Правовое регулирование труда

25 Ноября 2013 в 11:38, контрольная работа

Образование в современном обществе рассматривается как приоритетное направление деятельности государства. В отношении осужденных, отбывающих наказание в местах лишения свободы, оно выступает, согласно уголовно-исполнительному законодательству, одним из основных средств исправления осужденных (речь в данном случае идет об общем образовании).

Правовое регулирование оплаты труда

15 Мая 2013 в 08:23, курсовая работа

Основная задача организации заработной платы состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого.
Организация оплаты труда предполагает: -Определение форм и систем оплаты труда работников предприятию.
-Разработку критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия. -Разработку системы должностных окладов служащих и специалистов.
-Обоснование показателей и системы премирования сотрудников.

Правовое регулирование охраны труда

08 Июня 2013 в 16:08, курсовая работа

В данной работе рассматривается правовое регулирование охраны труда в Российской Федерации. Целью работы является исследование правового регулирования охраны труда. Указанная цель обусловила следующий круг задач, подлежащих разрешению: Проанализировать законодательство по охране труда и ее организация. Рассмотреть права и обязанности сторон трудового договора по обеспечению охраны труда.
Объектом исследования являются правоотношения, возникающие в процессе охраны труда.

Правовое регулирование охраны труда

25 Ноября 2013 в 18:41, реферат

Обязанности по обеспечению охраны труда возлагаются не только на работодателя, но и на работника. При этом работодатель, как экономически более сильная сторона трудового договора, несет основной объем обязанностей.
Часть 1 ст. 212 ТК РФ возлагает обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда на работодателя.
Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

Правовое регулирование труда женщин

15 Марта 2013 в 08:51, курсовая работа

В период становления гражданского правового общества наряду с изменениями в политической сфере, происходят изменения социального статуса личности. В международно-правовых документах говорится, что семья является естественной и основной ячейкой общества, которой должна предоставляться по возможности самая широкая охрана и помощь, в особенности при ее образовании и пока на ней лежит ответственность о несамостоятельных детях и их воспитании. К числу важнейших научных проблем, требующих разрешения в условиях обретения независимости, формирования и развития рыночных отношений в сфере экономики, относится проблема правового положения работающих матерей.

Правовое регулирование охраны труда

23 Апреля 2015 в 22:15, реферат

Основной целью законодательства об охране труда является решение следующей триединой задачи:
1) защита работника от воздействия вредных производственных факторов, которые угрожают его здоровью и физической безопасности;
2) обеспечение компенсаций при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
3) проведение медицинской и профессиональной реабилитации пострадавших на производстве.

Правовое регулирование труда женщин

09 Января 2012 в 14:31, курсовая работа

Актуальность темы. В последнее время правовое регулирование трудовых отношений в нашей стране претерпевает серьезные изменения. Так новый Трудовой кодекс, содержащий данную норму в Разделе XII "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников", вступил в действие менее двух лет назад, а все новое требует не только времени на осмысление, но и подробного изучения, анализа, с целью исключения противоречий, отрицательно отражающихся на правоприменительной практике. Появилась огромная масса людей, нуждающихся в защите своих прав в сфере трудовых отношений.

Правовое регулирование оплаты труда

12 Марта 2013 в 14:59, курсовая работа

Целью курсовой работы является анализ происхождения, тенденций развития и современного состояния заработной платы во всех ее сущностных проявлениях - как элемента трудового отношения, как условия трудового договора, как самостоятельного правового института отрасли, как института, носящего межотраслевой характер.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:

Правовое регулирование охраны труда

01 Декабря 2013 в 18:19, контрольная работа

Конституция РФ в качестве одного из основных прав закрепила право на охрану здоровья (ст.41). Производным от него является и право работника на здоровье и безопасные условия труда.
Принятый 17 июля 1999 г. Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ направлен на обеспечение условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Он содержит ряд важных положений, обеспечивающих для работающих гарантии прав на охрану труда. Значение закона состоит еще и в том, что он обеспечивает единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками на предприятиях (в учреждениях) всех форм собственности.

Правовое регулирование дисциплины труда

10 Февраля 2013 в 20:23, курсовая работа

Цель данной работы – ознакомиться с основными положениями Трудового Кодекса Республики Беларусь, касающимися вопроса регулирования дисциплины труда в котором рассматривается значение дисциплины труда, внутренний трудовой распорядок, меры поощрения сотрудников и порядок их применения, а также дисциплинарная ответственность и ее виды. Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
- рассмотреть основные теоретические аспекты, связанные с понятием трудовая дисциплина и на основе фактических данных понять, что представляет собой дисциплина труда;
- выявить наиболее эффективные способы совершенствования и регулирования дисциплины труда.

Международно-правовое регулирование труда

18 Августа 2013 в 18:55, реферат

Цель данной работы рассмотреть особенности международно-правового регулирования труда.

Правовое регулирование труда женщин России

25 Декабря 2010 в 10:24, дипломная работа

цель исследования заключается в том, чтобы на основе системного изучения и обобщения соответствующей научной литературы и нормативно-правовой базы осуществить анализ правового регулирования системы трудовых отношений с участием женщин, выявив при этом его принципы, формы и методы.
Достижение поставленной цели осуществляется посредством ее развертывания в ряд задач, решение которых и составляет проблемное поле настоящей диссертационной работы, включающее:
1. исследование правового статуса женщины в трудовых и иных, непосредственно связанных с трудовыми, отношениях;
2. изучение вопросов запрещения дискриминации женщины в области труда и занятий;
3. исследование женщины, как особого объекта правовой защиты на современном рынке труда;
4. рассмотрение вопросов единства и дифференциации норм трудового права, регламентирующих защиту труда женщин;
5. исследование правовых средств защиты женщин.

Правовые основы регулирования труда женщин

18 Января 2014 в 01:49, курсовая работа

Рассмотрение такого важного с точки зрения социальной политики государства, как вопрос регулирования труда женщин в нашей стране и стало целью написания этой работы. Задачи: определение обоснования законодательного выделения женщин в отдельную группу работников с особыми условиями труда; определения значимости этого шага российского законодателя; выделение специализированных норм права, регулирующих правовое положение женщин в трудовых отношениях, в международно-правовых нормативных актах; обзор основных нормативных актов Российской Федерации, регулирующих вопросы регулирования труда женщин;

Международное правовое регулирование труда

18 Мая 2014 в 15:31, лекция

1. Понятие, субъекты, источники и принятие международно-правовых решений
2. МОТ: структура, основные функции и задачи
3. Многосторонние международные акты и двусторонние межгосударственные соглашения по регулированию отношений в сфере труда.

Международное правовое регулирование труда

02 Декабря 2013 в 07:59, курсовая работа

Цель данного курсового исследования – рассмотреть особенности международно-правового регулирования труда.
Соответственно цели ставятся задачи:
1) определить понятие международно-правового регулирования труда и его особенности,
2) выявить роль МОТ как субъекта правового регулирования трудовых отношений на международном уровне,
3) охарактеризовать правовое обеспечение трудовых отношений для трудящихся-мигрантов.

Правовое регулирование труда несовершеннолетних

10 Апреля 2013 в 11:34, курсовая работа

Основная цель работы состоит в том, чтобы на основе теоретического анализа действующего трудового законодательства и юридической практики уточнить правовой статус несовершеннолетнего работника, выявить специфику правового регулирования труда лиц моложе восемнадцати лет.

Правовое регулирование оплаты труда. Заработная плата

21 Мая 2015 в 08:42, контрольная работа

Понятие оплаты труда широко используется в юридической науке и правоприменительной практике. Отдельные проблемы правового регулирования оплаты труда неоднократно рассматривались в правовой науке.
Особенностью нового Трудового Кодекса РФ стало то, что в нем существенно изменены положения, касающиеся такого важного института трудового права, как оплата труда и методов ее регулирования.

Дифференциация правового регулирования труда молодёжи

12 Марта 2014 в 20:47, курсовая работа

Молодёжь – наиболее динамичная часть общества, достойная смена старших поколений. Молодые люди трудятся во всех сферах народного хозяйства и культуры. В современный период осуществляется намеченная государством задача по улучшению материального благосостояния людей, обеспечению такого уровня и структуры материальных, социальных и культурных благ, которые будут в наибольшей степени отвечать целям формирования личности. Гармоничная личность может формироваться и развиваться лишь в обществе, коллективе, в ходе практической деятельности. Решая вопросы комплексного воспитания подрастающего поколения, государство внимательно относится к возрастным и иным особенностям, присущим молодёжи, что имеет большое значение при определении содержания трудовых прав и обязанностей несовершеннолетних в трудовых правоотношениях. В этих целях принимаются меры к улучшению условий труда, уменьшению применения низко квалифицированного и тяжёлого физического труда, повышению творческого содержания труда, охране здоровья молодёжи в процессе трудовой деятельности.

Правовое регулирование труда женщин Республика Беларусь

26 Мая 2012 в 08:35, курсовая работа

Цель исследования состоит в том, чтобы изучить, обобщить, систематизировать законодательство, регулирующее Республикой Беларусь труд женщин, изложить его и внести предложения по его применению.
Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы:
- изучить историю развития законодательства регулирующего труд женщин в Республике Беларусь;
- проанализировать действия национального законодательства Республики Беларусь регулирующее труд женщин;
- рассмотреть особые условия труда беременных женщин и женщин имеющих детей в возрасте до трех лет;
- охарактеризовать социальные льготы и компенсации, предоставляемые женщинам в связи с материнством.

Особенности правового регулирования труда беременных женщин

31 Мая 2014 в 13:06, реферат

На рынке труда молодежь – категория многочисленная. Ее готовность к производительному труду является жизненно важной составляющей успешного экономического развития общества в будущем.
Значимость этого ресурса неуклонно возрастает. В то же время те, кому кроме молодости и амбициозности зачастую нечего предложить работодателю, испытывают острую потребность в особом внимании со стороны общественных и государственных структур.

Правовое регулирование дисциплины труда и методы ее обеспечения

26 Марта 2014 в 13:57, курсовая работа

Цель данной работы – ознакомиться с основными положениями Трудового Кодекса Республики Беларусь, касающимися вопроса регулирования дисциплины труда в котором рассматривается значение дисциплины труда, внутренний трудовой распорядок, меры поощрения сотрудников и порядок их применения, а также дисциплинарная ответственность и ее виды.
Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие за-дачи:
- рассмотреть основные теоретические аспекты, связанные с понятием трудовая дисциплина и на основе фактических данных понять, что представляет собой дисциплина труда;
- выявить наиболее эффективные способы совершенствования и регулирования дисциплины труда.

Понятие единства и дифференциации правового регулирования труда

10 Ноября 2014 в 10:08, контрольная работа

Единство правового регулирования трудовых отношений свидетельствует о внутренней неразрывной связи всей совокупности норм, регулирующих общественные отношения, составляющие предмет трудового договора, а дифференциация проявляется в наличии специальных норм.
Конституция Российской Федерации гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. В трудовом праве это нормы-принципы, вытекающие из содержания ст. 2 ТК РФ и основные права и обязанности работников и работодателей, которые определены в ст. 21 и ст. 22 ТК РФ.

Особенности правового регулирования труда государственных служащих

23 Июня 2013 в 15:34, курсовая работа

Институты организации исполнительной власти и местного самоуправления в России имеют многовековую историю, обусловленную особенностями Российского государства, выраженными в специфике географических и демографических факторов.
Осуществляемая в стране работа по проведению административной реформы и реформы местного самоуправления, выдвинула ряд актуальных и непростых задач, связанных с преобразованием как в целом функционирования органов исполнительной власти и местного самоуправления, так и укрепления в их системах кадрового потенциала и кадровой политики.

Особенности правового регулирования труда государственных служащих

23 Марта 2015 в 17:56, курсовая работа

Актуальность темы. Правовое регулирование государственной службы традиционно рассматривается наукой трудового права лишь в качестве одного из проявлений субъектной дифференциации правового регулирования труда, не выходящей за рамки отрасли трудового права. Законодательство о государственной службе признается частью трудового законодательства, устанавливающей для одной из категорий наемных работников - государственных служащих - некоторые специальные правила поступления на работу, особые условия труда, дополнительные основания увольнения.

Особенности правового регулирования труда государственных служащих

06 Мая 2014 в 17:20, контрольная работа

Целью данной работы является рассмотрение особенностей правового регулирования труда государственных служащих.
Исходя из цели работы необходимо решить следующие задачи:
- изучить становление правового института государственной службы;
- изучить особенности правового регулирования труда государственных служащих;
- рассмотреть перспективы развития в сфере правового регулирования труда государственных служащих.

Правовое регулирование труда работников, допущенных к государственной тайне

28 Декабря 2011 в 14:55, реферат

В данной работе рассматриваются: само понятие государственной тайны, а также, условия допуска работодателем-организацией персонала к государственной тайне и способы обеспечения ее сохранности; виды социальных гарантий работникам, работающим со сведениями, составляющими государственную тайну, порядок и условия начисления выплат и надбавок.

Особенности правового регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

23 Сентября 2015 в 17:39, курсовая работа

Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

17 Сентября 2013 в 11:32, курсовая работа

Цель курсовой работы - определить особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучение теоретический основ правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
особенности приема на работу, ограничение и запрещение применения труда женщин на некоторых видах работ;
Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
Особенности регулирования отпусков, нормирование и режим рабочего времени;
изучение гарантий и льгот беременным женщинам и женщинам с детьми;

Правовое регулирование заработной платы при отклонениях от нормативных условий труда

19 Января 2014 в 02:47, курсовая работа

В ст. 37 Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В числе основных принципов трудового права Трудовой кодекс предусматривает обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда....

Нормативно-правовое регулирование времени труда и отдыха лиц с семейными обязанностми

05 Мая 2014 в 22:26, курсовая работа

В работе рассматривается ряд проблемных вопросов по регулированию времени труда и отдыха женщин и лиц с семейными обязанностями.
Новый ТК РФ значительно расширил сферу правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Государство уделило больше внимания защите материнства, детства, здоровью женщин во время беременности, родов и непосредственно после них; предоставило больше льгот и возможностей на работе. Ведь в условиях духовного возрождения общества необходимо уделять большое внимание подрастающему поколению, от которого в значительной степени зависит развитие нашей страны.

Особенности правового регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС

04 Декабря 2014 в 23:37, курсовая работа

Катастрофа на Чернобыльской АЭС нанесла огромный ущерб Республике Беларусь, явилась национальным радиационным экологическим бедствием, приведшим к неблагоприятным изменениям экологической ситуации и условий жизнедеятельности человека вследствие выпадения на территорию республики значительного количества радионуклидов, создала возможность возникновения последствий, представляющих опасность для населения и окружающей среды, в том числе отдаленных.
Нормы об особенностях регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС, закреплены как в самостоятельном разделе Трудового кодекса Республики Беларусь, так и в специальных нормативных правовых актах. При этом закрепление данных норм в ТК значительно облегчает правоприменительную деятельность в отношении указанной категории работников.

Детский труд. Международное и российское законодательство о правовом регулировании труда несовершеннолетних

21 Февраля 2013 в 20:35, доклад

В соответствии с трудовым законодательством РФ несовершеннолетние в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков имеют еще и трудовые льготы. Для несовершеннолетних установлен облегченный режим труда, запрещается привлекать этих лиц к сверхурочным работам, работам в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки.

Особенности правового регулирования труда педагогических работников среднего профессионального образования

22 Января 2015 в 16:25, отчет по практике

Важнейшей задачей администрации образовательных учреждений является исключение из педагогических отношений психического и физического насилия над обучающимися, поэтому закон дает право администрации уволить педагога за один случай использования насилия.
Под психическим насилием понимается действие, направленное на запугивание, оскорбление, унижение человеческого достоинства, создание в коллективе атмосферы страха, незащищенности обучаемых перед педагогами.

Правовое регулирование оплаты труда и распределение доходов в сельскохозяйственных коммерческих организациях

20 Июня 2012 в 11:29, контрольная работа

Заработная плата - это вознаграждение за выполнение определенной трудовым договором трудовой функции, т.е. затрачиваемого живого труда. Следует подчеркнуть, что основанием возникновения права на заработную плату является фактическое выполнение трудовой функции, предоставление труда, а не факт заключения трудового договора. В связи с тем, что при заключении трудового договора оплачивается живой труд, встают проблемы его нормирования и измерения.