Формирование кадрового резерва в государственных учреждениях

 

Конкурс включает в себя ряд последовательных этапов:

- публикация объявления о проведении  конкурса;

- формирование конкурсной комиссии;

- приём и анализ документов  участников конкурса на соответствие установленным квалификационным требованиям;

- тестирование кандидатов;

- собеседование;

-заключительное заседание конкурсной  комиссии.

В целях обеспечения открытости и гласности государственный орган, проводящий конкурс, обязан опубликовать объявление о проведении конкурса. При проведении конкурса в центральных государственных органах и их территориальных подразделениях и ведомствах объявления публикуются в периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики Казахстан. Объявления о проведении конкурса в местных государственных органах публикуются в периодических печатных изданиях, распространяемых на территории соответствующей административно-территориальной единицы.

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, подают в государственный орган, проводящий конкурс установленные Правилами документы (анкета, заявление на участие в конкурсе, личный листок), которые рассматриваются конкурсной комиссией.

В целях обеспечения равных подходов при поступлении на государственную службу и создания условий для более широкого выбора при конкурсном отборе кандидатов руководствуются Типовыми квалификационными требованиями.

Необходимые для участия в конкурсе документы представляются в течение 15 календарных дней с момента публикации объявления в средствах массовой информации о проведении конкурса в соответствующие государственные органы по указанным в объявлении адресам государственных органов. На основе анализа представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске участников конкурса к тестированию.

Согласно условиям каждого конкурса кандидаты должны проходить обязательное компьютерное тестирование на знание законодательства.

Целью тестирования является объективная оценка способностей кандидатов.

В зависимости от категории административной государственной должности устанавливаются различные программы тестирования.

В настоящее время программы тестирования включают в себя тесты на знание законодательства, а также логический невербальный тест (в зависимости от категории), оценивающий способности кандидатов.

Кандидаты, допущенные к участию в тестировании, проходят его в установленном порядке в Агентстве или в региональных центрах тестирования Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы во всех 16-ти регионах страны, в течение пяти рабочих дней после окончания срока приема документов.

Дистанционная система тестирования проводится на компьютерах, подключенных к центральному серверу Агентства, что гарантирует унификацию требований и максимальную объективность процедуры тестирования, позволяет установить контроль за качеством конкурсного отбора.

Неукоснительное следование самым высоким стандартам применения тестов позволяет избежать потенциальных проблем и злоупотреблений и максимально использовать их преимущества для государственной службы в целом и для каждого кандидата, участвующего в конкурсном отборе, что и обеспечивает справедливость и равные возможности для всех. Кандидаты, успешно прошедшие пороговые значения по тестам, допускаются к следующему этапу конкурсного отбора – собеседованию.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс в течение трех рабочих дней после проведения тестирования.

Целью собеседования является оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

На заключительном заседании конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, результатов тестирования и проведенного собеседования и осуществляет отбор кандидатов для занятия вакантной административной государственной должности. Только один из кандидатов может получить положительное заключение, второй лучший претендент может быть рекомендован для зачисления в кадровый резерв.

В том случае, если в результате конкурса не были выявлены достойные кандидаты на занятие вакантной должности, государственным органом может быть объявлен повторный конкурс. Кандидат, получивший положительное заключение конкурсной комиссии, вправе занять вынесенную на конкурс должность с соблюдением требований, предусмотренных законодательством для поступления на административную государственную должность.

 

Анкета

(заполняется собственноручно)

 

1.   Фамилия  _____________________________________________________________                                  

      Имя          _____________________________________________________________

      Отчество  _____________________________________________________________

2.  Гражданство __________________________________________________________ 

Если изменяли, то укажите, когда ________________________________________                                                                          _____________________________________________________________________

Были ли Вы судимы, когда и за что ______________________________________

      _____________________________________________________________________

4.  Учеба или работа за  границей

      Страна пребывания ____________________________________________________

      Время пребывания   ____________________________________________________

      Место работы или  учебы ________________________________________________

  5.  Признавались  ли  Вы  недееспособным  или  ограниченно  дееспособным                                                                                                                             решением суда, когда и за что ___________________________________________       _____________________________________________________________________

       _____________________________________________________________________

 

6.  Лишались ли  Вы  права  занимать государственные должности  в течение                                                определенного срока, когда и за что _______________________________________  ______________________________________________________________________

     ______________________________________________________________________

7. Являетесь ли Вы близким родственником (родителем, сыном, дочерью, усыновителем, усыновленным, полнородным и неполнородным братом или сестрой, дедушкой, бабушкой, внуком,  супругом или супругой) государственного служащего, занимающего должность:

   1) находящуюся в непосредственной подчиненности должности, на которую Вы претендуете;

   2) в непосредственной подчиненности  к которой находится должность, на которую Вы претендуете  _______________________________________

 

 

 

 

 

 

 

     "_____" _______________  2009г.                                         __________________

                                                                                                                 (подпись)                                                                                                       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_______________________________________

                                                                                       _______________________________________

                                                                         ________________________________            

                                                                 (государственный орган)

 

 

 

 

 

 

Заявление

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной государственной должности _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие вакантной административной государственной должности ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

 

 

 

_________________                                      _______________________

        (подпись)                                                               (Ф.И.О.) 

 

                                                                        «___» ____________2009 г.   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Кадр есебі жөніндегі  жеке

ІС ПАРАҒЫ

 

ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК

по учету кадров

 

 

1. Тегі   

   Фамилия

Аты  ___________________________________

Имя

Әкесінің аты ____________________ 

Отчество

2. Жынысы  _  3. Тұған күні, айы және жылы ________________

    Пол                                   Год, число и месяц рождения

4. Тұған жері  

    Место рождения                       (село, ауыл, қала, облыс, республика)

                                                   (село, деревня, город, район, область, республика)

5. Ұлты 

    Национальность

6. Білімі      

    Образование

Оқу орнынң атауы және оның тұрған жері   Название учебного заведения и его местонахождение	Түскен жылы   Год поступления	Бітірген немесе шыққан жылы   Год окончания или ухода	Бітірмесе, қай курстан кетті   Если не окончил, то с какого курса ушел	Қандай мамандық бойынша білім алды   По какой специальности обучался	Оқу орнын бітірген соң кім болып шықты, диплом не куәлік нөмерін көрсету керек   Какую квалификацию получил в результате окончания учебного заведения, указать № диплома или удостоверения

 

7. Қандай шетел тілдерін және ТМД қалықтарының тілдерін білесіз ____________________

    Какими иностранными языками  владеете 

 

(читаете и переводите  со словарем, читаете и можете  объясняться, владеете свободно)

8. Ғылым дәрежеңіз, атағыңыз ____________________________________________________

    Ученая степень, звание

9. Қандай ғылыми еңбектеріңіз бен жаңалықтарыңыз бар _____________________________

    Какие имеете научные труды и изобретения

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

10. Еңбек жылы (жоғары және орта оқу орындарында оқыған жылдарын, әскери қызметін қоса жұмысын т.б. қоса есептегенде)

      Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству и др.):

 

Бұл тармақты толтырғанда мекемелер, ұйымдар мен кәсіпорындар кезінде қалай аталса, сол қалпында берілсін, әскери қызмет лауазымы округімен қоса көрсетілсін

При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности, округа

 

 

Айы және жылы   Месяц и год		Қызметі, мекеме, ұйым, кәсіпорын, сондай-ақ министрлік (ведомство) қоса көрсетілсін   Должность с указанием учреждения, организации, предприятия, а также министерства (ведомства)	Мекеме, ұйым, кәсіпорынның  тұрған жері    Местонахождение учреждения, организации, предприятия
келген   вступления	кеткен   ухода