Теория анализа хозяйственной деятельности. Научные основы хозяйственной деятельности

Способы АХД,

1. Традиционные (сравнение,  определение сравнительных и  средних величин, графическое,  группировки, баланс). 
2. Детерминированный факторный анализ (определение влияния фактора), (цепные подстановки. индексный, абсолютная и относительная разница, пропорциональное деление. интегральный метод). 
3. Способы стохастического факториального анализа. 
4. Способ оптимизации показателей (математические, программирование, теории игр).

Система показателей  используемых в анализе ХД.   

Все объекты АХД находят  свое отражение в системе показателей  плана, учета, отчетности и др. источников информации 
   Показатели классифицируются по признакам: 
1. По содержанию - количественные, качественные. 
2. По ширине охвата - общие и специфические (косвенные). 
3. По степени синтеза - обобщение, частные, вспомогательные (косвенные). 
4. В соответствии с единым измерением показатели делятся на абсолютные (натуральные. стоимостные), относительные (%, К, и т.д.). 
5. По причинно-следственным связям различают: факторные (определяют поведение результативного показателя и выступают в качестве причины изменения его величины), результативные (итог влияния факторов, определяют результат воздействия одной или нескольких причин и выступают в качестве объекта исследований). 
6. По способу формирования - нормативные, плановые, учетные, отчетные и аналитические или оценочные.   

Комплексное изучение экономики  предприятия предусматривает систематизацию показателей. 
   Любая совокупность показателей без учета их  взаимосвязи и соподчиненности не может дать представление об Эффективности ХД. Необходимо, чтобы конкретные данные о разных видах деятельности были органически увязаны между собой в единой комплексной системе.

   

1. Произвольная структура  предприятия, структура управления. уровень концентрации и специализации  производства, продолжительность производственного  цикла, особенности, техническая  и энергетическая вооруженность  труда, степень механизации и  автоматизации производства, продолжительность  приказа цикла, особенности, техническая  и энергетическая вооруженность  руда, степень механизации и автоматизации  производства. 
   2. Рассчитывается  обеспеченность предприятий ОС, оборудованием, материальными и трудовыми  ресурсами и т.д. Воздействуют на показатели производства. 
   3. Объем валовой и товарной продукции в стоимостном, натуральном и условно-натуральном измерении. К ним относятся показатели структуры продукции и ее качества. а также показатели ритмичности производства ит.д. 
   4. Объем отгрузки и реализации продукции (выполнение договоров на поставку). Остатки готовой продукции на складе 5,6,7.(характеризуют степень использования и реализованность факторов производства ресурсов.) 
   5. Фондоотдача, фондоемкость, среднегодовая, стоимость ОС, величина амортизации, степень износа, структура. 
   6. Спрос, материалы, материалоотдача, материалоемкость, по всем ресурсам - отдача и емкость. 
   7. Показатели использования трудовых ресурсов, производительность труда, трудоемкость, показатели использования фонда рабочего времени, количества времени на производство фонда рабочего времени на производство единицы продукции. перевыполнение работы. 
   8. Структура, величина себестоимости объема и единицы продукции. 
   9. Показатели наличия и структуры капитала предприятия, по составу его источников. по формам размещения, показатели эффективности и интенсивности использования собственных и заемных средств. Показатели, характеризующие отношения с финансовыми органами (налоговая, банки, с рабочими).

Основные функции  АХД.   

1. Изучение характера  действий экономических законов,  установление законности и тенденции  экономических процессов и явлений  в конкретных  условиях предприятия. 
   2. Научное обоснование текущих и перспективных планов. 
   3. Контроль за выполнением планов и управленческих решений, а так же контроль за экономным использованием ресурсов. 
   4. Поиск резервов повышения  эффективности производства на основе передового опыта и достижения науки и практики. 
   5. Оценка результатов деятельности предприятия по выполнению планов, достигнутому уровню развития и использованию имеющихся возможностей. 
   6. Разработка  мероприятий по использованию выявленных резервов.   

Анализ ХД - наука представляет собой систему специальных знаний, связанных с исследованием тенденций  хода развития научного объяснения планов, управленческих решений. контролем  за выполнением, оценкой достигнутых  результатов, поиском, измерением и  обоснованием резервов повышения эффективности  и разработкой мероприятий по их использованию.

Способы обработки  экономической информации по анализу  ХД.   

1) Способ сравнения в  АХД. 2. Способы проведения показателей  в сопоставляемый вид. 3. Способы  использования относительных и  средних величин в АХД,

1) Сравнение - научный  метод познания в процессе  которого изучаемые явления или  предмет сопоставляются с известными  уже, изученными ранее, с целью  определения общих черт или  различий. С помощью сравнения  определяются общие и специфические  в экономических явлениях. Изучаются  изменения в исследуемых объектах  тенденций и закономерностей  их развития. В экономическом  анализе в сравнении используют  основной или вспомогательный  способ. Составление плановых и  фактических показателей для  оценки выполнения плана. Составление  фактических показателей с нормативами,  это позволяет провести контроль  затрат и содействует внедрению  ресурсосберегающих технологий. Сопоставление  фактических показателей с показателями прошлых лет для определения тенденций развития экономических процессов. Сопоставление показателей анализируемого предприятия с  деталями науки и передового опыта других предприятий (для поиска резервов). Сравнение показателей анализируемого показателя по средним показателям по району, области и т.д. Составление параллельных и динамичных  рядов для изучения взаимосвязи исследуемых явлений. Сопоставление разных вариантов управленческих решений с целью выбора оптимального. Сопоставление результатов деятельности до и после изменения какого-либо фактора применяется для расчета влияния факторов и подсчета резервов.

Лекция  № 3 от 07.08.2002.   

Важные действия, которые  необходимо соблюдать при анализе, это обеспечение сопоставимости  показателей, поскольку сравнивать можно только качественные однородные величины. При этом должны быть учтены следующие требования 
- единство объемных, стоимостных, качественных показателей и структурных факторов; 
- единство промежутков времени, за которые были исчислены сравнительные показатели.; 
- необходимо сопоставить исходные условия производства; 
-единство методики исчисления показателей и их состава.

Пример: 
№ 1. Несоответствие объемного фактора. Нам надо исследовать  сумм затрат на производство.

Продукт	Себестоимость		Объем производства фактически	Сумма затрат на производство		Vпроизводства
А	25	22	12 000	275 000	264 000	11 000
В	33	34	6 000	231 000	204 000	7 000

3 пл = ∑ (Vпл х С пл)

3 пл = ∑ (V ф х С ср    

Чтобы показатели имели поставленный вид необходима нейтрализация объемного  фактора. Для этого необходимо пересчитать  плановую сумму затрат на фактический  объем производства продукции. 
   3 усл. = ∑(V ф х С план) и затем сравнить этот показатель с фактической суммой затрат.. Фактическая сумма затрат меньше плановой на 11 тыс. За счет снижения с\с ед. затраты снизились на 36 тыс. За счет роста V производства 3 усл. увеличились на 25 тыс. Для нейтрализации стоимостного показателя необходимо условный показатель сравнить с плановым

Способы исследования относительных и средних величин.    

 Экономические явления  когда изучаются в АХД, имеет,  как правило, количественную определенность, которая выражается в абсолютных  и относительных величинах. Абсолютные - показывают количественные размеры  в единицах меры, веса, объема  и т.д. Относительные - отражают  соотношение величины изучаемого  явления с величиной какого-либо  иного явления или величиной  этого же явления, но взятого  за другое время или по другому  объекту. Относительные показатели  получают делением одной величины  на другую, которая и принимается  за базу сравнения. Относительные  показатели выражаются в форме  % или К. К относительным величинам  относятся: величина планового  задания, величина выполнения  плана, причины динамики, структуры,  координации. интенсивности и  эффективности. 
   Относительная величина планового задания - отношение планового уровня показателя текущего года к его уровню в прошлом году или к среднему за годы. Относительная величина выполнения плана - отношение между фактическим и плановым уровнем показателя. Относительная величина динамики - отношение величины показателя в текущем периоде к его уровню в предыдущем периоде, т.е.tp = (ВП1 : ВПо) х 100%, tприроста = (ВП1 - ВПо : ВП0 х 100%, t прироста = t роста - 100%. Относительные величины динамики могут быть базисными и ценными: 1) Каждый следующий уровень динамического ряда сравнивается с базисным. 2) При цепном показателе динамики каждый  следующий относится к предыдущему. 
   Показатель структуры - относительная доля или удельный вес части в общем. 
    Относительная сторона координации - соотношение частей целого между собой (1:3, 1:5). 
Относительная величина интенсивности - характеризуется степень распространения какого-либо явления, (величина заболеваемости). 
   Относительная величина эффективности -  отношение эффекта (результата) с ресурсами или закатами. 
    Средние величины используются для обобщения количества характеристики совокупности однородных явлений по какому-либо признаку.

Методика факторного анализа.

1. Понятие, типы и задачи  факторного анализа. 
2. Классификация факторов АХД. 
3. Способы измерения влияния факторов. 
1. Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативного показателя. Типы факторного анализа: детерминированный (функциональный), прямой (дедуктивный), индуктивный, стохастический, корреляционный, одноступенчатые, многоступенчатые, статистические, диагностические, ретроспективный, перспективный. 
   Детерминированный факторный АХД - методика исследования влияния фактора, связь которого с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. результативный показатель может быть определен в виде произведения частного или алгебраической суммы факторов. 
   Стохастический анализ - методика исследования факторов, связь которых с результатом является неполной или вероятной. При прямом или дедуктивном процессе исследований осуществляется от общего к частному, а при обратом факторном анализе, от частного к общему. 
   Одноступенчатый факторный анализ используется для исследований факторов только одного уровня подчинения без их детализации на составные части. При многоступенчатом анализе факторы детализируются. 
   Статистический анализ - применяется для изучения влияния факторов на результат на соответствующую дату, а при динамической  - изучение причинно-следственных ссвязей за некоторый период. 
   Ретроспективный - изучает причины изменения результативных показателей за прошлые периоды, а перспективные - исследование поведения факторов и результатов на будущее. 
Основные задачи факторного анализа: 
- отбор факторов, которые определяют результативные показатели; 
- классификация и систематизация их с целью обеспечения возможности системного подхода; 
- определения формы зависимости между фактором и результатом; 
- моделирование взаимосвязи между результатом и факторным показателем; 
- расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результата; 
- расчета с факторной моделью (практическое ее использование для управления процессом).

Классификация факторов АХД.   

Распределенные по группам  в зависимости от  признаков. С точки зрения воздействия на результаты ХД факторы делятся: основные - второстепенные, внутренние - внешние, объективные - субъективные, общие - специфические, постоянные - временные, экстенсивные - интенсивные. 
Основные - решающее значение на результат. 
Внутренние - величины в деятельности предприятия. 
Объективные - не зависят от людей. 
Общие - для всех отраслей. 
Постоянные - без перерыва. 
Экстенсивные - связаны с количественным приростом. 
Интенсивный - качественный прирост. 
   Если при анализе ставится цель измерить влияние каждого фактора на результат, то их разделяют на количественные и качественные. сложные и простые, прямые и косвенные, измеримые и неизмеримые. 
   Создать факторную систему означает, представить изучаемые явления в виде алгебраической суммы, частного и произведения нескольких факторов, что воздействует на его величину и находится с ним в функциональной зависимости.

Например, исследуем  воздействие факторов на валовую  продукцию:

 
Мультипликационная модель.

ВП = КР х ГВ, ГВ = КД х ДВ, ВП = КР (КД х ДВ), ДВ = РД х  ЧВ, ВП = КР (КД х (РД х ЧВ)).

Способы измерения  влияния факторов.   

Для определения величины влияния факторов на прирост результативности показателей используются следующие  способы: 
1. Способ ценной подстановки. 
2. Индексный. 
3. Абсолютных разниц. 
4. Относительных разниц. 
5. Пропорциональные деления. 
6. Интегральный метод. 
7. Логарифмирование и т.д.     

Первые четыре метода основываются на методы элиминирования - устранить, отклонить, исключить воздействие  всех факторов на величину результата, кроме одного. 
Способ ценной подстановки - используется для расчета влияния факторов во всех типах детерминированных факторных моделей. Этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем  постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде. С этой целью ряд условных величин, которые учитывают изменение одного, двух и т.д. факторов, допуская, что остальные факторы не меняются. Сравнение величины результата до и после изменения уровня того или иного фактора позволяют элиминироваться  от влияний всех факторов, кроме одного.

Факторный анализ объема продукции.

Показатель	План	Факт	Отклонение	Выполнение плана %
ВП	160 000	240 000	80 000	150
КР(кол. раб.)	1 000	1 200	200	120
ГВ	160	200	40	125
Д(кол. дн.)	250	256	6	102,4
ДВ(дневная выраб.)	640	781,25	141,25	122,1
П	8	7,6	-0,4	0,95
СВ	80	102,796	22,796	128