Электронный рекрутмент

Автоматизация наиболее трудоемких и рутинных бизнес-процессов высвобождает время специалистов кадровых служб, позволяя им больше уделить внимание непосредственно вопросам управления персоналом. Генеральный директор кадрового агентства “Коннект персонал” Е.Ю. Познякова в статье “Электронный рекрутмент” рассказывает о том, какие обязательные функции должна выполнять автоматизированная система подбора персонала и что следует учесть при самостоятельной разработке такого программного продукта.