Правовое регулирование труда

Контрольная работа, 25 Ноября 2013

Образование в современном обществе рассматривается как приоритетное направление деятельности государства. В отношении осужденных, отбывающих наказание в местах лишения свободы, оно выступает, согласно уголовно-исполнительному законодательству, одним из основных средств исправления осужденных (речь в данном случае идет об общем образовании).

Правовое регулирование оплаты труда

Курсовая работа, 15 Мая 2013

Основная задача организации заработной платы состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого.
Организация оплаты труда предполагает: -Определение форм и систем оплаты труда работников предприятию.
-Разработку критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия. -Разработку системы должностных окладов служащих и специалистов.
-Обоснование показателей и системы премирования сотрудников.

Правовое регулирование охраны труда

Курсовая работа, 08 Июня 2013

В данной работе рассматривается правовое регулирование охраны труда в Российской Федерации. Целью работы является исследование правового регулирования охраны труда. Указанная цель обусловила следующий круг задач, подлежащих разрешению: Проанализировать законодательство по охране труда и ее организация. Рассмотреть права и обязанности сторон трудового договора по обеспечению охраны труда.
Объектом исследования являются правоотношения, возникающие в процессе охраны труда.

Правовое регулирование охраны труда

Реферат, 25 Ноября 2013

Обязанности по обеспечению охраны труда возлагаются не только на работодателя, но и на работника. При этом работодатель, как экономически более сильная сторона трудового договора, несет основной объем обязанностей.
Часть 1 ст. 212 ТК РФ возлагает обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда на работодателя.
Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

Правовое регулирование труда женщин

Курсовая работа, 15 Марта 2013

В период становления гражданского правового общества наряду с изменениями в политической сфере, происходят изменения социального статуса личности. В международно-правовых документах говорится, что семья является естественной и основной ячейкой общества, которой должна предоставляться по возможности самая широкая охрана и помощь, в особенности при ее образовании и пока на ней лежит ответственность о несамостоятельных детях и их воспитании. К числу важнейших научных проблем, требующих разрешения в условиях обретения независимости, формирования и развития рыночных отношений в сфере экономики, относится проблема правового положения работающих матерей.

Правовое регулирование охраны труда

Реферат, 23 Апреля 2015

Основной целью законодательства об охране труда является решение следующей триединой задачи:
1) защита работника от воздействия вредных производственных факторов, которые угрожают его здоровью и физической безопасности;
2) обеспечение компенсаций при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
3) проведение медицинской и профессиональной реабилитации пострадавших на производстве.

Правовое регулирование труда женщин

Курсовая работа, 09 Января 2012

Актуальность темы. В последнее время правовое регулирование трудовых отношений в нашей стране претерпевает серьезные изменения. Так новый Трудовой кодекс, содержащий данную норму в Разделе XII "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников", вступил в действие менее двух лет назад, а все новое требует не только времени на осмысление, но и подробного изучения, анализа, с целью исключения противоречий, отрицательно отражающихся на правоприменительной практике. Появилась огромная масса людей, нуждающихся в защите своих прав в сфере трудовых отношений.

Правовое регулирование оплаты труда

Курсовая работа, 12 Марта 2013

Целью курсовой работы является анализ происхождения, тенденций развития и современного состояния заработной платы во всех ее сущностных проявлениях - как элемента трудового отношения, как условия трудового договора, как самостоятельного правового института отрасли, как института, носящего межотраслевой характер.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:

Правовое регулирование охраны труда

Контрольная работа, 01 Декабря 2013

Конституция РФ в качестве одного из основных прав закрепила право на охрану здоровья (ст.41). Производным от него является и право работника на здоровье и безопасные условия труда.
Принятый 17 июля 1999 г. Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ направлен на обеспечение условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Он содержит ряд важных положений, обеспечивающих для работающих гарантии прав на охрану труда. Значение закона состоит еще и в том, что он обеспечивает единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками на предприятиях (в учреждениях) всех форм собственности.

Правовое регулирование дисциплины труда

Курсовая работа, 10 Февраля 2013

Цель данной работы – ознакомиться с основными положениями Трудового Кодекса Республики Беларусь, касающимися вопроса регулирования дисциплины труда в котором рассматривается значение дисциплины труда, внутренний трудовой распорядок, меры поощрения сотрудников и порядок их применения, а также дисциплинарная ответственность и ее виды. Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
- рассмотреть основные теоретические аспекты, связанные с понятием трудовая дисциплина и на основе фактических данных понять, что представляет собой дисциплина труда;
- выявить наиболее эффективные способы совершенствования и регулирования дисциплины труда.

Международно-правовое регулирование труда

Реферат, 18 Августа 2013

Цель данной работы рассмотреть особенности международно-правового регулирования труда.

Правовое регулирование труда женщин России

Дипломная работа, 25 Декабря 2010

цель исследования заключается в том, чтобы на основе системного изучения и обобщения соответствующей научной литературы и нормативно-правовой базы осуществить анализ правового регулирования системы трудовых отношений с участием женщин, выявив при этом его принципы, формы и методы.
Достижение поставленной цели осуществляется посредством ее развертывания в ряд задач, решение которых и составляет проблемное поле настоящей диссертационной работы, включающее:
1. исследование правового статуса женщины в трудовых и иных, непосредственно связанных с трудовыми, отношениях;
2. изучение вопросов запрещения дискриминации женщины в области труда и занятий;
3. исследование женщины, как особого объекта правовой защиты на современном рынке труда;
4. рассмотрение вопросов единства и дифференциации норм трудового права, регламентирующих защиту труда женщин;
5. исследование правовых средств защиты женщин.

Правовые основы регулирования труда женщин

Курсовая работа, 18 Января 2014

Рассмотрение такого важного с точки зрения социальной политики государства, как вопрос регулирования труда женщин в нашей стране и стало целью написания этой работы. Задачи: определение обоснования законодательного выделения женщин в отдельную группу работников с особыми условиями труда; определения значимости этого шага российского законодателя; выделение специализированных норм права, регулирующих правовое положение женщин в трудовых отношениях, в международно-правовых нормативных актах; обзор основных нормативных актов Российской Федерации, регулирующих вопросы регулирования труда женщин;

Международное правовое регулирование труда

Лекция, 18 Мая 2014

1. Понятие, субъекты, источники и принятие международно-правовых решений
2. МОТ: структура, основные функции и задачи
3. Многосторонние международные акты и двусторонние межгосударственные соглашения по регулированию отношений в сфере труда.

Международное правовое регулирование труда

Курсовая работа, 02 Декабря 2013

Цель данного курсового исследования – рассмотреть особенности международно-правового регулирования труда.
Соответственно цели ставятся задачи:
1) определить понятие международно-правового регулирования труда и его особенности,
2) выявить роль МОТ как субъекта правового регулирования трудовых отношений на международном уровне,
3) охарактеризовать правовое обеспечение трудовых отношений для трудящихся-мигрантов.

Правовое регулирование труда несовершеннолетних

Курсовая работа, 10 Апреля 2013

Основная цель работы состоит в том, чтобы на основе теоретического анализа действующего трудового законодательства и юридической практики уточнить правовой статус несовершеннолетнего работника, выявить специфику правового регулирования труда лиц моложе восемнадцати лет.

Правовое регулирование оплаты труда. Заработная плата

Контрольная работа, 21 Мая 2015

Понятие оплаты труда широко используется в юридической науке и правоприменительной практике. Отдельные проблемы правового регулирования оплаты труда неоднократно рассматривались в правовой науке.
Особенностью нового Трудового Кодекса РФ стало то, что в нем существенно изменены положения, касающиеся такого важного института трудового права, как оплата труда и методов ее регулирования.

Дифференциация правового регулирования труда молодёжи

Курсовая работа, 12 Марта 2014

Молодёжь – наиболее динамичная часть общества, достойная смена старших поколений. Молодые люди трудятся во всех сферах народного хозяйства и культуры. В современный период осуществляется намеченная государством задача по улучшению материального благосостояния людей, обеспечению такого уровня и структуры материальных, социальных и культурных благ, которые будут в наибольшей степени отвечать целям формирования личности. Гармоничная личность может формироваться и развиваться лишь в обществе, коллективе, в ходе практической деятельности. Решая вопросы комплексного воспитания подрастающего поколения, государство внимательно относится к возрастным и иным особенностям, присущим молодёжи, что имеет большое значение при определении содержания трудовых прав и обязанностей несовершеннолетних в трудовых правоотношениях. В этих целях принимаются меры к улучшению условий труда, уменьшению применения низко квалифицированного и тяжёлого физического труда, повышению творческого содержания труда, охране здоровья молодёжи в процессе трудовой деятельности.

Правовое регулирование труда женщин Республика Беларусь

Курсовая работа, 26 Мая 2012

Цель исследования состоит в том, чтобы изучить, обобщить, систематизировать законодательство, регулирующее Республикой Беларусь труд женщин, изложить его и внести предложения по его применению.
Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы:
- изучить историю развития законодательства регулирующего труд женщин в Республике Беларусь;
- проанализировать действия национального законодательства Республики Беларусь регулирующее труд женщин;
- рассмотреть особые условия труда беременных женщин и женщин имеющих детей в возрасте до трех лет;
- охарактеризовать социальные льготы и компенсации, предоставляемые женщинам в связи с материнством.

Особенности правового регулирования труда беременных женщин

Реферат, 31 Мая 2014

На рынке труда молодежь – категория многочисленная. Ее готовность к производительному труду является жизненно важной составляющей успешного экономического развития общества в будущем.
Значимость этого ресурса неуклонно возрастает. В то же время те, кому кроме молодости и амбициозности зачастую нечего предложить работодателю, испытывают острую потребность в особом внимании со стороны общественных и государственных структур.

Правовое регулирование дисциплины труда и методы ее обеспечения

Курсовая работа, 26 Марта 2014

Цель данной работы – ознакомиться с основными положениями Трудового Кодекса Республики Беларусь, касающимися вопроса регулирования дисциплины труда в котором рассматривается значение дисциплины труда, внутренний трудовой распорядок, меры поощрения сотрудников и порядок их применения, а также дисциплинарная ответственность и ее виды.
Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие за-дачи:
- рассмотреть основные теоретические аспекты, связанные с понятием трудовая дисциплина и на основе фактических данных понять, что представляет собой дисциплина труда;
- выявить наиболее эффективные способы совершенствования и регулирования дисциплины труда.

Понятие единства и дифференциации правового регулирования труда

Контрольная работа, 10 Ноября 2014

Единство правового регулирования трудовых отношений свидетельствует о внутренней неразрывной связи всей совокупности норм, регулирующих общественные отношения, составляющие предмет трудового договора, а дифференциация проявляется в наличии специальных норм.
Конституция Российской Федерации гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. В трудовом праве это нормы-принципы, вытекающие из содержания ст. 2 ТК РФ и основные права и обязанности работников и работодателей, которые определены в ст. 21 и ст. 22 ТК РФ.

Особенности правового регулирования труда государственных служащих

Курсовая работа, 23 Июня 2013

Институты организации исполнительной власти и местного самоуправления в России имеют многовековую историю, обусловленную особенностями Российского государства, выраженными в специфике географических и демографических факторов.
Осуществляемая в стране работа по проведению административной реформы и реформы местного самоуправления, выдвинула ряд актуальных и непростых задач, связанных с преобразованием как в целом функционирования органов исполнительной власти и местного самоуправления, так и укрепления в их системах кадрового потенциала и кадровой политики.

Особенности правового регулирования труда государственных служащих

Курсовая работа, 23 Марта 2015

Актуальность темы. Правовое регулирование государственной службы традиционно рассматривается наукой трудового права лишь в качестве одного из проявлений субъектной дифференциации правового регулирования труда, не выходящей за рамки отрасли трудового права. Законодательство о государственной службе признается частью трудового законодательства, устанавливающей для одной из категорий наемных работников - государственных служащих - некоторые специальные правила поступления на работу, особые условия труда, дополнительные основания увольнения.

Особенности правового регулирования труда государственных служащих

Контрольная работа, 06 Мая 2014

Целью данной работы является рассмотрение особенностей правового регулирования труда государственных служащих.
Исходя из цели работы необходимо решить следующие задачи:
- изучить становление правового института государственной службы;
- изучить особенности правового регулирования труда государственных служащих;
- рассмотреть перспективы развития в сфере правового регулирования труда государственных служащих.

Правовое регулирование труда работников, допущенных к государственной тайне

Реферат, 28 Декабря 2011

В данной работе рассматриваются: само понятие государственной тайны, а также, условия допуска работодателем-организацией персонала к государственной тайне и способы обеспечения ее сохранности; виды социальных гарантий работникам, работающим со сведениями, составляющими государственную тайну, порядок и условия начисления выплат и надбавок.

Особенности правового регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

Курсовая работа, 23 Сентября 2015

Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

Курсовая работа, 17 Сентября 2013

Цель курсовой работы - определить особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучение теоретический основ правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
особенности приема на работу, ограничение и запрещение применения труда женщин на некоторых видах работ;
Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
Особенности регулирования отпусков, нормирование и режим рабочего времени;
изучение гарантий и льгот беременным женщинам и женщинам с детьми;

Правовое регулирование заработной платы при отклонениях от нормативных условий труда

Курсовая работа, 19 Января 2014

В ст. 37 Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В числе основных принципов трудового права Трудовой кодекс предусматривает обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда....

Нормативно-правовое регулирование времени труда и отдыха лиц с семейными обязанностми

Курсовая работа, 05 Мая 2014

В работе рассматривается ряд проблемных вопросов по регулированию времени труда и отдыха женщин и лиц с семейными обязанностями.
Новый ТК РФ значительно расширил сферу правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Государство уделило больше внимания защите материнства, детства, здоровью женщин во время беременности, родов и непосредственно после них; предоставило больше льгот и возможностей на работе. Ведь в условиях духовного возрождения общества необходимо уделять большое внимание подрастающему поколению, от которого в значительной степени зависит развитие нашей страны.

Особенности правового регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС

Курсовая работа, 04 Декабря 2014

Катастрофа на Чернобыльской АЭС нанесла огромный ущерб Республике Беларусь, явилась национальным радиационным экологическим бедствием, приведшим к неблагоприятным изменениям экологической ситуации и условий жизнедеятельности человека вследствие выпадения на территорию республики значительного количества радионуклидов, создала возможность возникновения последствий, представляющих опасность для населения и окружающей среды, в том числе отдаленных.
Нормы об особенностях регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС, закреплены как в самостоятельном разделе Трудового кодекса Республики Беларусь, так и в специальных нормативных правовых актах. При этом закрепление данных норм в ТК значительно облегчает правоприменительную деятельность в отношении указанной категории работников.

Детский труд. Международное и российское законодательство о правовом регулировании труда несовершеннолетних

Доклад, 21 Февраля 2013

В соответствии с трудовым законодательством РФ несовершеннолетние в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков имеют еще и трудовые льготы. Для несовершеннолетних установлен облегченный режим труда, запрещается привлекать этих лиц к сверхурочным работам, работам в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки.

Особенности правового регулирования труда педагогических работников среднего профессионального образования

Отчет по практике, 22 Января 2015

Важнейшей задачей администрации образовательных учреждений является исключение из педагогических отношений психического и физического насилия над обучающимися, поэтому закон дает право администрации уволить педагога за один случай использования насилия.
Под психическим насилием понимается действие, направленное на запугивание, оскорбление, унижение человеческого достоинства, создание в коллективе атмосферы страха, незащищенности обучаемых перед педагогами.

Правовое регулирование оплаты труда и распределение доходов в сельскохозяйственных коммерческих организациях

Контрольная работа, 20 Июня 2012

Заработная плата - это вознаграждение за выполнение определенной трудовым договором трудовой функции, т.е. затрачиваемого живого труда. Следует подчеркнуть, что основанием возникновения права на заработную плату является фактическое выполнение трудовой функции, предоставление труда, а не факт заключения трудового договора. В связи с тем, что при заключении трудового договора оплачивается живой труд, встают проблемы его нормирования и измерения.