Шпаргалка по дисциплине "Теория государства и права"

Главное отличие 2 х способов в том что в произ-м имеется правопреемство

Основание прекращения права собс-ти:

1. гибель или утеря имущ-ва
2. отсуждение имущ-ва на основании договора
3. отказ от права собс-ти
4. принуд.прекращение права собст-ти

 

22 вопрос Гражданство.

 

Гражданство- устоичивая правовая связь чел. с государством ,выражающая в совокупности их взаимных прав,обязанностей и ответственности.

Гражданство регулируется конституцией и законом о гражданстве.

 Признаки:

1)единство гражданства,т.е граждане РФ постоянно проживающие на территории республики в составе РФ яв. одновременно   граж. этой республики.

2)гражданство является  равным независимо от основания  приобретения ,не имеет значения  время приобретения гражданства .

3)открытый и свободный характер т.е право на гражданство имеет каждый.

4)возможность иметь гражданство  иностранного гос-ва.

5)Граж. РФ сохраняется  за лицами проживающими за  пределами РФ.

6)отрицание автоматического  изменение гражданства при заключении  или расторжении  брака с иностранцем .

7)защита и покровительство  граждан РФ наход. за пределами  РФ.

               Способы приобретения граж:

-признаниие,т.е граж РФ  признаются все граж. бывшего  СССР постоянно проживающие на  тер. РФ в день вступления в  силу закона о гражданстве.

-приобретение граж.по  рождению ,здесь сочетается 2 принципа:1)право  крови-учет гражданства родителей  и 2)право – почвы- зависимость  от места рождения.

-прием гражданства в  общем порядке предусмотрен для  иностранцев и лиц без граж.,достигших 18лет и оладающие дееспособностью ,они могут обратиться с заявлениями о приеме граж.при наличии след.условий:

1.проживание на тер.Росси  со дня получения вида на  жительство и до дня с обращением  заявления в течении 5лет непрерывно .Срок яв.непрерывным ,если лицо выезжало за пределы Росси не более чем на 3месяца в течении года.

2.обязанность соблюдать  конституцию и законодательство .

3.владение рус. Языком

4.наличие законного источника  средств существования.

           Срок проживания на тер. Росси  может быть сокращен до 1года при наличии хотя бы одного из след.оснований:

1)брак с гражРФ не  мнее 3х лет

2)наличие высоких достижении  в области науки,техники,культуры

3)предоставление лицу  политическое убежище.

4)признание лица беженцем.

             Лица,имеющие особые заслуги пред РФ могут быть приняты в гражданство без соблюдения общих условий:

- прием граж.в упрощенном  порядке ,иностранцы-лица без гражданства,18лет  дееспособные в праве обратиться  с заявлением если:

1)имеет хотя бы 1 не  трудоспособного родителя ,имеющ. граж. РФ

2)лица имеющ.граж СССР.

              Восстановление в  гражданство  России.\

Иностранцы и лица без граж.могут быть восстановлены в граж.России ,если они ранее яв. граж.рф ,при этом срок их проживания сост. 3 года.

              Выход  из гражданства РФ осуществляется на основе добровольного волеизъявления для лиц проживающих на территории России –общий порядок ,на территории иностранного государства-упрощенный порядок.

              Основание отказа в выходе  из гражданства :

1)если граж.имеет не выполненное обязательсво перед РФ.

2)привлечен в качестве  обвиняемого по уголовному делу,либо  в отнощении его имеется вступ. в законную силу приговор суда.

3)лицо не имеет граж. другого гос-ва и гарантий его  приобретения.

 

23 вопрос Основы  трудового права.

Понятие трудового права. Трудовые отношения. Трудовой договор.

 

Трудовое право – совокупность правовых норм, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру труда, правила по охране труда и порядок рассмотрения трудовых споров, то есть регулирует общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду.

Предмет трудового права - трудовые отношения, возникающие при применении работником своей способности к труду в процессе трудовой деятельности, а также другие общественные отношения, связанные с трудовыми. 

Трудовые отношения – это отношения основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении за плату работы по определенной специальности.

В отношения составляющие предмет трудового права входят:

1. Отношения по организации  труда и управлению трудом.

2. Отношения по трудоустройству  у данного работодателя.

3. Отношения по профессиональной  подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя.

4. Отношения по материальной  ответственности работодателей  и работников в сфере труда.

5. Отношения по надзору  и контролю (в том числе профсоюзному  контролю) за соблюдением трудового законодательства, включая законодательство об охране труда.

6. Отношения по разрешению  индивидуальных и коллективных  трудовых споров.

Кроме трудовых отношений в предмет отрасли трудового права входят иные общественные отношения непосредственно связанные с трудовыми отношениями.

Виды отношений непосредственно связанных с трудовыми:

1. Предшествующие (отношения по обеспечению занятости)
2. Сопутствующие (отношения по организации труда и управлению трудом)
3. Последующие (отношения по трудовым спорам об увольнении)

Субъектами трудовых отношений являются их стороны обладающие трудовой правосубъектностью:

- работники: граждане РФ, иностранные граждане, лица без  гражданства;

- работодатели: организации, администрации предприятий;

- иные субъекты: трудовые коллективы работников, профсоюзные органы и их представители, правоохранительные органы (комиссии по трудовым спорам, суды и тд.).

Трудовые отношения между работником и работодателем могут возникать лишь в силу их добровольного соглашения, основанного на свободном волеизъявлении каждой из сторон. В силу этого Трудовой кодекс РФ говорит о трудовом договоре как универсальном основании возникновения всех трудовых отношений.  

 

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением прудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Содержание трудового договора (как и любого другого) – это его условия.

Трудовой кодекс даёт перечень существенных условий трудового договора (ст. 57):

– место работы;

– дата начала работы;

– наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации или конкретная трудовая функция;

– права и обязанности работника;

– права и обязанности работодателя;

– характеристики условий труда;

– режим труда и отдыха;

– условия оплаты труда;

Трудовые договоры различают, прежде всего, по сроку их действия. Они могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок  не более пяти лет (срочный  трудовой договор), если иной срок  не установлен Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

 

24 вопрос Основы  информационного права

Государственная, коммерческая, служебная и профессиональная тайны.

 

Под информацией с ограниченным доступом понимается инф-я ,доступ к которой ограничен,с целью защиты прав и законных интересов субъектов ,обладающих правом на эту инф-ю.Эта инф-я состоит из:

1 гос.тайна

2 конфиденциальная инф-я,  которая в свою очередь включает  в себя множество видов тайн (коммерческая,банковская,професс-я,служебная,персональные  данные и.т.д).

Гос.тайна-защищенная государством сведения в области его военной,внешне-политической ,эконом-й ,разведовательной,оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопаснотиРФ.Регулир. законом о гос.тайне.Виды сведений ,которые составляют гос.тайну:

1)сведения в воен.области (содержание стратегических и  опер-х планов вооруженных сил  РФ ),разработка ,производство,хранение,утилизацияядер.боеприпасов).

2)сведения в области  экономики,науки и техники:

.Объемы и планы гос-го  оборонного заказа

.Достижения науки и  техники,имеющ.важное оборонное  значение

.Сведения об объемах ,запасах,добычистратег.видов  полезных ископаемых.

3)сведения в области  внешне-политики и экономикм:

.Сведения о финансовой  политики в отношении иностр-х  гос-в.

.Сведения о внешнеполитической и внешнеэкономической деятельности ,которые могут нанести ущерб безопасности гос-ва.

4)сведения в области  разведывательной и оперативно-розыскной  деятельности:

.О лицах,средствах,методах  и результатах этой деятельности

.О лицах,сотрудниках или сотрудничающих с органами осущ-ми эту деятельность

.Сведения не подлежащие  отнесению к гос.тайне:

.Сведения о чрезвычайных  происшествиях ,катастрофах

.Сведения о пактах  нарушения прав и свобод чел-ка

.Сведения о состоянии  здоровья высших должностных лиц РФ

.Служебная тайная-защищённая  законом  конфед.инф-я ,ставшая известной  органам гос.власти в силу исполнения  ими служеб.обязанностей.

К служеб.тайне относят:

1Тайна следствия 

2Судебная тайна 

3Военная тайна (не относящ.  К гос.тайне)

Профессиональная тайна – конфед.инф-я,ставшая известной лицу в силу исполнения им своих професс.обязанностей(адвокат,нотариус,тайна исповеди).

 

 

25 вопрос Понятие  местного самоуправления и основы  его функционирования.

 

Самоуправление – это форма осуществления народом своей власти обеспечения самостоятельного и под свою ответственность решение населением вопросов местного значения с учетом исторических и иных местных традиций.

Местное самоуправление обладает 3 обязательными признаками:

1. Однозначно признается в качестве самостоятельного уровня публичной власти может осуществляться в 2 формах

- непосредованные

- апосредованные

2. может осуществляться  в пределах установленных законодательством

3. самостоятельность местного  самоуправления не означает его  изолированность

Функционирование местного самоуправления базируется на правовой территориальной и экономической основах

1. Правовые основы образуют

- обще признанные принципы  и нормы международного права  и международные договоры

- федеральные и конституционные  законы

- НПА под законного характера

- имущественные правовые  акты ( уставы муниц-х образований  и решения принятые на местных  референдумах, эти акты подлежат  обязательному исполнению по  всей территории муниципального  образования)

2) территориальные основы  их составляет территории муниципальных образований, именно территорией определяет пространственный предел осуществления местного самоуправления.

Виды имущественных образований

1. Городское население- город или поселок с прилегающей территорией
2. Сельское поселение – один или несколько объединенной общей территорией сельских населенных пунктов
3. Муниципальный район- это несколько населений объединенных общей территорией
4. Городской округ- это городское население которые не входит в состав муниципального района