Экономико-финансовая характеристика службы сельскохозяйственного КСУП «Скороднянский»

ЧВ% = 7,7 * 100/100 - 7,7 = 8,3%(3.2.4)

И наоборот, зная темп роста  производительности труда, можно определить процент снижения трудоемкости продукции:

ТЕ% = ЧВ% * 100 / 100 + ЧВ% (3.2.5)

ТЕ% = 8,3*100/100+8,3 = 7,7%.

 

 

3.3 Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов

 

В современных условиях особое внимание необходимо уделять совершенствованию  организации труда и повышению  его производительности, так как  они являются единственным источником реального экономического роста  и прогресса.

Сложившаяся ситуация требует  кардинальных мер, направленных на повышение  производительности труда как со стороны работников предприятия, так  и со стороны государственных  органов. Поэтому вопросы производительности труда, ее роста для всех отраслей и особенно для растениеводства являются весьма актуальными [11].

Под резервами роста производительности труда следует понимать имеющиеся, но еще неиспользованные возможности  экономии затрат общественного труда  за счет наилучшего использования всех факторов роста производительности труда; иными словами, это разница между достигнутым и максимально возможным уровнем производительности труда

Резервы роста производительности труда имеют вполне определенный, конкретный характер и как таковые  различаются по времени и месту  их возникновения.

Резервы обусловлены действием  всей совокупности взаимосвязанных  факторов производительности труда  на предприятии, где они выявляются и реализуются [5, стр.327].

В заключение анализа необходимо разработать конкретные мероприятия  по обеспечению роста производительности труда и определить резерв повышения  среднечасовой, среднедневной и  среднегодовой выработки рабочих.

Основные направления  поиска резервов роста производительности вытекают из самой формулы расчета  ее уровня:

ЧВ = ВП / Т,(3.3.1)

согласно которой добиться повышения производительности труда  можно путем:

а) увеличение выпуска продукции  за счет более полного использования  производственной мощности предприятия, так как при наращивании объемов  производства увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения. В результате затраты времени  на выпуск единицы продукции уменьшаются.

б) сокращения затрат труда  на ее производство путем интенсификации производства, повышения качества продукции, внедрения комплексной механизации  и автоматизации производства, более  совершенной техники и технологии производства, сокращения потерь рабочего времени за счет улучшения организации  производства, материально-технического снабжения и других факторов в  соответствии с планом организационно-технических  мероприятий.

Резервы увеличения среднечасовой  выработки определяются следующим  образом:

 

Тд - дополнительные затраты труда, связанные с увеличением выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.

Умножив резерв роста среднечасовой  выработки на плановую продолжительность  рабочего дня, получим резерв роста  среднедневной выработки. Если же этот резерв умножим на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, то узнаем резерв роста среднегодовой  выработки рабочих.

Резерв роста валовой  продукции за счет повышения производительности труда можно увидеть из расчета  таблицы 3.3.1.

Таблица 3.3.1 - Определение  резервов роста валовой продукции  за счет повышения производительности труда

Показатель	Факт 2011 год	План на 2012 год	Резерв
Валовая продукция, млн. руб.	4273	4349	76
Среднесписочная численность рабочих  в растениеводстве(ЧР)	55	54
Отработано дней одним рабочим  за год (Д)	283	278
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч.	9,9	9,7
Общее количество отработанного времени  одним рабочим (Т¢), чел-ч	2802	2697
Показатель	Факт 2011 год	План на 2012 год	Резерв
Среднедневная выработка рабочего (ДВ¢), тыс. руб.	274,6	289,7	15,1
Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ¢), тыс. руб.	27,7	29,9	2,2
Снижение потребности в рабочих, %		2

 

1. Определяем возможную  среднегодовую выработку за счет  сокращения численности рабочих  на 2%:

ГВ возм = 4349 млн.руб. / (55 чел.- (55чел.*0,02)) = 80,5 млн.руб.

2. Определяем рост среднегодовой  выработки:

Р ГВ = ГВ - ГВ факт = 80,5 млн.руб. - 77,7 млн.руб. = 2,8 млн.руб.

3. Определяем возможную  среднедневную выработку за счет  сокращения численности рабочих  и уменьшения отработанных дней:

ДВвозм = 4349 млн. руб. * 1000/ (54 чел. * 278 д.) = 289,7 тыс.руб.

4. Определяем рост среднедневной  выработки:

Р ДВ = ДВвозм - ДВфакт = 289,7 тыс.руб.-274,6 тыс.руб. = 15,1 тыс.р.

5. Определяем возможную  среднечасовую выработку за счет  сокращения численности рабочих,  уменьшения отработанных дней  и уменьшения рабочего дня:

ЧВвозм = 4349 млн. руб. * 1000/ (54 чел. * 278 д.*9,7 ч.) = 29,9 тыс.руб.

6. Определяем рост среднечасовой  выработки:

Р ЧВ = ЧВ возм - ЧВ факт = 29,9 тыс.руб. - 27,7 тыс.руб. =2,2 тыс.р.

Для определения резерва  увеличения выпуска продукции необходимо возможный прирост среднечасовой  выработки умножить на планируемый  фонд рабочего времени всех рабочих:

Р ВП = Р ЧВ * Тв (3.3.3)

Снижение трудоемкости изготовления продукции является важнейшим и  неисчерпаемым резервом повышения  производительности труда, связанным  комплексной механизацией и автоматизацией производства, внедрением новой и  модернизацией действующей техники, совершенствованием технологических  процессов, совершенствованием организации  производства, внедрением научной организации  труда [8].

Между трудоемкостью продукции  и уровнем производительности труда  существует обратно пропорциональная зависимость. Поэтому общая удельная трудоемкость продукции зависит  от тех же факторов, что и среднечасовая  выработка рабочих [1].

Поэтому следует определить резервы снижения удельной трудоемкости продукции по отдельным видам  продукции и в целом по предприятию (таблица 3.3.2):

Р ТЕ = ТЕ в - ТЕ ф = (Тф - Р Т + Тд) / (ВПф + Р ВП) - (Тф / ВПф) (3.3.4)

Таблица 3.3.2 - Определение  резервов снижения трудоемкости продукции растениеводства

Показатель	Факт 2011 год	План на 2012 год	Резерв
Товарная продукция, млн.руб.	4273	4349
Отработано в растениеводстве, чел-час	154000	145616
Удельная трудоемкость на 1 млн.руб., ч.	36,0	33,5	-2,5

 

Фактическая трудоемкость составляет:

ТЕ ф = 154000 чел-час / 4273 млн.руб. = 36,0 ч.

Возможная трудоемкость составляет:

ТЕ в = 145616 чел-час / 4349 млн.руб. = 33,5 ч.

Резерв снижения трудоемкости существует, так как по расчетам видно, что фактические затраты  труда на единицу произведенной  продукции растениеводства составили 36,0 чел-часов, а за счет сокращения численности  рабочих, уменьшения отработанных дней и продолжительности рабочего дня  трудоемкость составит 33,5 чел-часов, в следствие этого планируемые затраты труда уменьшатся на 2,5 чел-часа, а валовая продукция увеличится на 76 млн.руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выводы и предложения

 

В рыночных отношениях между  процессами производства продукции  и использования трудовых ресурсов, рабочей силы, персонала предприятия  существует такое же равновесие, как  между спросом и предложением, затратами и результатами, доходами предприятия и уровнем жизни  работников. Всякая деятельность персонала  предприятия в полной мере должна соответствовать существующему  механизму рыночных трудовых отношений  в современном производстве и  обеспечивать высокий рост производительности труда.

Во всех экономических  системах главной производительной силой является человек, персонал организации. Своим трудом он создает материальные и духовные ценности. Чем выше человеческий капитал во всякой организации или  фирме, тем лучше она работает. Люди, персонал служат на предприятии  одновременно экономическими ресурсами  и основными факторами производства. Без взаимодействия людей, работников нет ни производства, ни потребления, ни рынка.

Целью данной работы являлось рассмотрение и анализ трудовых ресурсов в растениеводстве на основе заданных исходных данных. Для достижения цели в первой главе работы рассмотрены  теоретические аспекты проведения оценки экономического состояния трудовых ресурсов предприятия, изложены различные  методики и модели экономического анализа. Во второй части организация КСУП «Скороднянский»проанализирована с таких точек зрения, как: обеспеченность трудовых ресурсов, движение рабочей силы, использование рабочего времени, производительность труда.

Подводя выводы хотелось бы отметить:

1. Одной из наиболее  важных задач анализа на любом  предприятии является поиск и  своевременное использование резервов.

2. Решение этой задачи  невозможно без учета всех  факторов, влияющих на рост хозяйственных  резервов.

3. При определении величины  резервов необходимо четко и  осознанно выбирать методику  их расчета, и в дальнейшем, для проведения анализа полученных  результатов, придерживаться выбранной  политики.

Перед организацией встает необходимость жесткого планирования всех видов ресурсов и тщательного  их анализа для выявления столь  необходимых резервов.

Следует выявлять и включать в работу предприятия резервы  производства, рационального и эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Поэтому в  настоящее время значительно  возрастает роль анализа финансово-хозяйственной  деятельности предприятия, основная цель которого - выявление и устранение недостатков в деятельности предприятия, поиск и вовлечение в производство неиспользуемых резервов.

Анализ хозяйственной  деятельности является важнейшей функцией управления. Он служит орудием контроля за работой предприятия и организации, средством укрепления плановой дисциплины. Для обеспечения конкурентоспособности организации в условиях рынка, требуется увеличение производительности труда, снижение затрат на производство.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1.  Анализ // Анализ трудоемкости производства [Электронный ресурс]. - 2012. - Режим доступа: http://analiz.do.am/index/analiz_trudoemkosti_proizvodstva/0-4. - Дата доступа: 28.10.2012.

2.  Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы [Электронный ресурс]. - 2010. - Режим доступа: http://www.kylbakov.ru/page49/index.html. - Дата доступа: 21.10.2012.

3.  Анализ использования трудовых ресурсов предприятия [Электронный ресурс]. - 2012. - Режим доступа: http://edu.dvgups.ru/METDOC/ITS/EKON_S/ANALIZ_X_D/METOD/U_P/WEBUMK/frame/2.htm. - Дата доступа: 21.10.2012.

4.  Анализ трудовых ресурсов: краткая справка [Электронный ресурс]. - 2012. - Режим доступа: http://fb.ru/article/25405/analiz-trudovyih-resursov-kratkaya-spravka. - Дата доступа: 24.10.2012.

5.  Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник/ В.И.Стражев [и др.]; под общ.ред. В.И.Стражева, Л.А.Богдановской. - 7-е изд., испр. - Минск: Выш.шк., 2008. - 527 с.

6.  Головочев, А.С. Экономика предприятия. В 2 ч. Ч. 1: учеб. пособие / А.С.Головочев. - Минск: Выш. шк., 2008. - 447 с.

7.  Зеленовский,А.А. Экономика предприятий и отраслей АПК. Практикум: учеб. пособие / А.А.Зеленовский, А.В.Королев, В.М. Синельников. - Минск: Изд-во Гревцова, 2009. - 320 с.: ил.

8.  Инновации в экономике // Резервы роста производительности труда [Электронный ресурс]. - 2012. - Режим доступа: http://economic-innovations.com/article/reserves_growth_labor_productivity. - Дата доступа: 28.10.2012.

9.  Крылов Э. И., Власова В. М. Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия: Учеб. пособие / СПбГУАП. СПб., 2001. 107 с.

10.  Об экономике // Анализ производительности труда [Электронный ресурс]. - 2012. - Режим доступа: http://obekonomike.ru/publ/analiz_khozjajstvennoj_dejatelnosti/analiz_proizvoditelnosti_truda/3-1-0-63. - Дата доступа: 28.10.2012.

11.  Производительность труда [Электронный ресурс]. - 2011. - Режим доступа: http://ekb-realty.ru/index.php/articles/64-proizvoditelnost-truda. - Дата доступа: 28.10.2012.

12.  Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: учеб.пособие / Г.В.Савицкая. - 6-е изд., стер. - Мн.: Новое знание, 2006. - 652 с. - (Экономическое образование).