Правовые и организационные вопросы охраны труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2013 в 00:42, реферат

Описание работы

Право граждан на охрану труда гарантирует Конституция Республики Беларусь – основной закон нашего государства. Охрана труда всегда находится под контролем государства, независимо от каких-либо преобразований в хозяйственной или иной деятельности предприятий или предпринимателей, в формах собственности и трудовых отношениях. Обеспечение охраны труда остается одним из приоритетных направлений государственной социальной политики Республики Беларусь.

Содержание работы

1. Введение
2. Государство и охрана труда
3. Организация охраны труда
4. Государственное управление в области охраны труда
5. Права рабочих
6. Обязанности рабочих
7. Права работодателя
8. Обязанности работодателя
9. Служба охраны труда
10. Заключение
11. Список использованной литературы

Файлы: 1 файл

реф.docx

— 38.67 Кб (Скачать файл)

осуществляет мониторинг состояния  условий и охраны труда, анализ нарушений  законодательства об охране труда, причин производственного травматизма  и вносит в установленном законодательством  порядке в республиканские органы государственного управления и иные государственные организации, подчиненные  Правительству Республики Беларусь, местные исполнительные и распорядительные органы предложения по их предупреждению;

организует создание и актуализацию банка данных результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;

осуществляет аккредитацию юридических  лиц (индивидуальных предпринимателей) на оказание услуг в области охраны труда;

ведет государственную статистику по вопросам условий и охраны труда  в соответствии с законодательством;

осуществляет международные связи  и сотрудничество в области охраны труда, подготавливает проекты международных  договоров по вопросам охраны труда;

осуществляет организационно-техническое  обеспечение деятельности республиканской  комиссии для проверки знаний руководителей  и членов комиссий республиканских  органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, по вопросам охраны труда (далее – республиканская комиссия);

осуществляет иные полномочия в  области охраны труда, предусмотренные  настоящим Законом, иными актами законодательства.

 

Местные исполнительные и распорядительные органы осуществляют:

государственное управление охраной  труда на территориальном уровне;

разработку и реализацию территориальных  целевых программ по улучшению условий  и охраны труда;

надзор за соблюдением законодательства об охране труда, законодательства о  труде по вопросам предоставления компенсаций  работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в организациях, расположенных на подведомственной им территории, и ведомственный контроль;

организацию обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей  и специалистов организаций, расположенных  на подведомственной им территории, которые  не являются подчиненными организациями  республиканских органов государственного управления и иных государственных  организаций, подчиненных Правительству  Республики Беларусь, и других организаций;

анализ причин производственного  травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, расположенных  на подведомственной им территории, разработку и реализацию мер по их профилактике;

информационное обеспечение организаций, расположенных на подведомственной им территории, по вопросам охраны труда;

пропаганду и распространение  передового опыта в области охраны труда в организациях, расположенных  на подведомственной им территории;

участие в разработке проектов нормативных  правовых актов, в том числе технических  нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в международном  сотрудничестве по вопросам охраны труда;

иные полномочия в области охраны труда, предусмотренные законодательством.

 

 

 

 

 

 

Права рабочих

Работающий имеет право на:

получение от работодателя достоверной  информации о состоянии условий  и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных  производственных факторов;

обучение безопасным методам и  приемам работы, проведение инструктажа  по вопросам охраны труда;

личное участие или участие  через своего представителя в  рассмотрении вопросов, связанных с  обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными  на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании  произошедшего с ним несчастного  случая на производстве и (или) его профессионального  заболевания.

рабочее место, соответствующее требованиям  по охране труда;

обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты, средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами;

отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить работодателю, предоставляющему работу гражданам по трудовым договорам (далее – наниматель), либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.

Работающий по гражданско-правовому  договору на территории работодателя и действующий под контролем  работодателя за безопасным ведением работ (оказанием услуг) либо действующий  под контролем работодателя за безопасным ведением работ (оказанием услуг) вне  территории работодателя вправе отказаться от исполнения гражданско-правового  договора полностью или частично в случае, если работодателем не созданы или ненадлежащим образом  созданы безопасные условия для  выполнения работ (оказания услуг), предусмотренные  гражданско-правовым договором.

 

 

 

 

 

 

Обязанности рабочих

 

Работающий обязан:

соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения  на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

использовать и правильно применять  средства индивидуальной защиты и средства коллективной защиты;

проходить в установленном законодательством  порядке медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;

заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о  безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;

немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни  или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю в принятии мер по оказанию необходимой  помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения;

исполнять другие обязанности, предусмотренные  законодательством об охране труда.

Работник помимо обязанностей, указанных  в части первой настоящей статьи, несет обязанности:

по выполнению норм и обязательств по охране труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором, правилами внутреннего трудового  распорядка, функциональными (должностными) обязанностями;

в случае отсутствия средств индивидуальной защиты по немедленному уведомлению  об этом непосредственного руководителя либо иного уполномоченного должностного лица нанимателя;

по оказанию содействия и сотрудничеству с нанимателем в деле обеспечения  здоровых и безопасных условий труда, немедленному извещению своего непосредственного  руководителя или иного уполномоченного  должностного лица нанимателя о неисправности  оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.

 

Права работодателя

 

Работодатель имеет право:

требовать от работающих соблюдения законодательства об охране труда;

проводить освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии  алкогольного, наркотического или токсического опьянения с использованием приборов, предназначенных для определения  концентрации паров абсолютного  этилового спирта в выдыхаемом воздухе, соответствующих требованиям технических нормативных правовых актов, и (или) экспресс-тестов (тест-полосок, экспресс-пластин). Освидетельствование работающих проводится в случаях, когда в отношении их имеются достаточные основания полагать, что они находятся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

обращаться в соответствии с  законодательными актами в организации  здравоохранения, иные организации, осуществляющие в порядке, установленном законодательством, медицинскую деятельность, за сведениями о тяжести полученных работающими  производственных травм, наличии у  работающего заболевания, которое  могло привести к получению травмы, а также о его нахождении в  состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

вносить предложения в республиканские  органы государственного управления и  иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, местные исполнительные и  распорядительные органы о разработке или изменении нормативных правовых актов, в том числе технических  нормативных правовых актов, по охране труда;

обращаться в государственные  органы, в том числе в суд, для  защиты своих прав в порядке, установленном  законодательством.

Наниматель помимо прав, указанных  в части первой настоящей статьи, имеет право применять меры поощрения  и материального стимулирования работников за соблюдение требований по охране труда.

 

Обязанности работодателя

 

Работодатель обязан:

обеспечивать безопасность при  эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении  технологических процессов и  применении в производстве материалов, химических веществ, а также контроль за использованием и правильным применением средств индивидуальной защиты и средств коллективной защиты. Если территория, здание (помещение), сооружение или оборудование используются несколькими работодателями, то обязанности по обеспечению требований по охране труда исполняются ими совместно на основании письменного соглашения;

предоставлять при необходимости  места для выполнения работ (оказания услуг) и создания объектов интеллектуальной собственности по гражданско-правовому  договору, соответствующие требованиям  по охране труда;

принимать меры по предотвращению аварийных  ситуаций, сохранению жизни и здоровья работающих при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим при несчастных случаях на производстве необходимой помощи, их доставке в организацию здравоохранения;

осуществлять обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работающих по вопросам охраны труда;

информировать работающих о состоянии  условий и охраны труда на рабочем  месте, существующем риске повреждения  здоровья и полагающихся средствах  индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;

обеспечивать в порядке, установленном  законодательством, расследование  и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, техническое  расследование причин аварий, инцидентов на опасных производственных объектах, разработку и реализацию мер по их профилактике и предупреждению;

осуществлять обязательное страхование  работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  в соответствии с законодательством;

обеспечивать допуск должностных  лиц контролирующих (надзорных) органов, уполномоченных на проведение проверок соблюдения законодательства об охране труда (далее – проверяющие), к проверке и представлять необходимые для проверки документы, а также допускать проверяющих для обследования территорий и помещений, транспортных средств и иных объектов, используемых для осуществления деятельности;

не допускать к работе, отстранять от работы в соответствующий день (смену), не допускать к выполнению работ (оказанию услуг), отстранять от выполнения работ (оказания услуг) работающего, появившегося на работе в состоянии  алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию услуг);

возмещать вред, причиненный жизни  и здоровью работающих, в соответствии с законодательством;

не препятствовать работающим в реализации их права на охрану труда;

исполнять другие обязанности, предусмотренные  законодательством об охране труда.

Наниматель помимо обязанностей, указанных  в части первой настоящей статьи, несет обязанности по:

обеспечению на каждом рабочем месте  условий труда, соответствующих  требованиям по охране труда;

обеспечению режима труда и отдыха работников, установленного законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;

предоставлению работникам, занятым  на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных  температурных условиях, необходимых  средств индивидуальной защиты, смывающих  и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;

осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда работниками;

недопущению к работе, отстранению  от работы в соответствующий день (смену) работника, не прошедшего инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующего средства индивидуальной защиты, не прошедшего медицинский осмотр, в случаях и порядке, предусмотренных законодательством;

Информация о работе Правовые и организационные вопросы охраны труда