл. + ФЗП пл. пост.) : ФЗП скорр., где К вп. - коэф. выполнения плана.   

Для оценки эффективного использования  средств  на оплату труда необходимо применять: объем валовой продукции или товарной продукции на рубль ЗП. Валовая продукция : фонд зарплаты. Сумма прибыли на рубль ЗП. В процессе анализа следует изучать их динамику, выполнения плана по их уровню и обязательно необходим межхозяйственный анализ. С передовым предприятием и с отстающими.

Анализ ОС предприятия.

1) Анализ собственности  предприятия ОС. 
2) Анализ эффективности исследования основного производства фонда предприятия. 
3) Анализ использования оборудования и промышленной мощности предприятия.

1. Одним из важнейших  факторов повышения эффективности  производства является их обеспеченность  основными фондами в необходимом  количестве и ассортименте и  более полное их использование.

Задачи анализа: 
- определить обеспеченность предприятия и его структурных подразделений основными фондами; 
- определить уровень их использования по обобщающим и частным показателям и установить причины их изменения; 
- рассчитать и определить влияние использования  основных фондов на объемы производства и др. показателей; 
- изучить степень использования производственной мощности предприятия; 
- выявить резервы повышения эффективности использования основных фондов.   

Источник информации: план социально-экономического развития, план технического развития. отчет о наличии  движения ОС, баланс производственной мощности, документы переоценки ОС, карточки учета ОС. 
2. Анализ использования ОС обычно начинается с изучения объема ОС, их динамики и структуры. Анализируем далее движение и техническое состояние основных производственных фондов. Для этого рассчитываются следующие коэффициенты: 
1- коэффициент обновления. К обнов. =  стоимость поступления основных производственных фондов : стоимость основных производственных фондов на конец года. 
2- Коэффициент выбытия: К выбытия = стоимость выбытия производственных фондов : стоимость основных производственных фондов на начало года. 
3- Коэффициент прироста: К прироста = ∑ прироста основных производственных фондов : стоимость основных производственных фондов на начало года. 
4- Коэффициент износа: К износа = ∑ износа : стоимость основных фондов первоначально. 
5- Коэффициент годности: КГ = остаточная стоимость основного фонда : первичная стоимость основного фонда.   

Обеспеченность предприятия  основными видами машин, механизмов, оборудования и помещениями устанавливается  сравнением фактического их наличия  с плановой потребностью, для выполнения плана  по выпуску продукции. 
   Обобщающие показатели полезности: фондовооруженность и техническая вооруженность труда. 
   Фондовооруженность  труда = Среднегодовая стоимость основных фондов : среднемесячное число работников в наибольшую смену 
   Техническая вооруженность труда = стоимость производственного оборудования : среднесписочную численность рабочих  в наименьшую смену. 
   В процессе анализа изучается выполнение плана по этим показателям, их динамике. Производится оценка состояния предприятий. При анализе технического вооружения. Сравнивают темпы с техническим вооружением, труда с темпами роста. Производительность должна быть выше темпов роста технической вооруженности труда.

Анализ эффективности  использования всех видов.   

Обобщение характеристики эффективности  использования ОС используют показатели:  
1) Фондоотдача определяется : = стоимость тов. прод. / среднегодовая стоимость основных фондов. 
2) Фондоемкость = среднегодовая стоимость ОС / стоимость все продукции. 
3) Рентабельность = прибыль : среднедневная стоимость ОС. 
4) удельное капитальное вложение на один рубль прироста продукции = капиталовложения : прирост продукции.   

В процессе анализа изучается  динамика перечисленных показателей, выполнение плана по их уровню, проводятся внутрихозяйственные сравнения. Для  более полного анализа эффективности  использования ОС рассчитываются все  показатели по всем фондам, фондам производства, назначения и по активной их части.

Лекция  № 8 от 15.08.2002.  

 На изменение уровня  фондоотдачи оказывает влияние  разных факторов. Факторами 1-го  уровня являются:  - изменение доли активной части фондов в общем их сумм (УД); 
- изменение фондоотдачи активной части фондов (ФО). 
Влияние этих факторов может определить при  помощи метода абсолютных разниц:

ФО=УД^а х Ф^а, 
где ФО - фондоотдача всех ОС, УД^а - удельная доля активов.

Лекция  № 9 от 16.08.02

Анализ финансовых результатов деятельности предприятия.

1. Анализ состава и динамики балансовой прибыли.
2. Анализ финансовых результатов от реализации продукции, работ и услуг.
3. Анализ финансовых результатов от прочих видов деятельности.
4. Анализ рентабельности деятельности предприятия.
5. Методика подсчета резервов увеличения суммы прибыли и рентабельности.
6. Анализ распределения и использования прибыли.

   Финансовый результат деятельности предприятия характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем  рентабельности. Прибыль предприятия  получают от реализации продукции, работ  и услуг, а так же других видов  деятельности (аренда и т.д.).

Основные задачи анализа финансовой деятельности.

1. Систематический контроль за выполнением планов реализации продукции.
2. Определение влияния на прибыль и рентабельность как объективных, так и субъективных факторов.
3. Выявление резервов увеличения прибыли.
4. Оценка работ предприятия по использованию возможностей.